2026年起，有些退休人员按新标准领养老金，竟然能多领500元以上

现在已经来到了2026年，从2026年的1月起，有一些退休人员，自己的养老金将会按照新的标准来进行发放，甚至有的退休人员每个月都能够多领500元以上，这究竟是怎么一回事呢？究竟是多发了什么钱呢？我们来具体看一下，主要是体现在以下这几个方面。

第1个方面，养老金差额重算补发陆续到位

对于养老金的差额重算补发，主要针对的是在2025年1月份以来的退休人员，并且是能够正常，按月领取到职工养老金的人群。虽然这部分人群有一个基本特征，他们是可以享受自己的养老金，但是所领到的养老金并不是一个全额养老金，仅仅只是一个差额养老金，很多地区陆续将差额养老金的这一部分补发到位，因为新的基数已经出台，所以也就具备了差额重算补发的条件。

差额重算补发到位以后，根据自身的这样的一个参保条件，包括拥有的视同工龄等各方面的因素，来重新计算个人基础养老金以及个人过渡性养老金待遇，最终是可以获得相应的差额部分，有些人高一些的可能会达到一两百元，有些人就算低一些，至少也可能会有几十元左右。所以有了这一部分的差额重算补发到位，那么每个月至少，可能又会多个几十元到一两百元不等的待遇。

第2个方面，江苏省针对企业退休人员发放过渡性养老金

江苏省针对于企业单位退休人员，利用三年的时间来进行发放过渡性养老金。其中2024年起一直持续到2026年为止，那么今年刚好是第3年的时间。今年2026年的退休人员，原则上是按照100%的差额来进行补发。有一些从企业单位退休的，能够获得这样的一个100%的补发差额，那么至少可能又是一两百元。

所以说有了这一两百元的差额以后，那么自然而然，每个月的这样的一个收入待遇水平，相对来说也是会更高一些，有些人甚至能够达到500元以上是因为把多种差额重新累加计算到一起，那么就是按照新的标准来领取了，自然而然是能够获得一个更高的差额待遇水平。

第3个方面，事退人员过渡性养老金补发

作为机关事业单位退休人员，在2024年9月份之前的退休人员，通常称之为是机关事业单位的中人，作为机关事业单位的中人，有一个显著的特征，他们是可以获得过渡性的差额养老金，因为按照新办法和老办法相结合的原则来。计算都会出现一定的差额，所以说，中人过渡期内退休的人群，是可以获得过渡性的差额养老金的补发。

只不过很多地区还没有将，2024年度甚至2023年度，机关事业单位中人的退休过渡性养老金待遇发放到位，那么很显然，这一部分的退休人员，就能够迎来相应的过渡性的差额养老金有些人高一些的，甚至每个月能够多出几百元来，所以这也是为什么从2026年起，部分退休人员将会按照新标准来领取养老金，有的人能多500元以上的原因。

综上所述

时间进入到2026年以后，有部分退休人员将会按照新标准领取养老金，这是因为有些人可能会迎来养老金的差额重算补发，有一些人，可能会获得企业单位退休人员过渡性养老金待遇的补发，还有一些人，机关事业单位中人，过渡性养老金待遇的补发，总而言之，不同的人群所对应的过渡性养老金待遇的补发，实际上是有一定的差异性，有些人的确是能够达到500元以上的差额。

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