北京
1月9日，近期事关申万期货年终奖的事情持续刷屏。据经济观察报，发出质疑的员工已被停职。而且事件愈演愈烈，该员工还在前往期货公司时，被保安阻拦后导致手腕挫伤；
1月7日，该员工再次收到警告信，该券商系期货认为其散布不实消息，要求其停止相关行为；另外，其两次受伤都有视频为证，目前其已报警，警方已立案。
据经济观察报，一名员工在有531人的企信工作群内发言，针对2025年度年终奖分配质疑：“2025年度年终奖发放后，一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距，让我们全体普通员工深感不公与困惑。”
员工质疑：30:1的分配毫无说服力，为何存在如此悬殊的分配？考核体系不公开、不透明也不合理。员工最后希望，公开核算规则，就分配争议给出合理解释，维护员工的利益。
经济观察报采访该员工，其在该券商期货工作已有5年，每年12月31日发放当年的年终奖，季度奖金与年终奖在其全部收入中占比过半。
2021年至2023年，他的年终奖平均约为4万元。但2024年公司突然停发年终奖，仅在2025年2月补发了9000元“过节费”；2025年12月31日发放的年终奖，他仅拿到1万元，叠加这一年的季度奖金也大幅缩水，约等于2025年薪酬减少约45%。
另据控股股东券商年报数据，该券商系期货公司2022年至2024年的营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，净利润分别为3.22亿元、2.86亿元、2.73亿元。
而就国内券商年终奖来说，目前知道的像中信、中金的薪酬，基本年终奖也只有2个月左右，和此前动辄几十万的年终相比，至少缩水了90%。
作为对比，就在近期，海外知名券商野村证券则又又涨薪了。据路透社消息，野村控股董事长奥田健太郎1月6日在东京举行的经济团体年会上宣布，旗下野村证券计划在2026年度将员工薪资上调5%以上。
2025年3月的时候，野村证券经济学家就已做出估计，日本今年（2025年）的最终工资涨幅可能达到5.26%。在日本2025年春季工资谈判中，工会要求的平均工资涨幅为6.09%，略高于2024年的5.85%。
是的，大家没看错，24年野村已经涨了5.85%。24年1月的时候，野村证券发布通知，将在下一财年为其日本旗舰经纪子公司的资历较浅员工平均加薪16%，远高于当地通胀率，这表明为留住新员工而展开的竞争正日益加剧。
无独有偶，1月7日，大摩任命了184位新的董事总经理，同时大摩也已向员工公布了奖金发放情况，是华尔街首批告知员工其去年贡献如何转化为激励性薪酬的公司之一。
不过，国内券商也有好消息，据社区平台，25司不仅给各个职级涨了base，而且还要发两笔年终，传闻第一笔3个月，第二笔金额未知，这年终可胜过了中信、中金了。不过，该消息是否属实，尚未可知。
本文关于申万期货年终奖部分来自经济观察报，其他内容来自社区平台消息
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