海南退休职工注意！1月20日前完成这件事关乎“社保第六险”待遇

对海南的退休职工来说，2026年开年最关键的一件事来了——务必在1月20日前完成长期护理保险（简称“长护险”）代扣代缴授权，否则可能影响这项“社保第六险”的正常参保缴费，甚至面临6个月的待遇等待期。作为国家应对人口老龄化、健全社会保障体系的重要制度，长护险已在海南正式落地，而这次授权正是退休人员享受这份保障的“关键一步”，看似简单却关乎未来长期的生活质量。

可能还有不少退休长辈对长护险不太熟悉，其实它早已不是新鲜事物。自2016年国家启动试点以来，长护险已覆盖近3亿人，累计惠及超过330万失能群众，基金支出超千亿元，年人均减负约1.2万元，成为无数家庭的“减负神器” 。国家医保局明确，“十五五”时期长护险将从试点转向全面建制，逐步覆盖全民，而海南此次推进的代扣代缴政策，正是对这一国家战略的精准落地，让退休群体率先享受到制度红利 。

为什么说退休职工是长护险的最大受益群体？国家卫生健康委数据显示，我国失能失智老人已超4500万，平均每6名老年人中就有1名需要长期照护，而长护险保障对象中八成以上都是老年人 。它的核心作用的是为长期失能人员提供基本生活照料和医疗护理服务，涵盖居家、社区、机构等多种模式，具体包括饮食、排泄、清洁、穿脱衣物等20个生活照护项目，以及基础护理、康复等16个医疗护理项目，几乎覆盖了失能人员日常照护的全部需求 。对退休家庭来说，这意味着一旦面临失能风险，不用再担心“一人失能，全家失衡”的困境，专业的护理服务和费用保障能极大减轻家庭的经济压力和照护负担。

很多长辈关心缴费问题，其实完全不用有顾虑。根据《海南省长期护理保险管理办法(试行)》，退休职工的长护险缴费标准为本人上年度月平均基本养老金的0.15%，费用从医保个人账户中按月代扣代缴，无需额外掏钱，也不用单独办理参保登记 。举个直观的例子，要是你的月基本养老金是4000元，每月仅需缴纳6元保费；即便月养老金达到8000元，每月保费也才12元，相当于一杯凉茶的钱，就能换来一份长期的护理保障，性价比极高 。

更重要的是参保时机的选择。按照政策规定，制度启动当年（2026年）完成授权并正常缴费的退休职工，缴费后即可提出失能等级评估申请，经评估符合条件的从2026年4月1日起就能享受待遇 。但如果未在1月20日前完成授权，导致无法按月连续参保缴费，或者未在制度启动时参保，就会触发6个月的固定待遇等待期，这期间即便符合失能条件，也无法享受相关待遇 。对需要护理服务的家庭来说，这6个月的等待期可能会带来不小的压力，因此及时完成授权至关重要。

办理授权的流程也十分便捷，线上线下都能办，子女亲友还能代为操作。线上可登录“海南医保”App或小程序，进入【服务】-【其他服务】，选择【退休职工长护险代扣代缴授权确认】，阅读授权告知书后提交即可，授权即时生效，无需等待审核 。对于不便使用手机的长辈，可携带身份证到当地社保（医保）经办机构窗口线下办理；子女或亲友也能通过线上渠道，选择【为他人受理】，填写相关信息并在线签署授权同意书，轻松代办 。授权完成后，还能通过同一平台的【退休职工长护险代扣代缴授权查询】功能，实时查询授权信息，确保办理成功 。

从更大的视角来看，长护险的全面推进不仅是民生保障的升级，更在撬动“银发经济”的发展。国家医保局数据显示，试点期间全国长护险定点服务机构已达1.2万家，是试点初期的10倍，还创造了约30万个就业岗位，拉动相关产业社会资本投入约600亿元 。对海南而言，随着长护险制度的落地，不仅能完善养老服务体系，还能吸引更多社会资本参与养老产业，催生专业化的护理机构、智能辅具等新业态，既为退休人员提供更优质的服务，也为经济发展注入新动力。

还有一个容易被忽略的亮点是，长护险还能间接提高延迟退休意愿。中国人民大学的研究发现，长护险政策实施后，劳动者提供家庭非正式护理的压力减轻，尤其是女性和灵活就业者，延迟退休的意愿显著提升，这不仅有助于缓解劳动力供给下降的压力，也能让有工作意愿的退休人员更安心地参与工作，实现个人价值 。对海南的退休职工来说，这份保障让晚年生活多了一层“安全网”，无论是选择继续发挥余热还是安心养老，都能更有底气。