峨眉山A换届，高管大调整

峨眉山旅游股份有限公司在2026年开工第一周完成董事会换届工作，董事长和总经理继续连任。

董事长总经理连任，任命2名85后高管

根据峨眉山A（000888）最新公告，2026年第一次临时股东会选举3名董事和3名独立董事，加上职工董事，共计7人组成第六届董事会。

随即，第六届董事会举行第一次会议选举许拉弟为董事长，并担任战略与可持续发展（ESG）委员会主任委员、提名委员会委员。

董事会聘任童建明为总经理，谭莉、朱涛为副总经理，左配峙为副总经理、兼任财务负责人，龙舸为董事会秘书。童建明、谭莉、龙舸为续聘；朱涛、左配峙为高级管理层新面孔。

根据董事会公告，陈学焦、苟永俊、范黎莉不再担任高管职务，且不在公司担任其他职务；高平不再担任高管职务，在公司担任资深经理。再算上新任命的高管，这波人事调整幅度非常大。

让我们看看主要高层的履历。

许拉弟，1970年出生，专科学历，四川省委党校经济管理专业毕业，曾在乐山市经贸委、乐山市国资委、夹江县政府和县委、乐山国有资产投资运营（集团）、马边彝族自治县、乐山市金融工作局等任职。

2025年6月至今，许拉弟担任峨眉山景区党工委委员、峨眉山乐山大佛旅游集团（简称“峨乐旅集团”）党委书记、董事长，峨旅开集团党委书记、董事长；并从2024年2月当选为峨眉山A董事长、以及出任党委书记。

童建明，1976年3月出生，大学学历，西南交通大学工商管理专业毕业，长期深耕峨眉山各级单位：2025年5月开始出任峨旅开集团党委副书记、总经理，峨乐旅集团董事（兼），峨眉山A党委副书记、董事、总经理，峨旅发党总支书记、总经理（兼），四川省文化旅游企业联盟第一届副理事长（兼）等职务。

龙舸、谭莉为70后，分别出生于1970年、1977年。朱涛1985年11月出生，2025年11月出任公司党委委员、金顶索道分公司党支部书记。左配峙1989年2月出生，2025年9月出任公司党委委员。

多位70后高层卸任后，峨眉山A董事会直接任命两名85后出任高层，整体年龄结构更为合理。

24年人均薪酬11万元

峨眉山A依托峨眉山得天独厚的世界文化与自然遗产旅游资源，创立于1997年，是西南地区第一家旅游景区类上市公司；控股股东是峨乐旅集团，实际控制人是乐山市国资委，为当地知名的上市国企。

2025年前三季度，峨眉山A实现收入7.3亿元，净利润2.3亿元，都有所下滑。

至2024年末，公司员工超过2000人，当年人均创利14.5万元，人均税前薪酬11.2万元，下滑1.45万元。

而公司高层，副总经理以上的薪酬多在50万以上最高是原董事长王东，65万元，董事长许拉弟薪酬近60万元。

1月9日收市，峨眉山A市值约70亿元，在乐山市上市企业中，位列第三。