申万期货年终奖争议升级：员工质疑30万与1万差距，维权称遭管理层袭击已报警

近日，一张显示与申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）年终奖相关的截图在网络上流传。

截图顶端标注“申万期货移动工作站”，核心内容为一名员工在531人的企信工作群内发声，针对2025年度年终奖分配提出强烈质疑：“2025年度年终奖发放后，一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距，让我们全体普通员工深感不公与困惑。”该截图迅速引发舆论关注。

公开信息显示，申万期货为申万宏源集团股份有限公司（下称“申万宏源”，000166.SZ）控股子公司，持股比例近98%。

资料显示，申万期货成立于2007年12月11日，注册资本金7.76亿元，经营范围涵盖商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理等核心业务。

其官网公布的组织架构图显示，公司共设有财富管理部、机构客户部、网络金融部、金融产品中心等14个一级部门，与员工质疑中提及的“一级部门领导”层级对应。

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经济观察报记者联系到发帖员工刘凯（化名），他透露自己已在申万期货工作5年，公司惯例为每年12月31日发放当年年终奖，季度奖金与年终奖在其全部收入中占比超五成，是收入的核心构成部分。

回顾过往薪酬情况，2021年至2023年期间，他的年终奖平均约为4万元，收入水平相对稳定。但薪酬变化始于2024年，公司当年突然停发年终奖，仅在2025年2月补发了9000元“过节费”；2025年12月31日发放的当年年终奖，他仅拿到1万元，叠加全年季度奖金大幅缩水，2025年整体薪酬较此前减少约45%。更让他不满的是，据内部了解，一级部门领导的年终奖高达30万元，两者差距达30倍。

2025年12月31日收到年终奖后，刘凯因获悉薪酬分配存在悬殊差异，在企业微信群中发出疑问，要求管理层说明差异成因，但群内未得到任何回应。

他表示，发送质疑消息的当天，便被申万期货总经理陆三江约谈。为留存沟通证据，他携带手机开启直播进入会议室，陆三江当即要求其关闭直播。流传的直播视频片段显示，面对刘凯反复追问“为什么薪酬差距这么大”，陆三江仅回应：“没有什么为什么，这是公司内部的事情。”

矛盾进一步升级。刘凯告诉记者，2026年1月5日（节后首个工作日），他收到申万期货人力资源部发送的《停职检查通知书》邮件。

通知书称：“根据公司规章制度及相关管理要求，因你存在在办公场所及企业微信群发表、传播不当信息，且此前有不服从工作分配、虚假事由请假等行为，我司需就上述事项开展内部调查。”当天他前往公司沟通停职事宜时，被保安阻拦并推倒，导致手腕挫伤。

1月7日，他再次收到公司警告信，信中指责其“在公司企业微信群、办公场所、抖音直播间及全国期货（期权）实盘大赛微信群等，编造虚假信息，辱骂且诽谤公司员工，散布不实信息，侵犯公司员工肖像权，扰乱办公秩序，严重损害公司及员工形象”，要求其立即停止相关行为。

针对公司的指控，刘凯予以坚决否认。他表示，自己在群内发送质疑的核心目的，是核实“领导30万元、普通员工1万元”的薪酬数据真实性，并非传播不实信息；直播内容均为交涉过程的真实记录，不存在辱骂、诽谤情节，所谓“侵犯肖像权”更是无从谈起，公司的指控缺乏事实依据。

1月8日，刘凯透露，截至目前，除停职通知和警告信外，申万期货方面未就薪酬争议与他进行任何实质性沟通。同时，两次受伤均有视频为证，他已就相关情况报警，警方均已立案调查。有网传信息称，其遭袭击后出现脑震荡症状，相关细节仍待警方调查核实。

刘凯始终存在困惑：“2025年白银、多晶硅、碳酸锂等商品都迎来了好几波大行情，期货市场整体表现火热，公司经营也没有太大波动，为什么从业人员却在持续降薪？”申万宏源年报数据显示，申万期货2022年至2024年的营业收入呈逐年增长态势，分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，净利润则分别为3.22亿元、2.86亿元、2.73亿元，虽略有下滑但仍保持盈利。

2025年申万宏源的季度报告未单独披露申万期货业绩，但行业整体数据亮眼。中国期货业协会2026年1月8日发布的数据显示，2025年1月至12月，全国期货市场累计成交量90.74亿手，累计成交额766.25万亿元，同比分别增长17.4%和23.74%。此外，申万宏源2025年半年报曾提及，申万期货当期日均客户权益同比增长19.57%，成交额同比增长27.42%，手续费收入同比增长10.53%，各项核心经营指标均高于市场平均涨幅。

值得注意的是，此次申万期货薪酬争议并非个例。近年来，金融行业降薪趋势明显，期货行业也不例外。

梳理多家期货公司财报发现，大部分期货公司关键管理人员薪酬总额呈下降态势，部分公司降幅显著，如某头部期货公司关键管理人员薪酬总额从2022年的2004.08万元降至2023年的638.97万元，降幅达68%；同时，行业内不同层级、不同岗位间的薪酬差距也逐渐凸显。

另有媒体报道，银河期货曾因部门亏损，依据内部考核办法对员工实施最高60%的降薪，并解散相关部门，引发劳动纠纷。在此背景下，不少金融业“金领”因薪酬预期下调、职业稳定性减弱，选择转向公务员等稳定岗位。

针对此次争议，2026年1月8日，经济观察报通过电话及邮件联系申万期货，询问年终奖发放质疑是否属实等核心问题，工作人员回应“不清楚”后便挂断电话。

1月9日上午，申万期货针对“员工维权被打”的网传信息作出回应，称相关信息为不实信息，公司已报警处理，目前公安机关正在调查阶段。

截至发稿时，申万期货及申万宏源仍未就年终奖分配差异、员工停职及受伤等核心争议问题作出明确且详细的回应，事件后续进展有待进一步观察。