小米和大熊,我想再换一个角度,把话说完整。
我在微博和雪球发的是同一篇文章,但评论区完全是两种画风。如果你真关心这件事,建议两边都去看一眼。你会非常直观地感受到,立场和利益,对“事实”的解释能力有多强。在雪球,这是一个偏投资、偏理性的场域,大家讨论的是企业行为、组织决策、长期影响;在微博,这是一个情绪和身份高度聚合的平台,讨论很容易被阵营化、道德化。这不是谁对谁错,而是你身处什么场,决定了你能看到什么。
回到事情本身。小米请大熊去发布会,这不是秘密。当时没有舆情,反而在业内引发了一波正向评价——很多做市场、公关的人都在私下说,小米这步棋很高级——把一个长期的“反对派”请进来,至少说明你愿意沟通,也愿意承受不同声音。这是典型的成熟企业公关思路,而不是粉圈逻辑。不妨反问一句,在那个阶段,小米的公关、市场、乃至管理层,是把这件事当成“错误”,还是当成“突破”?
答案其实很清楚。
真正的转折点,不是大熊说了什么,而是“年框”这件事被另一个博主捅出来之后。舆情开始发酵,米粉的不爽开始集中爆发,小米内部迅速做了切割——对接的公关被干掉,市场和公关的负责人被处罚。那我只问一个非常现实的问题——如果这件事没有被放大成舆情,如果米粉并不知道“年框”的存在,小米是不是很可能会继续和大熊合作?
以及,如果米粉只看到一个长期批评小米的 KOL,开始对小米给出相对正面的评价,他们内心的反应会是什么?是“总有这一天”,还是“敌对势力,坚决清除”?这两种心态,决定的是企业到底是在做品牌,还是在供养情绪。
我不评价米粉的行为,对错放一边。我只讨论小米市场与公关团队的操作后果。
你设身处地想一想——在一个组织里,如果“主动尝试正确但不讨好的事”,最终要由执行者来承担全部损失,那么下一次还会有人站出来吗?打工人的逻辑很简单——既然努力会带来风险,躺平才是最安全的选择。从这一刻开始,小米的市场公关体系里,还会不会有人愿意主动去拉拢反对派 KOL?还会不会有人愿意冒着被粉圈反噬的风险,去做长期对品牌有利、但短期不讨好的动作?
答案同样不难猜。
还有一点,很多人没想清楚。大熊不会再进入小米阵营了。这是一个确定性结果。但这是不是 KOL 的损失?未必。一个 KOL 的核心资产,从来不是“站队”,而是他的独立性和可信度。真正承受长期成本的,反而是企业自身——当你向外界释放的信号是“任何跨阵营的尝试,都可能被内部情绪否定”,那你失去的不是一个人,而是一整类可能性。
最后再说一句我的立场。
我是做市场的,我看的不是短期对错,不是谁骂赢了谁,而是长期的商业利益、组织效率和品牌价值。商业从来不是情绪裁判场,而是一门关于平衡的学问:企业、用户、员工、舆论,彼此之间都要留出回旋空间。如果你只追求情绪上的“爽”,那迟早会在结构上付出代价。
不理解“平衡感”这三个字的人,其实也没必要参与讨论。因为你们讨论的,和商业无关。
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