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对于银行业来说,风险就是一悬在头顶的“达摩克利斯之剑”,如何精准识别、有效管控,始终是行业发展的核心命题。
因此,在流动性风险加剧、金融监管持续加码的趋势下,“合规官”的岗位显得愈发重要。
1月5日,张家港行(002839.SZ)发布公告,聘任行长吴开兼任公司首席合规官,这已是2025年以来江苏第7家披露首席合规官任职的上市银行。
从去年8月紫金银行率先公告,到年底南京银行、江阴银行扎堆跟进,再到2026年初张家港行,一场覆盖全省主流上市银行的合规人事调整,在短短五个月内完成了密集落地。
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简单来说,首席合规官(简称CCO)就是负责合规事务的最高级别管理人员,相当于银行的“合规守门人”。
他们的核心任务是确保公司所有业务活动都符合法律法规、行业规范和内部政策。
2024年12月,金融监管总局发布了《金融机构合规管理办法》(下称《办法》),明确要求金融机构应当在机构总部设立首席合规官,且首席合规官应为高级管理人员,并允许行长(总经理)或其他高级管理人员兼任。
该《办法》自2025年3月1日起正式施行,给予行业一年过渡期,因此在2025年下半年也成了各家银行集中落地的冲刺期。
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梳理公告发现,全国范围内从股份行到城商行、农商行,都进入了首席合规官聘任密集期。
仅去年12月一个月,就有江阴银行、平安银行、兴业银行、南京银行、民生银行5家机构通过相关议案,加上下半年的常熟银行、紫金银行、宁波银行等,已有十余家银行宣布聘任首席合规官。
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在资格核准方面,已有多家银行的相关申请顺利获批,比如华夏银行、吉林银行、哈尔滨银行、济宁银行、瑞穗银行(中国)、海南农商行、龙江银行、瑞士银行(中国)等。
除了政策倒逼,罚单压力更是现实考量。金融小强注意到,仅2025年12月30日这一天,国家金融监管总局就披露了16张罚单,涉及多家银行及金融机构。
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全国热潮下,江苏银行业的首席合规官落地紧跟监管节奏。
去年8月,紫金银行和江苏银行率先行动。紫金银行董事会聘任拟任行长阙正和兼任首席合规官,江苏银行则聘任其党委副书记、行长袁军为首席合规官。
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接着,省内多家农商行也陆续完成了配置。无锡银行由行长陈红梅兼任、常熟银行由行长陆鼎昌兼任、江阴银行由行长倪庆华兼任,南京银行由行长朱钢兼任、张家港行由行长吴开兼任。
值得注意的是,这7家银行的首席合规官均由行长兼任,而且任期与董事会同步,避免了短期人事变动导致的合规断层。
目前还有苏州银行、苏农银行尚未披露,但估计公告也在“路上”了。
对银行业来说,首席合规官的设立只是第一步,如何避免“挂名履职”、真正发挥作用才是关键。
行长兼任模式虽保障了权威,但也对行长的统筹能力提出更高要求——既要抓经营增长,也要守好合规底线。
编辑校对 | 强妹
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