千万不要年底离职，朋友去年年底辞职，到现在还没找到工作

工作了一年，辛苦了，过年想好好放松一下。可是即使过年，假期也只有那么短短的几天，大部分时间都用在串亲戚上了，和朋友聚会的时间都抽不出来。
这么一想，还不如干脆趁着年底辞职，多空出一些时间和朋友们聚聚，维持一下关系。
如果你有这种想法，我劝你马上打住，在现在的大环境下，无论在什么时候辞职都不是一个明智的选择。

虽然很多人都在说年底辞职的话，过完年非常容易找工作，因为新年开始，很多单位都会重新进行规划，每年年初都是招聘的高峰期。
不可否认的是，确实有一些公司在过完年以后，为了新的发展规划，会增加招聘，但这样的公司其实并不多。
与此同时，虽然在过完年以后，确实有部分公司增加了招聘，但有一个事实绝对不能忽略，现在的招聘市场上，无论任何岗位都面临着僧多肉少的局面。
我那个在去年年底辞职的朋友，之所以到现在还没有重新找到工作，便是因为今年他每次前去面试，竞争压力都大的超乎想象。
其中最夸张的一次，他投递了一份简历，接到对方公司的邀请前去面试。按照对方公司的计划，只准备招聘5个人，可是那次面试却整整去了80个人，意味着在80个面试者当中，能够成功入职的概率不到1/10，而我的朋友最终没能成为幸运儿。

如果是在市场大环境良好的情况下，无论什么时候辞职，想要再次找工作都并不困难。
如果觉得夏天天气炎热，可以辞职，等到秋高气爽的时候，随便投递几份简历就可以成功再次入职。
如果觉得冬天太冷也可以辞职，到了春暖花开的时候。再次投递几份简历，仍然可以顺利入职。
然而在如今的大环境下，辞职真的是一个非常冒险的举动，别说辞职了，很多正在工作的人每天都过的小心翼翼的，生怕被领导找到理由辞退。
为了在领导面前维持好一个热爱工作的好员工形象，孩子要开家长会的时候，他们不敢请假，生病感冒的时候，他们依然带病上班，领导提出要给他们降薪，他们仍然忍痛接受。
因为他们害怕，一旦让领导感到不满，被领导辞退的话，自己面临的极有可能是长时间的待业状态。

真心的奉劝大家一句，除非你有特别强的能力，能够在辞职以后很快的找到新工作，或者是已经找好了下家，并且下家的待遇比现在的单位要好许多，否则的话，千万不要轻易辞职。
如果贸然辞职的话，用不了三个月，你的经济就有可能陷入窘迫，半年左右，如果还没有重新找到工作，你的另一半就有可能提出离婚。
虽然有些危言耸听，但不得不承认，在现在的大环境下，无论在什么时候，什么情况下，辞职都是一种冒险的举动，是在拿自己的前途，甚至是家庭冒险。