@无锡市各用人单位，岁末年初这份劳动法律监督提示函请查收→

劳动法律监督提示函

全市各用人单位：

岁末年初之际，为贯彻落实党中央、国务院关于加大欠薪整治力度的部署要求，落实和保障好包括农民工在内的广大职工工资报酬权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《江苏省工资支付条例》《江苏省工会劳动法律监督条例》等有关法律法规，现就以下事项提醒各用人单位：

一、依法足额支付劳动报酬

劳动者有足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠工资。用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并约定工资支付的事项。用人单位应当按时足额支付劳动者工资，严禁克扣、无故拖欠。工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券等其他形式替代，至少每月支付一次。遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日发放，不能顺延。依法保障劳务派遣、外包等合作用工方式劳动者相关权益。

二、严格落实最低工资保障制度

用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资，不得低于我市最低工资标准。用人单位与工会或者职工代表签订集体合同的，劳动合同约定的工资不得低于集体合同或者工资协议约定的最低工资。不完全符合确立劳动关系情形但平台企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用人民政府规定的小时最低工资标准。

三、切实履行安全生产责任

用人单位要高度重视冬季安全生产工作，加强安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。定期进行安全隐患排查和整改，确保生产环境的安全稳定，预防和减少安全生产事故。严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用具，及时发现和消除事故隐患。

四、完善农民工工资保障制度

依法落实工程建设领域特别规定，建设单位应按照合同约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，实行劳动用工实名制管理。

五、主动自查欠薪隐患并及时整改

用人单位要全面开展工资支付情况自查，主动排查并整改欠薪风险点。加强劳动法律法规内部普法宣传，畅通劳资沟通渠道；发生工资争议时，优先通过协商化解矛盾，引导劳动者依法理性维权，切实保障新就业形态劳动者在内的全体职工合法权益。

六、劳动者合法权益受法律保护

用人单位应依法保障劳动者的合法权益。检察机关将依法严厉打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为；对农民工追讨劳动报酬的，检察机关依法通过民事支持起诉等方式予以帮助。工会将为职工提供法律咨询、法律援助、劳动争议调解等服务，切实维护好劳动者合法权益。

江苏省无锡市人民检察院

无锡市总工会

2026年1月8日

来源：市院民事检察部

一审：范昕羽

二审：梁果

三审：方俊

【第2642期】