“党建红+就业蓝”，看贵应院如何打造高质量就业特色品牌→

春种一粒粟，秋收万颗子。贵州应用技术职业学院聚焦毕业生高质量就业目标，以“四强”措施夯实就业工作底盘，用“3新3全7抓牢”体系驱动提质增效，2025年创新推行“四强四促”工作机制，凝心聚力、精准发力，交出“整体稳、重点优、结构佳”的就业成绩单。近三年，学校毕业生去向落实率稳步攀升，稳居省内同类院校前列，为区域产业发展输送大批高素质技术技能人才，用实干书写高质量就业的“应院答卷”。

点击图片，了解什么是“3新3全7抓牢”

强化政治引领，促进能力提升——党建领航明方向。学校始终将党建贯穿就业工作全过程，压实就业“一把手工程”，常态化组织就业工作队伍开展政策理论与业务能力学习，筑牢专业服务根基；深入企业、对接人社部门、回访校友摸准市场需求，凭借全省高校就业工作调研经验优化服务策略。同时深耕成果建设，编印3本典型文集，发表2篇就业论文，立项2个教育部供需对接就业育人项目，4个工作案例登载学习强国等权威平台，获省州主管部门认可并争取就业专项资金9.5万元，让党建引领转化为就业工作的强劲动力。

强化体系建设，促进责任贯通——全员联动筑根基。学校构建“制度全、责任明、督导严”的就业工作体系，实现从被动应对到主动谋划的转变。出台10余份就业相关方案文件筑牢政策支撑；创新四级包保责任制，从专业任课教师及党员干部中择优聘选就业班主任，实现“一班一专人”专属指导覆盖。建立校友企业、户籍地企业等“四张数据库”，常态化召开周分析、月调度会；构建“五位一体”工作网络，将就业成效与教师课时考核挂钩，每周公示进展，倒逼责任落地、全员履责，为毕业生与岗位1:5稳定配比筑牢制度保障。

强化供需对接，促进岗位供给——产教融合畅渠道。学校立足黔南、服务地方，以“扩增量、提质量、优结构”为核心，搭建多维度岗位供给体系。围绕绿色化工与新材料技术等特色专业群深化产教融合，开设“北京颖泰班”“贵阳吉利班”等订单班，推行“校内理论+企业实训”工学交替模式和企业导师占比不低于40%的双导师制。通过“引企入校”与“课堂入厂”双向联动，共建“校中厂”实训基地和电商直播基地，与川恒、川东等企业共建师资、共研教材，推动产教协同育人走深走实。

强化就业服务，促进重点帮扶——精准赋能暖人心。学校聚焦毕业生急难愁盼，构建全周期精准服务体系。创新“四师联动”模式，为毕业生提供“一生一策”指导，开展政策宣讲、专升本培训等活动，引导西部计划、应征入伍、专升本录取人数逐年递增。为困难毕业生建立“一人一档、一人一策”，提供一对一帮扶，每周精准推岗不少于3个；开展宏志计划培训，1227名毕业生获批求职创业补贴，占毕业生总数的53%。将就业指导融入日常教学与实习环节，推广多元就业渠道，帮助学生树立正确就业观，守住困难群体就业底线。

风劲帆满正当时，砥砺奋进再出发。贵州应用技术职业学院将持续升级“党建红+就业蓝”特色品牌，扩大生源地企业岗位储备规模，深化四级包保责任落实与三方资源联动，以更实举措推动就业工作再上新台阶，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。

编辑 | 刘倩审核|代宗宏

来源 |贵州应用技术职业学院

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