南京"最强人才新政"发布48小时后，北岸率先加码！

文|创客公社产研组

新春伊始，南京以一场高规格的“新春第一会”，正式吹响人才集聚的冲锋号。

会上，江苏省委常委、南京市委书记周红波亲自向全球人才发出了最具诚意的“求贤帖”，彰显城市最高规格的引才决心。

紧随其后发布的“人才政策2.0”，因覆盖从顶尖科学家到高校毕业生的全方位支持体系，被誉为“南京史上最强人才新政”，清晰传递出南京“投资于人”的核心战略。

政策的回响迅疾有力——仅两天后，南京江北新区便召开“才聚新区”20条政策配套细则的新闻通气会，不仅为市级蓝图配上了清晰的“使用说明书”，更拿出了含金量更高的“升级包”。

这场发布会远不止于政策解读。

它通过21项配套细则，构建了从对象认定到服务保障的完整闭环，并以最高35.2万元的“房票”等实招，将诚意转化为人才可感可及的土壤。

北岸以一场开年“交底会”对外宣告：这里将成为南京创新人才的首选地。

市委书记向全球“求贤”

投资青年与顶尖人才

2026年1月4日下午，南京市科技创新和产业创新深度融合发展大会准时召开。

江苏省委常委、南京市委书记周红波在现场亲自向全球发布“南京人才求贤帖”，这在南京历史上尚属首次，被外界视为南京人才战略最高级别的表态与承诺。

此次“新年第一会”上，包含27条措施的“人才政策2.0”同步亮相，涵盖人才引进、培育、激励、服务全链条。同日，《紫金山英才计划宁聚项目》与《南京市青年人才房票政策》发布，标志着引才留才支持体系的全面升级。

其中，最引人注目的是面向青年人才的“宁聚项目”，计划每年吸引不少于30万名青年人才来宁。

针对新就业高校毕业生，新政明确按学士1万元、硕士3万元、博士10万元发放一次性生活补贴。

与此同时，新政还首次推出“青年人才房票”，大专、本科、硕士、博士分别可获3万元、6万元、10万元、15万元购房补贴，该补贴可与现有租房补贴叠加使用，并提升公积金贷款额度。

此外，租房补贴范围首次拓宽至符合条件的大专毕业生，标准为每月500元。

面向顶尖人才的支持同样力度空前。

政策不仅面向市外引进人才，还首次明确“同等支持属地人才创业”，在宁高校的科技成果落地转化、本地优秀创业项目，均可申请最高300万元的项目资助，并新增了对团队的专项支持。

政策对骨干人才的关注也进一步加码，将此前每年千人左右的骨干人才培育项目，扩增至每年分3个层次支持2000人左右，给予3年一周期、每周期最高7.2万元补助。

南京正以空前力度重构人才与城市的共生关系。

从“一张床、一间房到一套房”的安居保障，到覆盖创业全周期的资助体系，政策矩阵精准对接人才发展的关键需求。

这场开年布局，不仅是资源的倾注，更是诚意的彰显——让各类人才都能在南京住得安心、干得舒心、创得有信心。

江北引才再“加码”

为政策配上“使用说明书”

在市级政策发布仅两天后，江北新区迅速召开“才聚新区”20条政策配套细则新闻通气会，展现出高效的行动力与引才急迫感。

实际上，早在2025年9月20日，世界青年科学家论坛在江北新区举行，吸引了20余位诺奖得主、海内外院士及超百位青年科学家齐聚。论坛上，江北新区率先发布了“青春发展，才聚新区”20条政策，引发广泛关注。

这次论坛不仅是学术交流的舞台，更是江北新区向全球人才发出的“邀请函”。短短四个月后，江北新区马不停蹄，为这份厚重的“政策礼包”配上了一本清晰易懂的“使用说明书”。

“我们研究了21个配套实施细则，从明确支持对象、支持内容、工作流程和保障措施等环节入手，构建了政策落地的闭环服务机制。”新闻通气会上，江北新区科技创新局局长倪志钢介绍道。

这一系列细则的出台，标志着江北新区人才支持体系进入精细化、可操作的新阶段。不同的人才都能在这套体系里找到属于自己的支持路径，获得真金白的支持举措。

“才聚新区”20条政策系统构建了覆盖全面、衔接有序、支持有力的人才政策体系。针对领军人才，新区提出支持诺奖获得者、两院院士等顶尖人才领衔建设重大科技基础设施、重大创新平台，综合支持最高1亿元。

对于高层次创新人才，政策提出对牵头参与重大科技基础设施建设的顶尖专家（团队），给予最高3000万元产业化配套资金。企业类人才则享受对新引进人才年工资薪金收入50万元以上或三年内入选市级以上人才计划的，按最高30万元/人给予补贴的优惠。

此外，备受关注的亮点还有人才房票政策。

据悉，人才房票总额由学历补助、就业补助、各类相关补贴及高层次人才专项奖励叠加构成。博士、硕士、本科、大专（技工）分别可申领最高35.2万元、18.88万元、12.16万元、6万元的人才房票。更便捷的是，只需在微信小程序上就能完成房票申领、核销全流程。

全省唯一的底气与魅力

作为江苏省首个且唯一的国家级新区，江北新区自2015年设立以来发展迅猛。

十年间，江北新区全域地区生产总值从2700亿元跃升至超4000亿元，规上工业总产值突破4800亿元，综合实力在19个国家级新区中居第7位。

雄厚的人才储备是新区创新的基石。新区现有两院院士102名，在校大学生超100万人，每万人拥有的大学生数量居全国直辖市和副省级城市第一位。

在产业层面，江北新区已形成“2+4+N”现代化产业体系，不仅拥有高端高铁、绿色石化两大传统产业，还聚焦集成电路、生命健康、新兴数字、智慧交通和高端装备制造四大新兴产业，并布局合成生物、类脑智能等未来产业。

江北新区吸引人才的底气还来自于其高能级创新平台。国家集成电路设计自动化技术创新中心作为全国唯一的集成电路EDA国家级创新中心，于2022年12月经科技部批准成立。

该中心研发的射频集成电路智能综合工具iRFS，将传统设计时间从数周缩短至数小时，速度提升40至100倍。这样的创新平台成为吸引青年人才的强大磁场。
当下的人才竞争不仅是“引进”的竞争，更是“留住”和“赋能”的竞争。

为此，江北新区致力于构建一个全方位、全周期的人才服务体系，营造一片让人才能够安心扎根、自由成长的“发展雨林”，实现“引得进、留得住、发展好”的良性循环。

对于心怀梦想的个体创业者，江北新区发布了——“北岸OPC U·CAN行动计划”，支持OPC发展的具体行动。面向全球招募人工智能领域的OPC人才，目标是到2030年，在新区打造30个特色OPC社区，培育和引进OPC企业1000家，集聚相关领域人才5000名。

此外，还提供了总计2万平方米的载体和1500个创业席位。同时，首批24个项目已签约入驻，新区还发布了45项由区内企业自主研发的通用及垂类大模型，为OPC创业者提供了强大的技术底座。

2026年开年，南京这套“人才组合拳”，确实打得又准又响。

从市委书记亲自发布“求贤帖”，到江北新区仅隔两天就火速“交底”加码，这速度，这诚意，明眼人都能看出来：南京这回是动真格了，就是要不惜重金、创新机制，把人才“抢”过来、留下来。

江北新区，更是冲在了最前面。

它不光是政策的“执行员”，更像个“创新试验田”。一套“政策+服务+生态”的组合拳下来，目的很明确：这里不只给钱、给房票，更想给你一片能安心扎根、大胆闯荡的土壤。

说到底，城市的竞争，就是人的竞争。当南京和它的江北新区，开始用最大的诚意和最快的行动，去浇灌每一个可能的梦想时，汇聚起来的力量，才真正值得期待。

这座城市的新故事，或许，正要从每一位新南京人的选择开始。

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