深圳市市场监督管理局召开年度“揭榜挂帅”工作总结会

1月6日，深圳市市场监督管理局召开2025年度重点项目“揭榜挂帅”成果汇报暨工作总结会，全面总结回顾年度“揭榜挂帅”工作成效与经验，并就高标准谋划、系统性推进2026年度“揭榜挂帅”工作进行动员部署。

会议指出，全系统将“揭榜挂帅”作为推动工作提质增效的重要引擎，聚焦产业发展瓶颈、市场活力激发、民生关切热点、监管效能提升等重点领域，攻坚克难、开拓创新，取得了一系列突破性进展。一是有效提振了干事创业精气神，在全系统营造了主动担当作为、追求精益求精、勇于迎难而上、坚守清正廉洁的浓厚氛围。二是成功催生了发展新动能，在优化市场营商环境、激发经营主体活力、筑牢民生安全底线、创新智慧监管模式等方面形成了一批标志性成果。三是切实锻造了干部真本领，坚持把项目攻坚一线作为干部成长的“主战场”和“试金石”，通过搭建实践擂台、强化过程锤炼、完善激励保障，有力推动了干部能力素质提升。会议特别强调，通过将项目完成情况与干部考核评价、选拔任用、评优评先等直接挂钩，鲜明树立了“以实干论英雄、以实绩定奖赏”的用人导向。

会议强调，“揭榜挂帅”机制是激发内潜、攻坚克难的利器，是锤炼队伍、培育作风的熔炉，更是深化改革、服务大局的战略性安排，对于推动市场监管事业长远发展具有根本性、长远性意义。其核心要义在于打破传统行政指派模式，坚持以实际问题为导向、以成果贡献为标准，努力营造“英雄不论出处，谁有本事谁揭榜”的公平竞争环境和“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向。会议从四个方面阐述了深化“揭榜挂帅”工作的重要意义：一是赋能高质量发展的必然要求，旨在聚焦关键堵点，整合资源智慧，实现重点领域突破；二是锤炼干部队伍的关键路径，以战略眼光在一线发现、锻炼和使用人才，夯实事业发展的人才根基；三是提升工作作风的重要载体，以榜单为“军令状”，弘扬特区精神，强化实干作风与精品意识；四是实现由点到面突破的科学方法，运用“抓牛鼻子”思维，形成可复制推广经验，带动整体工作螺旋式上升。

会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，也是深圳市场监管系统“强基工程”收官之年，做好全年工作意义重大、责任重大。必须持续深化完善“揭榜挂帅”机制，推动市场监管事业再上新台阶。

一要进一步完善榜单生成机制。 坚持问题导向与需求导向，紧密围绕“十五五”规划任务、国家重大战略、市委、市政府中心工作以及巡视巡察、审计反馈问题，精准科学设榜，确保项目兼具挑战性、成效性与可操作性。

二要进一步加强优化全过程管理。 强化过程管控，完善“事前定标、事中督效、事后问效”的闭环管理体系，推行任务清单化、清单责任化、责任时序化管理。加强跨部门跨层级资源统筹与服务支撑，确保攻坚任务高效推进。

三要进一步强化成果转化应用。 对项目形成的成功经验、有效模式、创新制度，及时通过制度固化、标准引领、典型示范等方式进行复制推广。推动攻坚成果与日常业务深度融合，将“闪光点”转化为推动整体工作的“增长极”。

四要进一步营造鼓励创新、宽容失败的氛围。 坚持严管与厚爱结合，在加强干部全方位管理和经常性监督的同时，鼓励干部敢于担当、踏实干事、锐意创新。

会议号召，要不断深化完善“揭榜挂帅”机制，让更多发展难题迎刃而解，为深圳加快打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市贡献市场监管的更大力量。

局领导班子成员、一级调研员、一级高级主办，各机关处室、直属单位、各辖区局、事业单位主要负责同志，以及2025年度“揭榜挂帅”项目揭榜人及项目团队参加了会议。

采写：南都N视频记者 蔡宇晴