韩国逃税黑市：60万韩元购买纳税记录，失业者身份被交易

去年年底，职场新人A先生被所在公司要求“寻找一些失业的朋友帮忙”，公司给出的理由十分牵强——声称需要这些人“协助处理报税事宜”。

A先生按照指示，整理出一份包含失业者或年收入不足1000万韩元的熟人名单，并向对方宣称：“算上奖金和综合所得税退税，总共能拿到60万韩元。”

实际上，这份所谓的“失业名单”涉及违法行为，是一种逃税手段，其操作方式是通过虚构雇员数量，制造已向这些人员支付工资的假象，从而人为抬高企业劳动力成本，达到减少应缴企业所得税和个人所得税的目的。

此类以“虚报收入”为核心的逃税手法，已从早期“赠送礼券并与名义持有人串通”的模式，逐渐演变为“以奖励诱使他人提供身份、共同编造虚假雇佣关系”的新形态。

而近期出现的新动向是，部分企业开始通过提供现金等奖励，主动招募所谓“幽灵员工”，以达成共谋逃税的目的。

智浩税务律师事务所的税务会计师王钟赫指出：“如今个人可通过国税厅的Hometax系统实时查询自己的收入明细，冒用他人身份的风险大大提高。因此，手法似乎已转向通过提供报酬，先取得被冒用者的同意，再进行合作逃税。”

这类虚假雇佣行为通常在税务稽查或劳动监察过程中被发现，对于逃税嫌疑较高的案件，税务机关可能启动“非常规（专项）税务审计”。。

根据韩国国税厅向民主党议员朴洪根办公室提供的数据，通过对企业和个体经营者开展此类审计，追缴税款总额从2020年的2.5335万亿韩元增长至2024年的3.3895万亿韩元，增幅约34%。

国税厅相关官员表示：“在无实际劳动的情况下虚构工资支出，是税务审计的重点关注领域。一经查实，企业不仅需要补缴税款，情节严重的还可能面临刑事起诉。”

对于收受好处、出借个人名义的配合者，税务会计师王钟赫警告：“尽管提供虚假收入信息的人短期内或可获得少量报酬，但一旦暴露，其可能承受的经济后果往往更为严重，包括国民健康保险费大幅上涨、失去被抚养人资格等。”

韩国税法体系对工资支出实行税前抵扣政策，这原本是为减轻企业用工成本、鼓励雇佣的制度设计，却被不法企业扭曲为逃税工具。

过去，此类操作多依赖信息不对称——被冒名者往往时隔多年才从税务通知中发现自己“被就业”。

但随着2016年Hometax系统全面推行，纳税人可实时查询收入明细，冒用身份难度大增，手法也随之“升级”：从单方盗用转为双方共谋，形成一种结构化的“假雇佣-真逃税”链条。

当前典型的操作链条包含三个环节：企业端多以中小企业为主，其实际控制人或财务人员主导虚构名单，常以“合理避税”“临时操作”等话术动员员工参与名单搜集；中介或经办人多为企业内部员工，负责具体联系、说服潜在配合者，并传递资金或承诺利益；名义提供者多为失业人员、低收入群体或学生，在获得数万至数十万韩元“奖励”后，同意出借个人身份信息用于虚假工资申报。

这种模式下，法律风险高度不对等：企业及主导者可能面临逃税罪、违反《所得税法》等刑事指控；名义提供者虽在过程中获得小额经济利益，却可能因此丧失低收入家庭福利资格，并因虚假收入记录影响未来贷款、就业背景审查，甚至被追缴不当获得的健康保险减免等社会福利。

国税厅主要通过数据比对系统、举报与内部揭露、劳动监察联动等途径发现此类行为，将企业申报的工资数据与雇员实际申报收入、国民年金缴纳记录、健康保险参保状态进行交叉核对。

稽查仍面临难点：部分小微交易使用现金支付，难以追踪；名义提供者常因图利或缺乏法律意识而配合，使取证链条复杂化；企业可能将虚构工资分散至多名“幽灵员工”，单笔金额较小，不易触发系统预警。

这种逃税行为不仅造成国家税收流失，更严重破坏税收公平与社会保障体系的基础：扭曲劳动力市场数据，虚增的雇佣人数影响政府对就业形势的判断与政策制定；侵蚀社会保障基金，健康保险、国民年金等社会统筹基金的缴纳与收入挂钩，虚假收入记录扰乱保费公平性；加剧收入不平等，企业主通过逃税变相增加自身可支配收入，而名义提供者往往属于弱势群体，形成“富人逃税、穷人背风险”的扭曲格局。

A先生的案例折射出数字化时代税收违法行为的演变逻辑：技术提升提高了传统手法的风险，却也催生出更具隐蔽性的共谋模式。

打击此类犯罪，需持续完善“数据监测-风险预警-稽查打击-公众教育”的全链条治理体系。

从长远看，进一步简化税制、降低合规税负，或许才是减少逃税动机的根本之策。

而在当前阶段，加强法律震慑与社会监督，保护弱势群体不被利用，仍是维护税收正义的关键任务。