新希望1位高管辞职

新希望服务控股有限公司非执行董事刘栩先生的辞任，是一次有先前铺垫的正常人事变动，同时也反映了物管行业在当前环境下的战略调整。

辞职的核心情况

刘栩先生的辞任生效日期为2026年1月6日。根据公司公告，其辞任原因是“因有意在其他商业及个人事务上投入更多时间”。他本人已确认与董事会之间并无意见分歧，也无任何需要公司股东或香港联交所关注的事项。董事会对他在任期内作出的贡献表示了感谢。

这次辞任并非突发事件。在约四个月前（2025年9月10日），刘栩已从执行董事调任为非执行董事，同时，武敏女士由非执行董事调任为执行董事。因此，本次完全辞去董事职务可视为此前职务调整的后续步骤。

辞职的背景解读

此次人事变动与公司的发展战略需要密切相关。

• 行业战略转向：当前，整个物业管理行业正从过去依赖房地产母公司输送业务的规模扩张模式，转向追求财务稳健和精细化运营。在这个背景下，新希望服务更加注重成本控制、现金流优化和提升第三方项目的盈利能力。

• 高管背景与战略匹配：接任执行董事的武敏女士拥有深厚的财务背景和丰富的上市公司治理经验。她的上任被市场解读为公司强化财务驱动战略的关键信号，其专业能力与公司当前的发展需求高度契合。刘栩先生调任继而辞任，可能与其背景（战略管理、业务转型）及公司当前阶段性重点的调整有关。

• 集团内部安排：有行业分析指出，此类“投入更多时间于其他事务”的理由，有时也意味着高管将精力转向集团内的其他重要任务。这与新希望服务前董事会主席张明贵的离任原因相似，后者之后即参与了集团层面的资产处置工作。

公司现状与影响

刘栩辞任后，新希望服务的董事会构成如下：

• 执行董事：武敏、陈静

• 非执行董事：姜孟军、李巍、张薇

• 独立非执行董事：曹麒麟、江智武、李正国

这表明公司董事会架构完整，运营未受影响。从业绩来看，新希望服务2025年上半年表现稳健，收入同比增长4.3%，股东应占净利润同比增长2.4%，第三方业务收入占比持续提升至84%。武敏女士的领导将考验其如何在业务拓展与利润平衡中找到新的增长路径。

总结

刘栩的辞任是新希望服务在行业转型期一次有序的人事交接，反映了公司顺应环境变化、强化财务管控的战略方向。此次调整旨在支持公司的长期稳健发展。