丰台公安分局面向社会公开招聘勤务辅警309人！

因工作需要，北京市公安局丰台分局面向社会公开招聘勤务辅警。勤务辅警属于警务辅助人员，是面向社会公开招聘，由公安机关直接管理使用、为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持、不具有人民警察身份的工作人员。经招聘确定聘用的勤务辅警，与北京市公安局丰台分局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到北京市公安局丰台分局工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。采取线上报名审核、线下考试的方式，通过规范组织开展笔试、面试、体能测试、心理测试、体检与考察等程序，择优聘用。

二、招聘计划

1.招聘人员：男性279名，女性30名。

2.招聘岗位：丰台分局所属基层所队，具体岗位由分局统筹安排，报考人员必须服从组织安排。

3.岗位职责：协助民警开展巡逻防控、维护社会治安秩序以及接报案登记等工作。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；

3.户籍不限；

4.具有大学专科及以上文化程度（获得毕业证书）；

5.18周岁以上、40周岁以下（1985年1月至2008年1月期间出生）；

6.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质；

7.具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格条件；

8.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

（2）因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（3）受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）被开除公职、开除军籍的；

（6）按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形。

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

四、招聘程序

勤务辅警招聘分为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测试、心理测试、体检、考察、公示等环节，具体操作流程及标准参照我局招录人民警察相关规定执行。

（一）网络报名

1.报名时间：2026年1月9日9时至1月13日17时。

2.报名方式：本次考试采取线上报名的方式进行，考生可通过扫描“报名二维码”或“报名链接”后进入报名程序，填报表格。

“报名二维码及链接”如下：

http://fjzhaopinbm.zxbao.com.cn/

3.填写注意事项：报名表中所列内容均需真实、准确填写，不得有空项，学习和工作经历（自初中填写）需精确到月；家庭成员（含生父母、养父母、继父母、未婚兄弟姐妹、配偶、子女）均需填写，其中生父母为必填项，已故人员需填写姓名、身份证号码，退休人员需填写退休前单位。

（二）资格初审

报名期间，丰台分局对报考者网上提交的报名信息进行资格审核。一般情况下，报考者“提交审核”后24小时内，可通过网上报名系统查询审核结果。“审核未通过”的，报考者可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核；“审核通过”的，填报信息将不能再修改。报名时间截止后未通过资格审核的，不能再次提交报名申请。资格审核贯穿招聘全过程。

（三）打印准考证

通过资格初审的报考者，于2026年1月14日点击“报名链接”下载并打印《笔试准考证》。

（四）笔试（满分100分）

笔试科目为行政能力测试（80分）和《北京市公安机关警务辅助人员管理办法》北京市人民政府令第301号（20分）。

笔试成绩实行百分制，合格分为60分。

1.主要考核报考者是否具备岗位所需要的基本能力素质。

2.笔试时间和地点详见笔试准考证。

3.报考者应当按照规定的时间到相应的考试地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证（与报名时一致）。

4.报考者凡弄虚作假的，一经发现，直接取消考试和聘用资格。

（五）笔试成绩查询

考生于2026年1月21日，通过扫描“报名二维码”或点击“报名链接”查询笔试成绩和是否进入资格复审及面试环节。

（六）资格复审

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定资格复审人选，如未达到1:3的比例，按照实际人数进行资格复审。遇有资格复审不合格或考生放弃的情况，依次递补。

资格复审需携带材料：

1.户口簿原件及复印件1套（户口簿首页正反面复印在同一张A4纸上，本人页正反面复印在同一张A4纸上）；

2.身份证原件及复印件1张（正反面复印在同一张A4纸上）；

3.学历（学位）证书原件及复印件1套；打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

4.填写完整并签名的《北京市公安局丰台分局勤务辅警招聘报名表》纸质版1份；

5.近期1寸白底免冠彩色照片1张（粘贴在报名表上）。

（七）面试

资格复审合格人员按照笔试成绩查询单上公布的时间、地点参加面试。面试成绩实行百分制，合格分为60分。面试以面对面交流的方式进行，主要是通过面对面交流考察报考人员是否具备岗位所需的基本能力素质。面试结束后，考生于2026年1月27日通过扫描“报名二维码”或点击“报名链接”查询总成绩，以及是否进入后续测试环节。

（八）心理测试、体能测试、体检和考察

根据笔试成绩（50%）和面试成绩（50%）综合排名由高到低，按照招聘岗位人数与拟聘用人选1:1.5比例确定进入心理测试、体能测试、体检和考察环节的考生。体能测试项目：纵跳摸高、4×10米折返跑、1000米长跑。相关标准参照我局招录人民警察相关规定执行。

（九）公示与聘用

我局对各项测试和政治考察合格人员，根据计划招聘人数和综合成绩排名确定拟聘用人员，并在“丰台人社”公众号公示。公示无异议的人员与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到我局勤务辅警岗位工作，试用期为6个月。

薪酬待遇：

1.试用期综合工资4200元/月/人；转正后年收入不低于60000元（以上工资含个人承付社会保险，住房公积金）。

2.用工单位提供宿舍；

3.用工方式：与北京市公安局丰台分局委托的劳务派遣公司签订劳动合同。

（十）递补与补充聘用

为提高招聘工作效率和满足工作需要，我局将根据各单位空额情况适时统一组织递补和补充聘用工作。

1.递补。对因报考者自行放弃聘用、聘用后解除聘用等原因产生空额的岗位，在下次公开招聘警务辅助人员公告发布前，可按照本岗位报考者综合成绩排名由高到低的顺序，依次递补进行体能测评、心理测试、体检与政治考察等，经公示后办理聘用手续。

2.补充聘用。补充聘用主要包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体能测评、心理测试、体检、政治考察、公示与聘用等步骤，不再组织笔试。补充聘用人员范围为在本次招聘工作中，笔试成绩合格但因名额限制未被聘用的报考者。

五、其他需要说明的事项

在招聘全程中，招聘单位将对报考者的相关信息进行核实，在任何环节如发现报考者提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。招聘过程中，报考者要确保本人报送的联系方式有效并保持通信畅通，若因个人原因无法联系或未按时参加审核、测试的，将视为报考者自愿放弃。

特别提示：本次招聘考试不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：83299800，63703061

联系人：葛警官，刘老师

报名网站技术咨询电话：4008106800

联系人：邸老师

咨询时间：工作日9时至12时、14时至18时

北京市公安局丰台分局

2026年1月6日

来源：丰台人社，微丰向（原新丰台）整理，转载请注来源；文章内容仅为传递信息，文中内容和观点不代表本公众号立场，目的仅在于为大家的思考和研究提供资料，不构成投资建议或政策依据。

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