【赣榆2180元】连云港最低工资上调！

根据国家、省相关通知精神

经市政府同意

从2026年1月1日起

调整全市最低工资标准

调整后的月最低工资标准是市区（二类地区，不含赣榆区）2430元；各县和赣榆区（三类地区）2180元。非全日制用工小时最低工资标准为市区（不含赣榆区）23元；各县和赣榆区21元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

另外，下列项目

不作为最低工资的组成部分

用人单位应按规定另行支付

◆ 加班加点的工资；

◆ 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

◆ 劳动者按下限缴存的住房公积金；

◆ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

我市最低工资标准适用于在全市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，也适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。

“最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”市人社局相关负责人表示。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

据介绍，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；不支付的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。“用人单位违反最低工资保障规定的，劳动者有权投诉举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼。”市人社局相关负责人表示。

来源：连云港发布