河北
（来源：中国组织人事报）
转自：中国组织人事报
本网南昌讯 （通讯员 孙绘 涂娟）27个晋级总决赛的项目中，80%精准对接本省重点产业链，最终斩获1金2银3铜。在第三届全国博士后创新创业大赛总决赛上，江西交出了一份令人满意的成绩单。这背后，是江西将博士后人才精准锚定产业创新主战场的战略布局。
近年来，围绕产业链现代化“1269”行动计划，江西将约三分之二的新增博士后站和新招收博士后，精准嵌入有色金属、生物医药、装备制造等12条重点产业链，形成“企业出题、人才解题、成果落地”闭环模式，推动博士后创新成果在重点产业链上遍地开花。
铜都鹰潭市面向45家企业征集了72项技术合作需求，新设7家铜加工领域国家级工作站，有力助推铜基新材料集群入选2024年国家先进制造业集群。宜春市推进锂电企业与江西理工大学共建博士后科研创新实践基地。在航空板块，洪都航空工业集团借力博士后人才，通过51项国家级及省级项目，创造了4000余万元的直接经济效益。
“最强大脑”与产业的持续碰撞，离不开优良的政策土壤。江西相继推出博士后“九条”等系列人才政策，颁布多项管理工作细则与专项资金管理办法，并配套出台涵盖家属落户、社保医保等一揽子保障措施，大力吸引集聚博士后人才。
在江西中医药大学的实验室里，博士后朱赛彬正率领小组攻克枳壳炮制工艺。他从中南大学博士毕业后，拒绝了多地的高薪邀请选择江西。“这里的政策吸引力十足，不仅‘免申即享’，而且执行效率高，让我们能将精力更多倾注于科研本身。”学校相关负责人介绍，仅在该校，两年内就有12位博士后选择扎根赣鄱。
自2023年起，省级财政每年新增4300多万元投入博士后引进培养工作，投入增长近6倍。两年间，全省新增博士后站114家，新进站博士后达827人，实现了博士后站数量增长50%、全职博士后数量翻番的跨越式发展。截至目前，全省博士后站总数达323家，累计招收博士后2727人，其中500名出站博士后入选国家级或省级人才计划，完成科研项目逾6000项，为产业发展提供了坚实的人才基石。（编辑 张伟）
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