蹲点一线强根基 服务职工暖民心——黑龙江省工会干部下沉基层书写惠民答卷

人民网记者 韩婷澎 徐成龙

2025年，黑龙江省各级工会以“大抓基层、服务职工”为核心导向，高位谋划、精准发力，组织百余支蹲点工作组、近500名工会干部深入企业一线与职工中间，开展专项蹲点服务，投入专项经费助力工作开展，在组织覆盖、权益保障、服务提质等方面取得扎实成效，让工会组织的温暖与力量直达基层“神经末梢”。

高位统筹聚合力 蹲点行动精准落地

黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅部署推动，将蹲点工作纳入省委深化能力作风建设重要载体，制定精细化工作方案，明确目标任务与推进路径。省总党组成员带队出征，选派精干力量脱岗下沉，各市地总工会同步组建工作组，形成上下联动、全域覆盖的工作格局，让工会干部真正沉在基层、干在一线。

省总蹲点组坚持“一企一策、分类施策”，聚焦新业态领域、薄弱基层工会等重点对象，围绕建会入会、规范化建设、服务职工等核心任务靶向发力。通过实地走访、座谈交流、资源对接等多样化方式，全面掌握企业经营状况与职工需求，建立常态化沟通机制，及时协调解决推进过程中的难点问题，确保蹲点工作不走过场、务实见效。

扩面提质强基础 权益保障坚实有力

省总蹲点组创新建会模式，破解基层组建难题，推动工会组织覆盖面持续扩大。针对不同企业特点，通过宣讲入会益处、发放暖心礼包等方式打消企业与职工顾虑，快速推进建会流程；探索“工会+行业主管部门+协会+头部企业”等多元模式，成功推动美团等平台企业及物流园区等新业态集中区域建会，让更多劳动者融入工会大家庭。

蹲点组以职工需求为导向，搭建全方位维权服务平台，让职工权益得到切实保障。在企业设立普法角、职工诉求服务站，通过二维码诉求直达、服务热线联动等数字化手段，让职工维权更便捷；面对面倾听职工心声，协调解决薪资发放、保险缴纳等急难愁盼问题，指导企业签订集体合同，为新业态劳动者筑牢权益“防护网”。

各地还创新推出区域性工会联合会协同模式、工会联络员制度等，有效覆盖大量小微商户。全省广泛开展劳动法律政策宣讲，化解劳动纠纷、提供法律援助，一系列务实举措让职工的获得感、幸福感、安全感持续提升。

创新赋能促发展 工会服务提质升级

蹲点组深挖基层创新经验，推动工会服务从“有”向“优” 转变。哈尔滨市平房区推进“建会一站办”数字化改革，联动多部门建立数据共享机制，提升建会效率；虎头镇工会打造“职工之家+文旅驿站”融合模式，以书社为载体服务职工与游客，推动工农旅协同发展；产业园区建设融合型服务阵地，涵盖职工书屋、法律宣传角等多个功能区，满足职工多样化需求。

在技能提升与民生服务方面，全省广泛开展劳动技能竞赛、专业技术培训班等活动，以赛促学、以训提能，助力职工成长成才。针对下岗职工、困难职工家庭开展免费技能培训，协调赠送互助保险、组织健康体检，持续深化“四季送”服务，把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到职工心坎上。

各地建立多方联动机制，通过包联制度、多部门协同推进等方式，形成工作合力。下一步，黑龙江省总工会将持续深化蹲点工作成效，推动工会工作重心下移、资源下沉，巩固建会入会成果，健全长效服务机制，让工会组织真正成为职工信赖的“娘家人”，为全省经济社会高质量发展注入工会力量。