江苏企退人员去年过渡养老金1531.42元，2026年1月起能增发多少？

2026年对江苏的企业退休人员来说可是个关键年份，因为这是增发过渡性养老金最后 30％差额的一年。元旦假期一结束，不少江苏的企退人员就开始关心自己到底能增发多少养老金。这不，有位江苏网友晒出了自己的养老金核定表，咱们就借着这个例子，好好分析分析。

这位企退人员养老金计算表里用的计发基数是 8917 元，这是 2025 年的基数，所以核定的待遇就是最终确定的，不用再重新计算补发了。

基本养老金主要由三部分组成，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。先看基础养老金，按照公式计算，8917×（1 + 0.6731）÷2×（40 + 3÷12）×1/100 = 3002.45 元，和养老金核定表上的数字一致。

再看看个人账户养老金，这位退休人员是按 60 岁法定退休年龄退的，没赶上延迟退休。个人账户养老金就是个人账户里的钱除以计发月数，95467.32÷139 = 686.82 元。

最关键的就是过渡性养老金的核算了。从 2024 年开始，江苏企退人员过渡性养老金采用新老办法对比，原则是“保低限高”。用新办法算，过渡性养老金是8917×1.6689×10.4167×1.2÷100 = 1860.20 元。老办法算出来是 764.02 元，新办法比老办法多了 1860.2 - 764.02 = 1096.18 元。这位退休人员 2025 年退休，按规定发放差额的 70％，所以 2025 年过渡性养老金待遇是 764.02 + 1096.18×0.7 = 1531.35 元，和核定表上1531.42 元有 7 分钱的尾差，这是因为计算时参数保留尾数不同，基本可以忽略。

综合基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这位退休人员 2025 年每月能领 3002.46 + 686.82 + 1531.42 = 5220.7 元。

到了 2026 年，从 1 月开始，这位退休人员就能领取过渡性养老金差额的最后 30％，也就是完全按新办法计算的过渡性养老金。新办法算出来是 1860.2 元，2025 年领 1531.42 元，那2026 年增发的过渡性养老金就是 1860.2 - 1531.42 = 328.78 元。咱们再用另一种方法算，差额是 1096.18 元，2026 年增发30％，1096.18×0.3 = 328.85 元，两种方法结果差不多，尾差可以忽略。

这么算下来，这位企业退休人员 2026 年能增发过渡性养老金大约 329 元，从 1 月开始领，最终每月基本养老金大约是 5220.7 + 328.85 = 5549.55 元，取整就是 5550 元。不过，最终还是以社保部门实际发放的为准。

最后提醒一下，今年有增发养老金待遇的江苏企业退休人员，都能增发最后 30％的过渡性养老金。要是今年新增的退休人员，新办法高于老办法，就直接按新办法领；要是老办法高，就按老办法领。