绛县人社局2025年民生答卷亮眼 就业社保人才工作多点突破

2025年，绛县人力资源和社会保障局紧扣高质量发展主题，聚焦稳就业、扩社保、优服务、严监管主线，交出了一份惠及民生、助力发展的亮眼答卷。多项核心工作指标超额完成，其中非营利性服务业增加值增速跻身全市前三，就业社保服务网络实现城乡全覆盖，切实为县域经济社会发展筑牢民生保障根基。

就业优先政策落地见效，就业局势持续稳定。全年城镇新增就业完成3559人，完成率达102.6%；城镇失业人员再就业750人，完成率115.7%，超额完成年度目标。为拓宽就业渠道，该局创新开展“春风行动”等专项招聘活动99场，涵盖线上81场、线下18场，吸引198家企业提供岗位4700余个，达成就业意向2308人。同时激活零工市场效能，通过抖音号、公众号发布招聘信息，助力山楂采摘等农业生产用工500余人次，并为外出务工人员提供全方位权益保障服务。针对高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体，开发公益性岗位150个、见习岗位112个，落实“1131”精准就业服务，确保帮扶不留死角。创业扶持力度持续加大，为6家个体户发放创业担保贴息贷款70万元，有效激发市场主体活力。

社保扩面与服务升级同步推进，民生保障网越织越密。截至年末，全县基本养老保险参保人数达205411人，完成年度目标的100.15%，失业保险、工伤保险参保率均超102%。155个就业社保服务网点实现村村全覆盖，累计办件7979件，让群众“在家门口就能办社保”。针对老年、重病等特殊群体，开展“暖心认证”活动，为122名养老机构老人、1086名卧病在床退休职工上门完成待遇认证。通过“社保服务进万家”活动，新增参保191人，现场完成人脸识别认证16676人次，减少群众跑腿6517次。基金监管体系持续完善，制定5项内控制度，深化部门数据共享，严打欺诈骗保行为，守护好群众“养老钱”。

人事人才与技能提升双轮驱动，为发展注入新动能。全年完成事业单位公开招聘69人、“三支一扶”招募4人，规范完成416人次岗位变动和131人技能等级考试工作，严把职称审核关口确保公平公正。深化人才服务基层，开展农业、卫生等领域服务活动67项，21名专家现场指导62次，破解技术难题5项，义诊1050人次。技能竞赛品牌效应凸显，成功举办两届“绛味·绛菜”餐饮技能大赛和叉车技能大赛，以赛促学助力产业提质。全年开展各类技能培训2161人，其中脱贫及监测户培训1017人，新增技能人才1005人、高技能人才452人，为县域产业发展提供坚实技能支撑。

劳动关系和谐稳定，权益保障坚实有力。全年办结全国根治欠薪平台、12345热线等各类线索424件，涉及金额503.1万元，实现线索清零。通过常态化巡查15个重点项目、专项排查668家企业，严守非法用工底线，未发现重大违法用工行为。职业技能培训完成2422人，完成率达121.1%，超额完成市局考核目标。

亮点工作成效突出，品牌影响力持续扩大。三季度全县非营利性服务业增加值增速达9%，跃居全市第三，跻身第一方阵。“绛县月嫂”劳务品牌持续擦亮，带动家政服务全产业链发展；深化与三亚护理职业学院县校合作，为医药卫生行业培育高素质人才。

下一步，绛县人社局将聚焦公共实训基地项目建设，持续强化就业帮扶、社保扩面、权益保障等重点工作，推动人社工作再上新台阶，为县域高质量发展提供更坚实的民生保障。

【来源：运城人社】