运城市卫健委召开机关效能建设突出问题专项整治工作动员部署会

2026年1月5日，市卫生健康委员会召开机关效能建设突出问题专项整治工作动员部署会，深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建和作风建设的重要论述，以及党中央、省委、市委关于提升机关运行效能、建设模范机关的部署要求，对全委专项整治工作进行动员部署。市卫健委党组书记、主任张军龙出席会议并讲话。

会议传达学习了市直机关效能建设突出问题专项整治工作动员部署会会议精神，宣读了《关于开展市卫健委机关效能建设突出问题专项整治的工作方案》，明确了专项整治的目标要求、时限范围、整治重点和具体安排。

会议强调，开展机关效能建设突出问题专项整治，是践行“两个维护”、确保党中央及省委市委决策部署在卫健系统落地见效的具体行动，是破解发展难题、推动全市卫生健康事业高质量发展的迫切需要，也是锻造过硬队伍、展现新时代卫健干部良好风貌的关键举措。全委上下要提高政治站位，深刻认识效能建设的重大意义，切实增强抓好整治工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

会议要求，专项整治要突出问题导向，聚焦三个关键方面精准发力、务求实效。一要全面查摆。坚持个人查、同志提、领导审，通过班子会、科室会、支部会等形式，具体深入检视问题、找出差距，做到见人见事。机关党委要严格把关，对于轻描淡写、避重就轻、蒙混过关的，坚决退回重查。二要彻底整治。针对查摆出的问题，要坚持系统分析、精准研判，制定务实管用的整改措施，明确具体措施和完成时限。机关党委和机关纪委要强化监督检查，紧盯整改进度和质量，做到问题不解决不松劲、整改不彻底不放手。三要固化成果。要构建一套系统化、制度化、可持续的长效运行机制，推动机关效能建设从“运动式整治”向“制度化管理”转变，使其真正融入日常、落在经常。委党办和纪检部门牵头，采取明察暗访、随机抽查等方式开展全过程监督，畅通群众监督渠道，推动形成自我优化、持续改进的内在动力。

会议指出，确保专项整治取得扎实成效，必须强化组织保障。要坚持领导带头，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。要压实各方责任，机关党委抓好统筹协调，办公室、人事科、机关纪委等科室协同联动，加强检查督促，做实日常监督。要健全长效机制，不断完善工作流程、服务标准、监督管理等制度机制，持续巩固整治成果，防止问题反弹回潮，推动机关效能建设常态化、长效化。

此次会议的召开，标志着市卫健委机关效能建设突出问题专项整治工作全面启动。全委干部职工将以此次整治为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以自我革命的勇气和决心，深入查摆问题，狠抓整改落实，不断提升机关运行效能和服务水平，为加快建设“一城两区三门户”、护航“十四五”圆满收官、助力“十五五”良好开局提供坚强作风保障，奋力谱写健康运城建设新篇章。

委机关各科室（中心）、市卫生健康考试中心（糖尿病防治中心）、市中心血站负责同志参加了会议。

【来源：健康运城官微】