通信头条观察 近期,一位前中国电信基层员工的职业发展轨迹引起了广泛关注。王若宇,这位1984年出生的80后,在离开中国电信九年后,于2025年5月被聘任为贵州燃气集团股份有限公司总经理,完成了从电信基层员工到上市公司掌门的职业跨越。
![]()
2006年8月,王若宇大学毕业后加入贵阳电信下属的南明分公司,从此开启了他在电信系统的十年职业生涯。
他的起点相当普通——先后在网络维护中心、终端维护中心担任基础技术岗位,随后调任至开阳县公司担任综合出纳岗。这些一线岗位的工作经历,为他后续的职业发展奠定了坚实基础。
凭借在基层岗位展现出的专业能力,王若宇后来上调到贵阳市公司计划财务部,担任会计核算助理。
在市公司财务共享服务中心工作期间,他的财务专业能力得到进一步发挥,先后担任会计报表编制助理、会计报告室副主任(主持工作)等职务。这段时间,他不仅深化了专业技能,还积累了宝贵的管理经验。
2016年5月,在中国电信工作整整十年后,王若宇做出了职业生涯中的一个重要决定——离开电信系统,跳槽至具有政府背景的国有企业贵州产业投资(集团)有限责任公司。
初始阶段,他在计划财务部担任普通员工,但凭借在电信系统积累的专业素养和管理经验,很快被提拔为部门副经理,开始在新平台上崭露头角。
王若宇的职业发展路径并非个例。在中国电信系统内,近年来涌现出多位从基层逐步晋升至高级管理岗位的案例。
分析这些成功案例,可以发现一些共同特征:他们大多拥有扎实的基层工作经验,在专业领域表现出色,并且能够将运营商体系内培养的核心能力成功迁移到新的平台。
王若宇的经历向行业展示了一条清晰的职业发展路径:在运营商体系内积累的扎实专业能力、规范的流程意识和管理素养,在跨界发展时同样具有强大竞争力。
他的成功转型表明,起点并不决定终点,在日复一日的工作中沉淀核心能力,结合适时的职业选择,完全有可能实现职业生涯的跨越式发展。
对于仍在运营商体系内打拼的从业者而言,王若宇的案例提供了一个有价值的参考样本。它表明运营商的工作经历并非职业发展的“天花板”,而可以成为培养综合能力的宝贵平台。
关键在于是否能在日常工作中持续学习、积累可迁移的核心能力,为未来的职业跃迁做好准备。
随着通信行业与各领域融合加速,运营商背景人才的价值有望在更广阔的舞台上得到体现。
全球视野 / 深度有料 / 专注于TMT领域
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.