共渡时艰，渡谁的艰？

文/妖小妖

（识局微信公共账号zhijuzk）

一

“我们要对标高质量发展，少想钱的事，多做贡献。我们要弘扬工匠精神，沉下心来，不计较个人得失......企业要降本增效，大家要共渡时艰啊！”

王总说完，会议室一片安静。

李姐搁下笔，合上笔记本，极力按捺着心中泛起的嘲讽，控制着自己立马走人的心。

所幸四十八岁的身体很理智，一动不动。

二

李姐在一家大型国企上班。公司很特别，外面看着是“国家队”，其实内里是变形金刚——提要求时是“为国奉献的集体”，发钱时是“对标市场的狼性公司”。说白了，就是既要马儿跑，又要马儿不吃草，还得马儿自己喊口号。

这不刚会议上李总宣布今年年终奖没了，公司效益不好，共渡时艰。

小赵凑过来：“姐，听见没？高层拿年薪制，几十万打底；中层靠奖金，这分红轻轻松松翻几倍；我们呢，连年终奖都没了。”

李姐看着自己这个徒弟，小赵，95后，正色到：“分配制度就是这样的。听见没？王总说了，少想钱。”

“可我觉得不公平。”他压低声音，嘟囔着。

李姐没接话。心里何尝不是十万个为什么。

三

下午，部门的季度绩效也公示了。三年前，李总上位第一件大事就是：打破大锅饭！绩效强制排名，倒数末位扣钱。

不出所料，按照惯例，小赵熬夜做技术方案解决技术难题考核是合格，李姐中规中矩一线机器维护也是合格，常年办公室坐班的小严写了几篇宣传稿，拿了优秀，理由还是“文化贡献突出”。

小赵又跟李姐嘀咕：“贡献究竟怎么衡量？”

“上个月记录断过，你不记得吗？！是差错。”

小赵立马炸了：“这线路被挖断，我们挖的吗？！我们连夜抢修难道不是贡献！敢情我干得多，还错得多！既然这样，我也要申请转岗，去宣传，天天空调里坐着多好，还不用日晒雨淋呢！”

李姐好气又好笑：“你申请就能转吗？！谁让你没赶上大锅饭呢，甩锅都不会，只能背锅了。”

四

小赵最终还是递了辞职报告。

据说李总挽留：“年轻人要看长远，要有大局，别只看眼前这点个人利益。”小赵笑了笑，很坚决：“李总，我不信画饼，看分饼。”

这事李姐是最后一个知道的，作为小赵的师傅，愣了很久。回想起来，每次小赵问：“这里真能实现个人价值吗？”

李姐总是说，“先做好本职工作。”

可是，做好本职工作，然后呢？！小赵终究没有问。小赵终究不想成为李姐。

五

我们都学会了不再说话。

只是有人用脚投票，像小赵那样。有人用心寒，像李姐那种，每天数着离退休的日子有多远。