从改革重生到布局全球 潍柴做对了什么？

齐鲁网·闪电新闻1月5日讯2025年12月30日，由山东省国资委组织的“2025省属企业科技创新生态建设媒体行”活动走进潍柴。

当记者走进博杜安（潍坊）公司的生产车间，眼前的景象令人震撼：智能数字化机械臂整齐运作，车间工人按标准化流程有序作业；当记者走进潍柴科技展馆，更让人备受鼓舞——馆内不仅呈现了潍柴近八十年的发展历程，还展示了其全球领先的产品矩阵与国际化产业布局。在采访过程中，记者了解到一个关键背景：二十多年前，潍柴曾一度濒临破产。这不禁让人思考：从绝境中改革重生，到如今稳步布局全球，潍柴究竟做对了什么？

危难时刻改革重生 果断决策与战略转型

潍柴创建于1946年，是山东重工集团有限公司的核心子公司，现已发展成为中国领先、在全球具有重要影响力的工业装备跨国集团。集团旗下汇聚了众多国内外知名品牌，包括潍柴动力、陕汽重卡、潍柴雷沃智慧农业、法士特变速器、汉德车桥、火炬火花塞等国内龙头品牌，以及意大利法拉帝、德国凯傲、德国液压传动、美国德马泰克、美国PSI、法国博杜安、加拿大巴拉德等国际知名企业，海内外上市公司7家、股票10支。全球员工10万人，年营业总收入超过3000亿元。

其主营业务涵盖动力系统、商用车、农业装备、工程机械、智慧物流、海洋交通装备六大业务板块，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销150多个国家和地区。核心产品市场竞争力稳居行业前列：重型发动机、重型变速器销量全球第一，工业叉车、豪华游艇全球领先，农业装备销量中国第一，重型卡车中国领先。

创新平台建设成果丰硕，不仅拥有内燃机与动力系统全国重点实验室、国家燃料电池技术创新中心等7个国家级创新平台，还在全球多地布局十大前沿创新中心，构建起全球协同研发体系，先后荣获9项国家级科技奖励，其中国家科技进步一等奖1项。

在这些骄人的发展成果背后，鲜有人知晓潍柴曾经历至暗时刻。上世纪九十年代末，企业曾一度濒临破产，生死存亡存之际，潍柴人锐意改革，大胆引入先进的管理理念和技术，对生产流程、管理体系进行全方位改革。这一系列举措，不仅提升了企业的生产效率和产品质量，还增强了企业的市场竞争力，为后续发展奠定了坚实基础。

技术创新是发展的脉搏 持续投入与全球布局

技术创新是潍柴成功的关键因素之一。潍柴深知，只有掌握核心技术，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，潍柴在技术创新方面持续投入，建立了全球协同研发体系。设立十大研发中心，形成了高效协同的研发网络。

在技术验证流程上，潍柴同样严谨细致。潍柴甲醇发动机历时10余年研发，基于潍柴柴油机、气体机的产业基础、技术基础，解决了多项甲醇发动机行业关键共性难题、推出多个平台产品，实现了车机、船机、发电等多领域、多场景应用。产品放行前，完成多项台架可靠性验证、整车道路验证等，通过模拟客户工况和苛刻条件测试，确保产品一致性、稳定性。目前产品经济性、动力性、可靠性均行业领先，和传统柴油机相比，可节省燃料费50%。此外，在甲醇专用零部件方面，潍柴也协同产业链完成技术研究及产品开发，实现零部件及整机寿命提升，以技术创新驱动产品升级。

人才是企业的“血液” 定制化培养与实践锻炼

人才是企业发展的核心动力，潍柴在人才培养方面构建了独特的产业学院模式。与5所本科、9所专科院校合作建立产业学院，形成“5+9”布局，学生在大三（本科）或大二（专科）结束时通过宣讲面试进入产业学院，接受定制化培养，培养方案实行学分置换，涵盖企业文化课程和专业技术培训。植入潍柴精益课程和前沿技术讲座，强化学生对企业的认知认同。毕业后，90%的学生进入潍柴工作。

学生培养分为高校专业基础学习、潍柴大学理实一体化学习和企业实践三个阶段，实习期间实行双导师制，业务导师和岗位导师共同考核，确保学生在实践中得到充分锻炼和指导。

搭建校园招聘、社会招聘、柔性引才“三位一体”招引体系：校园招聘聚焦全国重点双一流高校优秀博士和硕士人才；社会招聘精准定位目标群体，重点引进“三新业务”及信息化领域顶尖人才；柔性引才聚焦科研院所高精尖领域科技人才，通过“项目+人才”“平台+人才”“成果+人才”等模式，实现了人才不求所有、但求所用。打造了“博士开放日”“领航计划”“社会精英专场招聘”三张名片，自2018年已成功举办七届“博士开放日”，共有上千名博士参加。

全球化并购走在前 技术融合与文化整合

自2009年起，潍柴实施全球化并购战略，累计收购11家企业，包括法国博杜安、德国林德液压等。并购聚焦三大原则：符合国家战略方向、补足产业短板、突破技术瓶颈。在海外企业整合方面，潍柴实行“战略统一、资源共享、独立运营、协同发展”16字方针。用好当地管理团队，派驻董事监事，不直接干预日常运营。通过技术融合，博杜安70%产品出口全球，发动机应用领域从船机扩展至发电。

文化整合方面，创办英文报刊《We Are One》，每季度刊登文化融合故事。组织海外员工来华交流，在传统节日举办特色活动。法国博杜安、意大利法拉帝等企业主动将潍柴文化理念挂到公司官网上，实现了文化的深度整合。

模范履行企业社会责任 创新与责任缺一不可

潍柴模范履行企业社会责任，积极践行绿色低碳高质量发展要求，引领装备制造产业链迈向高端、共赢发展。先后荣获全国文明单位、全国先进基层党组织、自主创新典型企业、国家创新型企业等荣誉称号。

从濒临破产到如今产业遍布全球，潍柴的成功并非偶然。通过果断的改革决策、持续的技术创新、定制化的人才培养、全球化的并购整合以及创新与责任融合的企业文化，潍柴在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为省属企业的标杆。

潍柴的科技创新生态建设，不仅为自身的发展注入了强大动力，更为省属企业乃至全国企业提供了宝贵的经验借鉴。在新时代的征程中，将为推动我国装备制造产业迈向高端、实现高质量发展贡献更多力量。