很多人不知道：1990年代，中国曾悄悄“取消”过一批职业

1995年的北方小城街头，粮站门口还贴着泛黄的粮油供应通知，穿着蓝色工装的管理员正低头核对粮本上的印章。

不远处的印刷厂车间里，铅字排版工戴着老花镜，用镊子把一个个反体铅字精准嵌入版盘，邮局柜台后，电报员手指飞快敲击键盘，将“速归”“平安”这类简短字句转化成摩尔斯电码。

可短短五年后，再走过这些地方，粮站变成了超市，印刷厂换上了激光照排设备，邮局里再也看不到电报员忙碌的身影。

这些曾经和人们生活紧密相关的职业，就像被按下了删除键，悄悄退出了历史舞台。

这些消失的职业具体有哪些？它们为何偏偏在90年代集中“谢幕”？

最先被时代淘汰的，就是和票证制度绑定的票证管理员。

上点年纪的人都记得，在90年代之前，粮票油票就是“硬通货”，买米买面买油，没有这些票证再有钱也没用。

票证管理员的工作就是核对居民的供应证、登记发放票据、盘点粮油库存，在物资短缺的年代，这个岗位堪称“香饽饽”，手里握着家家户户的“饭碗”主动权。

可到了1993年，情况彻底变了，国务院出台政策，在全国范围内放开粮油价格，实行敞开供应，延续了几十年的统购统销制度正式退出历史舞台。

这背后是我国粮食产量的持续增长，到1992年，全国粮食总产量已经突破4.4亿吨，粮食储备充足，再也不需要靠票证来调控分配了。

票证没了，票证管理员这个职业自然也就失去了存在的意义，全国数以十万计的基层粮管员，要么转岗到超市粮油区，要么投身其他行业。

很多人误以为是政府强行撤销了这个岗位，其实恰恰相反，是市场物资的极大丰富，让这个岗位失去了存在的必要，这是经济发展带来的民生红利，也是从短缺经济走向充裕经济的重要标志。

和票证管理员命运相似的，还有印刷行业的铅字排版工。

在激光照排技术普及之前，咱们看的报纸、读的书籍，都要靠铅字排版工一个个把铅字拼起来。

这个工作不仅辛苦，还特别危险，铅字里的铅会慢慢渗入人体，很多老排版工退休后都有职业病。

90年代，随着计算机技术的发展，激光照排技术开始在全国推广，西藏日报就曾投入巨资建立计算机藏文编辑排版系统，彻底结束了铅字排版的历史。

这种技术变革带来的效率提升是颠覆性的，以前一个排版工一天只能排几千字，激光照排设备一小时就能处理几万字，而且出错率极低。

1999年的职业分类大典里，虽然还保留了部分排版相关职业，但传统的铅字排版工已经被明确剔除。

通信行业的变革，则让电报员和话务员这两个职业迅速淡出。

上世纪80年代，发电报是最快捷的通信方式，一个字几毛钱，普通人只有遇到红白喜事这样的急事才会用。

电报员的工作就是接收电报内容、翻译成电码、发送出去，再把收到的电码还原成文字通知给收件人。

可到了90年代，情况完全变了，1982年我国开始引进程控电话交换机，到1997年，县以上城市的电话全部实现程控化。

程控电话不仅通话清晰，还能直接拨号，不需要人工转接，以前打长途要去邮局排队填单，后来在家就能直接拨打。

更关键的是手机开始逐渐普及，虽然早期的“大哥大”价格昂贵，但到90年代末，普通手机的价格已经让很多家庭能够承受。

通信方式的多元化，让电报业务量急剧下滑，电报员这个职业也随之萎缩。

话务员的处境也类似，以前打电话需要人工转接，话务员每天要重复无数次“请问您要接哪里”，程控电话普及后，人工转接的需求越来越少，到1999年，话务员已经从主流职业变成了边缘岗位，2015年修订职业大典时，直接被列入了取消名单。

很多人怀念电报时代的“字斟句酌”，但不能否认的是，电报员和话务员的消失，背后是我国通信行业的跨越式发展，从模拟通信到数字通信，从少数人用得起电话到全民普及手机，这种变化让人与人之间的距离变得越来越近。

梳理这些消失的职业会发现一个共同规律，它们的消失要么是因为技术进步，要么是因为经济体制改革，要么是因为民生需求的变化。

90年代是我国改革开放的关键时期，市场经济体制逐渐建立，计划经济留下的很多职业，比如票证管理员，因为不符合市场发展的需求而被淘汰；技术的快速发展，比如激光照排、程控电话，让很多传统手工和重复性劳动的职业失去了竞争力；而民生需求的升级，比如从“有得看”到“看得方便”，让公社放映员这样的职业逐渐退出。

很多人会为这些职业的消失感到惋惜，觉得这是时代的“遗憾”，但其实恰恰相反，这些职业的消失，是我国社会进步的重要标志。

就像1995年到2002年间，国有企业和集体企业精简了6000多万名职工，其中就包括大量被取消职业的从业者，他们中的很多人后来投身民营企业，成为了市场经济的弄潮儿，为经济发展注入了新的活力。

未来还会有哪些职业消失呢？其实答案很简单，那些依赖重复性劳动、效率低下、不符合社会发展需求的职业，迟早会被时代淘汰。

但同时，新的职业也会不断涌现，就像90年代消失了一批职业，也出现了计算机操作员、网络管理员等新职业。

这就是时代发展的规律，我们能做的，就是不断学习、不断适应，跟上时代的步伐，这才是应对职业变化的最好方式。