江西
1月4日有安徽网友发帖称，我以为工作中“收到”已经很卑微了！结果…
真是庙小妖风大，池浅王八多！
根据该网友提供的截图显示，这是一个工作群的对话。一个简单的开会通知，有人回复收到，结果有公司领导指出，要教导一下干部员工，回复少用“收到”，尤其是下对上。
针对此事，有网友评论，说“收到”的是最没情商的！ 我的员工这样回复我的话，轻则会上骂一顿，重则从此失去机会。
有网友表示，我之前做牛马的那公司一共就13个人，除了我全是大官。还有政治主任、书记、委员会，每天早上固定站在店门口挨训20分钟。大家一定以为这是一家有来头的公司，其实就是一个卖打印机的。
也有网友指出，感觉大家可能理解有误，“收到”两字并没有说清楚是否参会，应该回复“准时参会”更好吧！
- 让人无语啊！本以为在工作群里秒回“收到”，是打工人卑微的极限。这个开篇网友的发帖，算见识什么叫“官威”。
小公司破事多，规矩也多，领导屁大点权力恨不得当尚方宝剑使。一共不到二十人的草台班子，老板在群里发个放假通知，底下不仅要排队回“收到”，还得变着法儿地赞颂“老板英明”。
越是这种没什么核心业务、在这个时代浪潮里裸泳的小作坊，越喜欢在这些细枝末节上立规矩、摆谱子。反观那些真正忙着改变世界的巨头，谁有空跟你玩这种文字游戏？
这种靠榨取员工情绪价值来填补管理无能的领导，大概率走不远。在这儿耗着，除了学会怎么跪着讨饭，怕是连站起来的力气都得赔进去。
想起我一朋友，那公司一共就十几个人，老板天天在群里指点江山，大事小事都要过问，恨不得员工一天24小时待命。更绝的是，他自己啥也不懂，瞎指挥，改来改去，最后还不如最初的版本。
图啥呢？就图个“老子说了算”。这种地方，待久了真能把人憋出病来。对于公司领导过度PUA的工作，不如早点跑路，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，惹不起，还躲不起吗？哪怕就业形势再严峻，也要换个活法。
对此，你怎么看呢？
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