浙江
我们办公室的笤帚已经坏大半年了，却一直没有换新的，笤帚很贵吗？肯定不是，不换的原因，也很简单，负责采购的人，不需要扫地，只要负责扫地的人不说，这个笤帚，就会一直坏下去。事实上，扫地的人，已经提出过这个问题，只是采购的人，没放心上而已。
上述问题，是一件很小很小的事，小到不值一提，但却引发了我们的对一些问题的思考。食品问题很大，为什么迟迟得不到解决？因为单位里，有工作人员的食堂，那里的食物是经过层层筛选的，当然，即便是不筛选，有问题的食物，也很难送到那里去，你想一下，送食物的老板，得有多蠢，才会干出这种自掘坟墓的事？
网络发达的社会，这件事，已经有网友提出建议了，把单位的食堂砍掉，这样的话，不仅促进消费，一并也会把食品问题解决了，也就是说，只有与自己的利益挂钩，别人才会上心。
股市中，同样有这样的问题，基金经理旱涝保收，无论他们赚钱还是亏钱，少不了他们一分钱，这种制度，出现臭名昭著的"老鼠仓"，那就不奇怪了。因此，股市要想兴起，改革势在必行。
解决这类问题，其实，并不难，计入考核，责任到人，让不买笤帚的人扫地，亲身体会到不方便，把矛盾转移就解决了。我记得曾经看过一部电视剧，其中有一个片段，总裁开着车，结果前车乱停乱放，导致后车，很难过去，上前理论，那人大声嚷嚷，我天天停在这里，你过不去，是你车技不行。总裁一听，这是一个滚刀肉，也把车停下，下车买包子了。结果后面越堵越多，大家纷纷指责乱停乱放的人。这种做法是非常聪明的，把他们之间的矛盾，转移到后面一排车和乱停放车辆之间的矛盾。
解决这类问题，其实，也不简单，除了换笤帚这件事不难，其他，都不容易，因为牵涉的范围太广泛，改革又是一件很复杂的事，把提出问题的人解决掉，好像更容易一些，所以，就这样吧！旧笤帚用着挺好，没必要更换。
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