聊一聊：在深圳申请弹性退休！最低社保缴纳年限是多少？

科普小课堂

今天的主题是弹性退休

其实前不久小编就科普过一次

但是发现许多小伙伴

虽然了解了弹性退休的缴纳年龄

但是对于缴纳年限还是一知半解

小编今天就来

给大家详细解析一下

弹性退休规定！

✅弹性提前退休

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

温馨提示：灵活就业人员达到最低缴费年限，也可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且最早不超过原法定退休年龄。

✅弹性延迟退休

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。所在单位和职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

✅政策解析！

1️⃣养老金最低缴纳年限规定

假设，你的法定退休年份是2031年，此时你需要最低缴纳16年社保；

情形①：选择在31年退休，最低缴纳16年养老保险，然后办理退休，次月开始领取养老金；

情形②：选择2029年提前退休，且最低缴纳了15年养老保险，然后办理退休，次月开始领取养老金；若缴纳年限未满15年，则不能选择提前退休！

情形③：选择2033年延迟退休，只需缴纳16年养老保险，即可办理退休，次月领取养老金；

2️⃣退休年龄规定

比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。

图源：酷吧

社保最低缴纳年限规定

✅最低缴费年限

自2030年1月1日起，按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，请继续缴纳(延缴)，直至满足退休待遇申领条件，再领取基本养老金，期间符合一定条件的，可以一次性缴满15年(趸缴)后办理退休手续并领取待遇。

注：你改变参保地或者更改工作不会影响养老保险的年限积累，但是会影响你的退休待遇领取地。

✅到了退休年龄没有缴够年限怎么办？

①申请延缴

广东省内户籍人员:

达到国家规定的退休条件时最后参保地是深圳、且在深圳有连续缴纳职工基本养老保险满5年以上的，可以申请在深圳延缴。

广东省外户籍人员

达到国家法定退休年龄时最后参保地是深圳、且在广东省累计缴纳职工基本养老保险年限满10年的，非临时账户人员可以申请在深圳延缴。

②申请一次性趸缴

1、符合条件的可以申请一次性趸缴：

在社会保险法实施前（2011年7月）参保的，当按规定延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性趸缴。

2、广东省户籍符合下列任一条件的也可以申请一次性趸缴：

①1998年6月30日前（含当日）参加企业员工基本养老保险，达到国家法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）10年以上，并且延期继续按月缴费时间满1年；

②广东省户籍：男年满65周岁、女年满60周岁。

详细申请流程可查看：

法定退休年龄规定

✅职工退休年龄规定

2025年1月1日起，

男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁；

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁;

原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

✅灵活就业退休年龄规定

男性：按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁。

女性：

1、曾在企业工作缴纳社保的灵活就业女性，原法定退休年龄为50周岁，执行延迟退休政策后，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁;

2、从始至终都是缴纳灵活就业社保的女性，原法定退休年龄为55周岁，执行延迟退休政策后，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

男职工延迟法定退休年龄对照表（上下滑动查看）

女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表

女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表

✅温馨提示：1977年以后出生的男性退休年龄是63岁，1985以后出生的女职工退休年龄为55岁，1982年以后出生的女干部退休年龄为58岁。

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▌编辑：三一（李嘉亮）