淮北矿业、淮北朝阳医院，公开招聘！

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淮北矿业12月29日发布

淮北矿业（海南）投资发展有限公司

高端管理人员招聘公告

淮北矿业集团始建于1958年，1998年由直属原煤炭部转为安徽省直属企业，现已发展成为以综合能源、化工新材料、现代服务为主导产业的大型能源化工集团。集团资产超1000亿元、年营收超800亿元；拥有淮北矿业、华塑股份2家沪市主板上市公司，金岩高新1家港股上市公司，集团资产证券化率达90%以上；生产矿井16对、在建矿井1对、化工新材料企业6家，在岗员工4.5万人；年产商品煤2300万吨、焦炭440万吨、甲醇90万吨、乙醇60万吨、PVC 64万吨，电力总装机规模超2000MW；连续24年进入中国企业500强、2025年位列第302位，连续6年跻身长三角三省一市百强企业榜。

为助力海南投资公司尽快拓展大宗商品（煤炭、铁矿石/粉等）国际贸易业务，快速搭建高效的外贸业务体系，结合企业实际和海南地区政策，决定公开招聘市场总监岗位1人，现将有关事项公告如下：

01

招聘原则

坚持党管干部、德才兼备、事业为上、人岗相适、依法依规办事的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质、专业化管理人员。

02

招聘岗位及人数

淮北矿业（海南）投资发展有限公司市场总监1人。

03

招聘条件及范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（二）招聘岗位职责及资格条件

1.主要岗位职责：

（1）负责淮北矿业（海南）投资发展有限公司国际贸易业务并尽快组建专业化团队；

（2）负责海外市场、营销策略制定、目标分解及差异化考核，确保完成年度销售目标；

（3）负责国际贸易全流程操作，包括商务谈判、合同拟定与审核、信用证处理、订舱报关、物流跟踪、外汇结算及退税等，确保业务高效合规推进；

（4）精准把控国际贸易风险，包括经营风险、客户信用风险、物流运输风险、汇率波动风险及目标市场政策合规风险等，制定并执行风险防控方案；

（5）负责团队管理及内外部协调等工作。

2.任职资格条件：

（1）政治素质高，业务能力过硬；

（2）国际贸易或相关专业本科及以上学历，年龄40周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

（3）拥有5年以上大型外贸企业或者从事外贸行业管理经验，单独或者带领团队累计完成5000万美元及以上大型外贸项目；

（4）熟悉掌握煤炭、铁矿石/粉等大宗商品国际业务行业发展趋势、产业发展方向；

（5）英语听说读写流利，能作为工作语言与海外客户无障碍沟通。能够熟练组织国际商务交流会议，通过邮件、电话、视频等开展商务谈判；掌握跨文化沟通、客户需求挖掘、价值传递、报价策略、谈判能力、处理异议及突发事件能力；

（6）熟悉国际贸易全流程，能独立处理信用证（L/C）、托收（D/P/D/A）、T/T等结算业务；熟悉海关报关、商检、出口退税及外汇管理政策，了解目标市场贸易合规要求；

（7）具备敏锐的市场分析能力与商务谈判技巧，能独立制定市场开发计划并落地执行；

（8）有成熟海外客户资源及渠道者优先；

（9）无法律法规规定的其他不得聘任的禁止性条件。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.与原任职企业存在纠纷未处理完毕的，或已处理完毕但影响任职的；

3.个人征信存在问题，已列入失信被执行人名单的；

4.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

04

招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

（一）发布公告

招聘公告在安徽省国资委、淮北矿业（集团）有限责任公司、相关中介机构等网站平台发布。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，招满为止，节假日期间可正常报名。

2.报名方式：报名通过发送网络邮件方式进行，不接受其他形式报名。请通过指定邮箱（xdwldqgzb@hbcoal.com）进行报名材料投递，邮件主题为“岗位+姓名+电话”（如“海南投资公司市场总监+张某+139***”）。

3.报名材料：下载并填写《淮北矿业海南投资公司公开招聘高端管理人员报名表》（见附件），同时附身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的图片，文件打包压缩后通过电子邮件投递至指定邮箱。

（三）资格审查

公司组织对应聘人员进行资格审查，择优确定进入面试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员存在不符合报考资格条件、资格条件造假等情形的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘者参加面试，未通过者不再另行通知。

（四）面试

面试主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等，采取半结构化方式进行；面试共分两轮，第一轮在所有资格审查符合条件人员中进行，按照比选择优方式确定进入第二轮面试人员；第二轮面试在第一轮面试基础上进行优中选优。

（五）考察与体检

综合考虑面试表现情况，择优确定考察对象。通过实地考察、电话访问等方式，了解考察对象的相关背景情况。考察合格后，由公司组织体检。如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。

（六）研究审定、公示与录用

综合面试、考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选名单在公司网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

01

管理及待遇

聘用人员按照职业经理人管理，分别与淮北矿业（海南）投资发展有限公司签订《聘用合同书》《经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、薪酬水平、激励约束等各项权利、责任和义务。任职期限每届为3年，设立6个月的试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。任职期满由淮北矿业（海南）投资发展有限公司依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。薪酬实行年薪制，由基本薪酬和利润提奖组成（具体面议），按照业绩考核结果确定。

06

相关说明

（一）应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算；本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限，以2025年12月31日为截止日期计算。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

（四）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次公开招聘工作在现代物流贸易公司党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，现代物流贸易公司纪委对招聘工作进行全程监督。

（六）本公告未尽事宜由现代物流贸易公司党委负责解释。

07

联系方式

（一）联系人：

任先生 联系电话：0561-4951663 15856163660

黄女士 联系电话：0561-4951618 18605617007

（二）监督电话：0561-4951600

（三）通讯地址：安徽省淮北市相山区人民中路276号淮北矿业（集团）现代物流贸易公司党群工作部

附件：淮北矿业（海南）投资发展有限公司公开招聘高端管理人员报名表

淮北朝阳医院12月31日发布

招聘公告

01

招聘岗位

一、精神科岗位

负责医院精神类疾病相关工作 3-5人

学科带头人 1人

二、内科岗位

负责医院内科工作 1-2人

三、超声科岗位

负责医院超声科工作 1-2人

四、放射科岗位

负责医院放射科工作 1人

具体如下↓↓

02

福利待遇

1、薪资：医院实行具有竞争力的薪酬，工资面议。包括基础工资、科室绩效工资等；享受社会保险、国家法定节假日调休等福利。

2、职业发展：对骨干员工提供进修、培训和学术交流的学习机会。

3、健康体检：员工享受定期免费体检。

03

报名方式

1、请应聘人员将个人简历、身份证、毕业证、执业医师资格证、等证明材料的电子件，以“姓名＋应聘岗位＋个人电话”形式命名，发送至淮北朝阳医院人力资源部邮箱或者带齐岗位所需证件到淮北朝阳医院行政楼二楼医务处进行直接面试。

2、邮箱：472181229@qq.com

3、地址：朝阳医院

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