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文 | 猫姐
图片 |如意
本文字数 |1140
这是老陆不老为你写的第365个故事
01
现在好像除了公务员,其他工作都不太稳定。
我身边几个前同事不停换工作,一年时间内换了四份工作了,有位同事跟我吐槽,明明他面试通过了以为会在那家公司好好待下去,结果要么是三个月内转不了正,要么是卡试用期,三个月快满的时候就辞退了。
现在早就没有稳定的工作了,以前的老员工动辄都是十年起,而现在能在公司做满两年的,已经算是老员工了,人员流动性实在是太大了,我以前待过的一家公司,每到一个季度就批量性换员工。
一个季度换一批人,永远是新人,不满意就辞退,公司的人事每天都在招聘、面试、发offer,当时新入职的同事问我们,怎么这家公司一直在招聘,一年四季,不曾停歇。
曾经我在宝龙地产就职,他们对销售总监的考核时间为六个月,一般在六个月快满之前都会找各种借口和工作失误“体面”地裁掉对方。
我待了两年,也经历了四任销售总监,以至于下一位销售总监上任后,我们都忍不住猜测,大概率也是半年期限就撤了。
就连我们老家的小县城还有“试岗期”,一周内去工作,没工资没合同,到时见就随便一个理由让你走人,工作环境变得不堪一击。
现在的工作可谓是一难言尽,那天遇到一个奶茶店的服务业,摇奶茶已算是很忙了,还要抽空直播,就她一个人,干了差不多三个人的活儿。
所以现在大家的心态变成了,做一天算一天,短期工作才能让自己流通起来。
02
这几年,好像就连铁饭碗也开始不那么牢固了。
前几天同学聚会,曾经最让人羡慕的国企职员老杨,捧着保温杯叹气:“去年降薪,今年优化,原来以为能干到退休的铁饭碗,现在也晃得厉害。”
这话戳中了在场所有人——这年头,再没人敢说自己的工作绝对稳定。
曾经的“稳定”有多深入人心?父母辈总念叨“进体制、去大厂”,觉得捧上铁饭碗就万事大吉。可如今,央国企在精简冗余岗位,互联网大厂告别终身雇佣,就连看似安稳的文员、会计岗,也面临AI的冲击。
35岁的程序员老周的经历很有代表性,他在某大厂干了八年,手握多项项目专利,却在去年行业调整中被裁员。原本以为凭借资历能快速再就业,没想到投出的几十份简历石沉大海,最后只能转行做网约车司机,每天跑14小时才够覆盖房贷和家用。
其实,时代早就变了。没有永远稳定的工作,只有永远在变的市场需求。曾经的稳定,是工业时代的产物;而现在,技术迭代加速,行业兴衰无常,“铁饭碗”的神话早已被打破。
与其纠结于寻找“稳定工作”,不如专注于打造“稳定的自己”。
保持学习的热情,积累不可替代的技能,拥抱变化而非畏惧它。能抵御所有不确定性的,从来不是一份固定的工作,而是你自身的核心竞争力。
关于我:
我写公众号十年了
现在是文字工作者
也刚生了个超级可爱的宝宝
写作、阅读、情感体会及成长感悟
我的另一个账号:爱吃糖的猫cat
希望我的文字能带给你力量
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