日前,大连地铁推出《工资缓发方案》从而引发了广泛的讨论。
大连地铁薪酬缓发方案将员工划分为三类,执行差异化发放标准:核心运营岗位(包括地铁驾驶员、调度员)按实际工作量全额发放,因为这类岗位直接关系到地铁运营安全,是保障系统运转的关键核心;
其他一线员工(如站务员、维修人员等),薪资超过 4000 元的按 4000 元发放,未超过 4000 元的发放 90%,以此保障一线员工的基本生活,确保他们能持续投入一线服务与维护工作;
而领导干部及办公室人员(涵盖专工、文员、后勤等),则统一按大连市最低工资标准(2230元)预发,这意味着大部分非一线员工的收入将出现大幅下降。
看到这份《工资缓发方案》后也有网友发出疑问,在地铁部门工作到底算不算好工作?既然都缓发工资了,为什么还是有很多人争着要去地铁部门上班呢?
其实大连地铁的福利待遇还是不错的。比如这份《大连地铁运营2026年春节职工福利采购项目》,我们就可以通过这个了解到,2026年春节大连地铁的整体节日采购预算为307.86万元。
标段1,米、面、食用油单价:每人270元/套,总价预算:138.5370万元;
标段2,干果礼盒单价:每人180元/盒,总价预算:92.3580万元;
标段3,熟食礼盒单价:每人150元/盒,总价预算:76.9650万元。
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从这份采购项目招标方案,我们可以知道,大连地铁有员工大概5131人。
马年春节,人均将得到270元的米、面、食用油套装一份,180元/盒的干果礼盒一份以及150元/盒熟食礼盒一份。粗略计算下,大连地铁人均春节福利的价值在600元,也是能够秒杀掉很多单位的。
这也可能从一个侧面说明了大家愿意去地铁部门上班的原因,起码福利待遇还是不错的。
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来源:国信招投标管理服务平台、轨道城市等
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