吉林
日前，大连地铁推出《工资缓发方案》从而引发了广泛的讨论。
大连地铁薪酬缓发方案将员工划分为三类，执行差异化发放标准：核心运营岗位（包括地铁驾驶员、调度员）按实际工作量全额发放，因为这类岗位直接关系到地铁运营安全，是保障系统运转的关键核心；
其他一线员工（如站务员、维修人员等），薪资超过 4000 元的按 4000 元发放，未超过 4000 元的发放 90%，以此保障一线员工的基本生活，确保他们能持续投入一线服务与维护工作；
而领导干部及办公室人员（涵盖专工、文员、后勤等），则统一按大连市最低工资标准（2230元）预发，这意味着大部分非一线员工的收入将出现大幅下降。
看到这份《工资缓发方案》后也有网友发出疑问，在地铁部门工作到底算不算好工作？既然都缓发工资了，为什么还是有很多人争着要去地铁部门上班呢？
其实大连地铁的福利待遇还是不错的。比如这份《大连地铁运营2026年春节职工福利采购项目》，我们就可以通过这个了解到，2026年春节大连地铁的整体节日采购预算为307.86万元。
标段1，米、面、食用油单价：每人270元/套，总价预算：138.5370万元；
标段2，干果礼盒单价：每人180元/盒，总价预算：92.3580万元；
标段3，熟食礼盒单价：每人150元/盒，总价预算：76.9650万元。
从这份采购项目招标方案，我们可以知道，大连地铁有员工大概5131人。
马年春节，人均将得到270元的米、面、食用油套装一份，180元/盒的干果礼盒一份以及150元/盒熟食礼盒一份。粗略计算下，大连地铁人均春节福利的价值在600元，也是能够秒杀掉很多单位的。
这也可能从一个侧面说明了大家愿意去地铁部门上班的原因，起码福利待遇还是不错的。
来源：国信招投标管理服务平台、轨道城市等
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