辽宁
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政策要点：原55岁女性每4个月延1个月，目标58岁；缴满年限可弹性早退（不低于55岁），单位同意可延退3年 。
- 早退优势：健康优先、时间自由；劣势：养老金略少、医保年限可能不足。
- 延退优势：养老金更高、医保更稳、工龄/福利延续；劣势：健康与精力成本、职业风险上升。
- 决策建议：健康欠佳/有规划选早退；身体好/岗位稳定/想多领养老金选延退；结合家庭与经济情况综合权衡。
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