在“玻璃大王”曹德旺的商业版图与人生故事中,除了驰骋商场的坚毅与百亿慈善的情怀,家庭里的温情传承同样动人。相较于长子曹晖的创业与接棒,他唯一的女儿曹艳萍始终保持低调,却与女婿叶舒一道,以实干姿态深耕福耀事业,成为家族精神与企业发展的重要传承者。从曹德旺对女儿的严苛教养,到曹艳萍与叶舒相知相守的爱情,再到叶舒凭借实力跻身福耀核心管理层,这一家三口的故事,藏着曹家家风的底色,也见证着福耀“实干兴企”精神的延续。
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曹德旺对子女的教育始终秉持“低调务实、自力更生”的原则,对女儿曹艳萍也不例外。尽管坐拥百亿身家,曹德旺从未让女儿沾染“富家千金”的娇气,反而刻意淡化财富光环,培养她独立坚韧的品性。在这样的家教氛围中,曹艳萍长成了沉稳内敛的性子,不热衷社交应酬,更不愿借助父亲的名气张扬行事。与许多豪门子女不同,她没有选择享受优渥生活,而是早早进入社会历练,后来更是投身福耀体系,从基层岗位做起,一步步积累工作经验。这种低调踏实的作风,不仅契合曹德旺的处世哲学,也为她日后与叶舒的相知相守埋下了伏笔。
曹艳萍与叶舒的结合,曾让曹德旺一度心存顾虑。彼时,叶舒是厦门大学经济学硕士,凭借优异的学历和能力在行业内崭露头角,而曹艳萍并未取得本科学历,这种“学历差距”让曹德旺担心叶舒的选择带有功利性。面对父亲的疑虑,曹艳萍展现出了坚定的态度,她坚信自己的眼光,更愿意用行动证明两人感情的纯粹。为了这份坚守,她与叶舒一同远赴澳大利亚打拼,不依赖家族资源,靠打工、开店自给自足,在异国他乡的艰辛历练中,筑牢了彼此的感情根基,也用实打实的努力打消了曹德旺的顾虑,赢得了父亲的认可与祝福。
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2003年,叶舒正式加入福耀玻璃,开启了在这家玻璃帝国的实干之路。和曹晖一样,他没有因为“女婿”的身份获得特殊待遇,而是从配套部、筹建组等基层部门的基础工作做起,先后担任过副经理、副总经理等职务。曹德旺对他的要求甚至更为严苛,始终强调“靠能力说话,而非关系上位”。叶舒也不负所望,凭借扎实的专业知识和勤恳的工作态度稳步进阶,2008年便被委以重任,出任福耀海南浮法玻璃有限公司总经理,之后又历任采购部副总经理、供应管理部总监等关键岗位,在供应链管理、生产运营等领域积累了丰富经验。
多年的深耕与沉淀,让叶舒成为福耀发展中不可或缺的核心力量。2017年,他凭借亮眼的业绩和突出的管理能力,升任福耀玻璃总经理,2019年进一步当选执行董事,全面参与企业的战略决策与日常运营。在任期间,叶舒不仅延续了福耀精益求精的生产理念,更积极推动技术创新,牵头参与了多项玻璃技术研发项目,截至2025年,已拥有包括真空玻璃、电热玻璃在内的多项授权专利,为福耀在高性能玻璃领域的布局贡献了重要力量。曹德旺曾公开表示,叶舒的成长全靠自身努力,他用实力证明了自己配得上福耀的核心岗位,这份认可,既是对女婿能力的肯定,也是对他实干精神的嘉奖。
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如今,曹艳萍依旧保持着低调的生活与工作节奏,与叶舒相互扶持,在各自的岗位上为福耀的发展默默付出。他们没有搬进曹德旺耗资打造的豪华宅邸,而是选择过着平淡务实的生活,用行动践行着曹家“不慕奢华、专注实干”的家风。从曹德旺对女儿的教养,到曹艳萍与叶舒的相守共进,再到叶舒在福耀的实干成长,这一家人的故事,没有豪门恩怨的狗血桥段,只有亲情里的理解与支持、事业上的坚守与共进。这份低调中的温情与担当,不仅是曹家家风的生动诠释,更让福耀的“实干基因”得以代代相传,成为企业长久发展的精神根基。
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