《江西工人报》整版图文推介 | 上饶移动深耕产改之路赋能高质量发展

12月27日

《江西工人报》整版图文推介

传承工运荣光 锻造时代铁军

——上饶移动深耕产改之路赋能高质量发展

在产业工人队伍建设改革的时代号角下，在网络强国、数字中国建设的宏伟蓝图中，中国移动江西公司上饶分公司（以下简称上饶移动）以高度的政治自觉扛起央企使命，将产改工作深度融入企业发展血脉，以“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大举措为抓手，系统性构建产业工人成长生态，锻造出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人铁军，为企业数智化转型注入强劲动能，为上饶地方经济社会高质量发展贡献坚实力量。

高位统筹强根基 筑牢产改“压舱石”

上饶移动深刻把握产改核心要义，将其置于企业发展全局的突出位置，构建起权责清晰、协同高效的工作体系。通过明确“党委统一领导、行政推动落实、工会牵头协调、部门协同配合、上下联动发力”的工作格局，形成了横向到边、纵向到底的产改推进机制，确保各项改革任务精准落地、层层穿透，为产改工作稳步前行提供了坚实的组织保障。

顶层设计的科学性让资源配置更趋合理，改革方向更加明确。上饶移动始终坚持将产改与企业战略发展同谋划、同部署、同推进，把产改成效作为检验企业发展质量的重要标准，推动产改工作从“被动落实”向“主动创新”转变，从“单点突破”向“系统集成”升级，为产业工人队伍建设改革提供了全方位、多层次的支持和保障。

思想铸魂聚合力 把稳发展“方向盘”

构建“七大文化品牌体系”是上饶移动思想引领的鲜明特色。公司以党建文化为核心，融合廉洁文化、企业文化、工会文化、团青文化、人才文化、创新文化，打造了兼具红色基因与时代特色的文化矩阵。通过建设12个红色文化教育基地和6个廉洁文化教育基地，推出12条红色文化研学线路，组织党支部开展沉浸式现场教育，编发系列文化电子书，让红色精神在潜移默化中浸润人心。“饶有干劲 移路领先”的文化口号深入人心，“移路风采”等系列宣传期刊持续发声，营造出争先创优、实干担当的浓厚氛围，让产业工人在文化滋养中凝聚奋进力量。

传承百年工运精神，弘扬“三个精神”是思想引领的重要抓手。上饶移动组织产业工人赴萍乡安源路矿工人运动纪念馆等地参观学习，从百年工运历史中汲取精神养分；累计举办77场先进模范人物事迹报告会，通过劳模专场报告会、巾帼劳模宣讲等活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神走进基层、深入人心，引导广大产业工人以先进为榜样，在岗位上践行初心使命，在奋斗中实现人生价值。

搭建平台促建功 点燃产改“助推器”

技能竞赛成为锤炼尖兵的大舞台。公司建立“方案制定—动员部署—竞技比拼—表彰奖励”的闭环机制，常态化、分线条开展技能大比武活动。在江西移动“心级服务杯”服务技能大赛、纪检业务技能大比武、“智绘”赋能AI大赛等赛事中，上饶移动团队与个人屡获佳绩；积极组队参与“天工杯”5G网络智慧化职工职业技能竞赛、热线行业职工职业技能竞赛等，斩获5G室分专业一等奖、基站维护专业二等奖等多个奖项，既提升了产业工人专业技能，也为企业赢得了荣誉，彰显了队伍过硬的专业素养。

创新创效成为转型升级的“强引擎”。上饶移动聚焦AI+赋能应用，紧扣客户需求与生产实际难点，持续加大科技创新投入。近年来，公司创新成果丰硕，在“华彩杯”“新绿杯”荣获全国一等奖，在“光华杯”“绽放杯”“鼎新杯”荣获全国三等奖，连续多年斩获江西移动科技进步奖，在岗技术革新获奖量位居全省移动前列。构建“内环强基、中环赋能、外环拓圈”的创新体系，内环建强市县科创梯队，采用“专职+兼职+合作”模式推广本地化应用；中环依托VR公司、产业互联网研究院上饶分院等资源，赋能本地“2+4+N”产业体系数字化转型；外环深化与政府、高校、头部企业的产学研合作。

融入地方彰显央企担当。上饶移动主动将企业发展融入上饶数字经济建设大局，通过打造“强军计划”，适应客户融合化、产品AI化等新发展要求，助力上饶数字经济腾飞。在网络强国建设中，持续优化网络覆盖，提升服务质量；在乡村振兴战略中，发挥通信优势，助力农村数字化转型，展现了产业工人队伍服务地方、贡献社会的良好风貌，以实际行动践行央企社会责任。

健全体系育人才 畅通产改“成长梯”

升级迭代培训体系，精准赋能队伍成长。立足世界一流信息服务科技创新公司新定位，上饶移动将“启·明星”培训体系升级至6.0版本，聚焦培训的有效性与针对性。针对一线队伍实施“梦拓计划”，通过理论赋能、分组研讨、演讲比赛等方式，提升复杂问题解决与高效沟通能力；针对科技人才推出工程师“卓越计划”，开展5G、软件开发、网络安全等前沿技术培训；针对网格人员实施“拓新计划”，强化线上运营、优质服务等实战技能；针对政企线条推行“强军计划”和“赢在改变——区县成长计划”，提升商客运营、云产品行业应用等能力。通过“送培训进区县”、实战问诊等方式，推动培训资源下沉基层，确保培训效果落地见效。

完善专家人才培育机制，打造高素质专业梯队。目前，上饶移动已拥有集团卓越工程师43人、省级炼金青年38人、省级专家5人、市级专业能手15人。实施“优秀人才扩充行动”，健全“导师辅导+团队运营+双向交流+专项培训”一站式培养体系，近三年入职新员工中17人成长为骨干；开展“专业人才赋能行动”，选拔潜在专家29人、工程师58人，制定“三大方面十大路径”个性化培养规划；承接江西移动“炼金计划”，对“人才池”成员实施“6+X”培养，通过项目攻坚、轮岗交流、政府挂职等方式加速人才成长，形成“培育—使用—晋升”的良性循环。

畅通多元人才流动渠道，打破职业发展壁垒。着力打通“四条流动路径”，组织党员下基层，选派核心骨干赴弱势区县、网格帮扶，选拔“数字经济团队长”，让青年员工在转型一线锤炼本领；鼓励省市交流，输送骨干至江西移动或外部单位学习锻炼；开展“重要岗位双选”，优化人岗配置。配套完善激励机制，设立“奋进先锋”和“奋斗之星”奖项，给予直晋和浮动薪酬激励，极大激发了产业工人的进取心与创造力，让每一名有才华、肯奋斗的员工都能找到成长舞台。

以人为本强保障 做实产改暖心事

深化民主管理，保障“四权”落实。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，凡涉及员工切身利益的重大事项均提交职代会审议或表决。推动企业民主管理向12个区县分公司及基层网格延伸，通过案例学习、方案宣贯、分片督导、制定“九件事”清单、点对点指导、验收总结等环节，确保员工知情权、参与权、表达权、监督权在基层快速落地。在12个网格试点“通感一体”网格自治委员会，探索网格班务公开“一面墙”、民主管理“一张清单”，充分激发基层民主活力，让产业工人真正成为企业发展的参与者、决策者与受益者。

打造暖心工程，传递组织温暖。近三年，累计投入近200万元，推进“五小”暖心工程建设，为12个区县职工小家、79个网格小小家升级活动室，并配备“暖心箱”“标准包”等设施，员工满意度持续保持在98%以上；市本部职工之家获评我省首批“六规范”示范点；持续优化“走、听、转”工作机制，每年聚焦不同群体深入基层倾听心声，意见建议办结率稳步提升；实施“6421”关爱工作法和“幸福敲门”员工家访行动，三年来，累计上门拜访1288名员工家庭，征集建议102条，解决诉求93件，实现关爱入户、温暖入心；常态化开展四季关怀及节日、生日、结婚、生育、生病、退休等专项慰问，让产业工人感受到“家”的温暖。

关注身心健康，构筑幸福港湾。实施员工身心健康计划，构建全方位保障体系：为员工购买多项互助保障计划，近三年，累计赔付近百万元；组织健康体检，举办专题讲座和职业健康培训，提供一对一中医面诊服务；打造员工“心灵驿站”，聘请专业心理咨询师，通过讲座和个体咨询，为员工特别是客服、转岗等群体提供心理健康服务，实现12个区县全覆盖，让产业工人身心健康得到有力保障。

丰富文化生活，提振队伍精气神。打造“移动文化宫”品牌，推动兴趣小组活动向区县延伸，组建四大类17个兴趣小组，聘请专业老师授课，整合市县工人文化宫资源，为员工提供活动场地；常态化举办综合性运动会（每两年一届）、“一季一赛事”等活动，积极组织员工参加上级文体赛事，并屡获佳绩。丰富多彩的文化活动有效舒缓了员工压力，增强了团队凝聚力，营造了健康向上、团结和谐的文化氛围。

选树典型树标杆 树立产改新标杆

加强典型选树，弘扬榜样力量。坚持面向一线、面向基层选树先进典型，积极争取荣誉。近年来，公司获评中国移动班组建设示范单位，多名员工荣获中国移动劳动模范、优秀班组长、巾帼文明岗等荣誉；多个集体和多名员工获得上饶市工人先锋号、上饶市五一劳动奖状（章）等荣誉。通过召开表彰大会、举办事迹报告会、进行专题展播等方式，让先进模范事迹广为传颂，激励广大产业工人见贤思齐、争当先进，形成“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。

打造数字员工，推进智能减负。大力推进“数字员工”建设，制定“237”实施方案，明确组织与人才两大保障，实施“赋智”推广、深化运营、技术升级三大行动，建立沟通通报、“增改删”、等级评定、培训赋能、考核、激励、宣传七项机制。今年以来，公司数字员工数量、减负成效、执行成功率等指标均位列全省移动前茅，有效将产业工人从重复性、事务性工作中解放出来，使其能够聚焦更高价值的创造性工作，加速了队伍数智化转型步伐。

上饶移动的产改实践，是一条将中央部署与企业实际、地方发展紧密结合的创新之路，是一条凝聚工人力量、激发组织活力、驱动转型升级的奋进之路。面向未来，上饶移动将进一步强化职工思想政治教育和技能培训，搭建更广阔的建功立业平台，健全更完善的权益保障和民主管理机制，实施更精准的工匠培育与人才激励，做实更暖心的关爱服务项目，奋力建设一支适应新时代要求、支撑企业高质量发展、堪当民族复兴重任的高素质产业工人队伍。

来源：本报消息

撰稿：陈艳芳、胡飘

值班编校：罗晶晶、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：黄廉文