《江西工人报》整版图文推介 | 江西省职工保障互助会2025年工作综述

2025年12月31日

《江西工人报》整版图文推介

踔厉奋发新作为 实干笃行展成效

——江西省职工保障互助会2025年工作综述

2025年，是全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神的关键之年，是江西省职工保障互助会砥砺奋进、成果丰硕的一年。在省总工会的坚强领导与各级工会组织的大力支持下，省互助会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕中国工会十八大部署要求和省总十五届及历次全会工作安排，聚焦主责主业，守正创新，担当实干，以“职工互助保障进园区”为主题，以推进“数字工会互助系统”建设为驱动，凝心聚力，攻坚克难，推动全省职工互助保障事业在高质量发展轨道上迈出坚实步伐，为服务全省经济社会发展大局、提升职工生活品质注入了强劲的互助动能。

坚持政治铸魂

党的建设与事业发展同频共振

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于社会保障的重要论述。通过支部党员大会、专题学习会、理论研讨会等多种形式，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集中整治违规吃喝等问题，一体推进“学查改”，干部职工的纪律规矩意识进一步增强，风清气正的政治生态持续巩固。

二是强化组织建设，筑牢战斗堡垒。以创建“四强”党支部建设为抓手，持续完善党建与业务“双融双促”机制。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年召开支部党员大会23次，其中扩大会议17次。创新主题党日活动形式，开展联学共建活动1次，组织赴红色教育基地开展“红色走读”和纪律教育活动，积极参加省总机关组织的主题党日活动，党员干部的先锋模范作用在服务职工一线得到充分彰显。省互助会党支部在省总年度考评中再获先进基层党组织称号。

三是强化阵地管理，筑牢舆论防线。持续加强宣传阵地建设和管理。围绕重点工作、典型案例、感人故事，在《江西工人报》、省总网站、微信公众号等平台投稿300多篇，“有一种温暖叫职工互助保障在您身边”专栏刊稿40余篇。成功举办了红歌竞赛、故事分享等活动，生动展现了互助保障的温暖力量。有效提升了职工互助保障工作的社会知晓度。

坚持实干为先

服务大局与主责主业协同并进

一是助力中心持续发力。积极响应省总助力“1269”专项行动部署，持续面向“1269”领域企业职工开展参保补贴活动，为250余家企业、4万余名职工提供参保补贴。完成向15.1万名新就业形态劳动者赠送保障互助计划，超额完成年度任务。扎实开展困难职工帮扶慰问，在2025年元旦春节期间，集中走访慰问职工3741人，传递了工会组织的温暖。

二是业务发展持续向好。全省共组织506万人次参保，同比增长4.7%。其中，“补充医保”保障计划参保人数再创新高，达到76.5万人，成为最受职工欢迎的“拳头”产品。试点推进“职工互助保障进园区”活动，在园区开展政策宣讲、健康咨询、免费体检和关爱慰问等活动100余场，服务职工26645人。

三是保障效能持续提升。全省共保障职工77779人次，同比增长约14.5%；支付保障（救助）金2.63亿元，同比增长约16.8%。充分体现了“聚小钱、办大事”的互助互济功能，会员的获得感、幸福感、安全感持续增强。

坚持系统施策

改革创新与基础管理夯实增效

一是既定工作得到有效落实。顺利召开了江西省职工保障互助会四届四次理事会，明确了今年的业务发展目标，制定年度工作路线图。以通报、简报和工作提示的方式做好工作和数据分析，部署、调度和推动各项专项任务，特别是针对“补充医保”，组织开展攻坚月专项行动，实行一周一督导，成效明显。统筹推进“职工互助保障进园区”“名医互助行”等健康公益活动以及“互保杯”等文体活动。确保年初各项工作得到有效落实。

二是平台建设取得明显进展。将“数字工会互助系统”建设作为“一把手”工程强力推进，成立工作领导小组，严格按照招投标程序确定供应商和监理单位。项目启动以来，召开项目调度会、需求研讨会20余次，对项目推进情况实行一周一报告、一月一调度工作机制，深入基层调研开展专题调研1次并形成调研报告。目前，平台核心框架及参保、保障、支付等主要功能模块开发已基本完成。对接省总“数字工会”及银企直联等工作稳步推进。平台建成后，将实现业务“网上办、掌上办”，极大提升工作效率和会员体验。

三是服务方式更加精准多元。成功举办江西省职工保障互助会第一届职工文体活动——气排球比赛，各办事处以此为抓手同步开展了丰富多彩的文体活动，全省组织开展“互保杯”冠名文体活动44场，参与职工3.13余万人次，不仅丰富了职工业余文化生活，更增强了互助保障组织的凝聚力和影响力。成功举办江西省2025年“天工杯”第二届全省职工互助保障技能竞赛，组织120余人参加决赛，广西、陕西、内蒙等地同行观摩，竞赛活动取得圆满成功。师资库建设得到进一步加强，创新采用“以赛促训、以训赋能”模式开展培训工作，开展职工互助保障进高校活动，实现对省市县三级总工会分管负责职工互助保障工作的领导能力提升培训全覆盖，培训120余人；组织开展2期全省业务骨干培训班，培训240余人。实现了交流互鉴、练兵提升的良好效果。

坚持底线思维

风险防控与合规运营稳步提升

一是内控制度日趋完善。修订并严格执行修订完善了《江西省职工保障互助会各级办事机构管理费使用办法》《关于进一步规范全省职工保障互助会会费专用票据使用管理的通知》《江西省职工保障互助会本级固定资产管理办法》等制度。全面完善并落实法律顾问制度，将法治思维贯穿于运营全过程，所有重大决策、重要合同、规范性文件出台前均进行前置合法性审查，全年累计审核重要合同、文件、重大决策均进行法律审核。全年累计审核重要合同、文件20多份，并提出相应法律意见，提升了决策的科学性和规范性。

二是资金监管从严从实。坚守资金安全底线，强化全过程监控。严格执行“三重一大”决策程序。根据新修订的管理费使用办法，在坚持“从严从紧、量入为出、勤俭节约”原则下，赋予基层更多自主权，激发基层活力。全面实行预算管理，强化资金监管，重大资金使用集体研究，指导大部分办事处完成结余资金竞争性存放工作。对各办事处薪酬制度执行情况开展专项检查。

三是运营风险有效管控。组织完成了2024年度全省职工互助保障活动审计监督和问题整改，推动各项决策更加平稳、科学有保障。妥善处理了应诉案件1起、信访案件1起，有效化解职工利益关心关切的疑难问题，维护了会员合法权益和互助会声誉。妥善处理了历史债权问题，追回资金300余万元。对全省职工互助保障财务专项监督检查情况进行通报，督促对存在的问题抓好整改落实。积极探索建立第三方审计监督评价机制，通过江西省网上中介服务超市，采用“邀请直选+竞价”方式，公开选取了第三方审计机构，并正式启动了对全省12家办事处（江铜分理处）2023—2024年度业务财务情况开展审计工作。

继往开来

谱写职工互助保障事业新篇章

征程万里风正劲，重任千钧再出发。展望2026年，省职工保障互助会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕助力提升职工生活品质和工会服务新质生产力发展要求，坚持稳中求进工作总基调，以“双创·双提”为抓手，持续开展“1+3+N”活动，着力在创新运营管理模式、打造温暖服务标杆、拓展参保覆盖空间、提升互助共济成效等方面实现新突破，不断擦亮“有一种温暖叫职工互助保障在您身边”的江西品牌，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献更大互助力量。

来源：本报消息

撰稿：江西省职工保障互助会

图片：由江西省职工保障互助会提供

值班编校：罗晶晶、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华