战术板，，，若老鹰送走特雷・杨，后续计划该如何制定

如今老鹰队的头牌特雷・杨正处于一个两难的境地，他下赛季手握价值4900万美元的球员选项，老鹰队虽无法改变这一点，却能通过拒绝为其提供续约合同的方式，转而全力扶持球队新星杰伦・约翰逊 —— 如今他已是队内表现最出色的球员。

说到底，老鹰队必须做出抉择：特雷・杨是否值得球队为他预留薪资空间？还是说，球队可以将这笔资金用在更合适的地方，进一步围绕约翰逊以及上赛季进步最快球员戴森・丹尼尔斯打造阵容。

尼基・亚历山大 - 沃克的崛起更是让球队的抉择难上加难。本赛季他迎来爆发，场均能贡献20.3分，同时还能与丹尼尔斯搭档，在防守端承担起组织串联的角色。

那么老鹰队到底该何去何从？下面我们来详细分析。

明确需求，制定方案

若决定送走特雷・杨，老鹰队该瞄准何种类型的球员进行补强？显然，球队本身也有意推动这笔交易的达成。

球队依旧需要一名控球后卫，但这位新控卫必须具备出色的无球能力，以便为约翰逊拉开进攻空间。

鉴于特雷・杨高额合同所占据的薪资份额，老鹰队还可借此机会补充替补阵容深度，尤其要优先补强锋线，并提升球队的三分投射能力。

老鹰队是否可以追求芝加哥公牛队的阿约・多孙穆担任第三控卫，或是争取达拉斯独行侠队的纳吉・马绍尔？

这两位球员的加盟都能提升球队实力，助力球队冲击季后赛。或许有人觉得老鹰队的目标格局太小，而且交易特雷・杨所获得的回报理应远超这两位球员。但不可否认的是，老鹰队确实不再需要一位球权高度集中的核心组织者。

如此一来，问题的核心便在于球队未来的发展方向，而非纠结于具体引进哪位球员。

假设目前球队的核心阵容由约翰逊、亚历山大 - 沃克和丹尼尔斯组成，再加上从鹈鹕队获得的选秀权这一重要筹码，老鹰队完全可以将目光投向2026年夏天及更遥远的未来，而非急于在本赛季冲击季后赛。

球队是否愿意用特雷・杨交换一批即将到期的合同以及选秀权，将重建计划推迟一年？

这其中的平衡很难把握，毕竟本赛季约翰逊和亚历山大 - 沃克的表现都极为出色。但这或许就是球队为长远发展必须做出的牺牲。

虽然没人能保证亚历山大 - 沃克今后还能打出这样出色的赛季，但约翰逊的成长潜力是有目共睹的。如果老鹰队将2026年夏天定为球队崛起的转折点，那么他们或许愿意赌一把，接受亚历山大 - 沃克本赛季的爆发只是昙花一现这一可能性，放弃当下冲击季后赛的机会，为球队的长远规划铺路。

当然，这也引发了关于队中另一位年轻球员的一系列问题。

送走扎卡・里萨谢的想法并不明智

有消息称，由于上赛季的状元秀扎卡・里萨谢进步缓慢，老鹰队已考虑将其交易。

不可否认，这位身高2.06米的锋线球员确实未能实现进一步成长，甚至出现了状态下滑的情况，身上开始显现出NBA“潜力型水货”的迹象。

里萨谢场均仅能抢到2.9个篮板，既不擅长组织进攻，得分效率也较为一般，但他具备出众的身体条件，这或许能让各支球队在未来十年内始终对他抱有期待。

如果老鹰队一心想要在当下冲击好成绩，送走里萨谢是合理的选择。但现实情况是，若特雷・杨离队已成定局，此时交易里萨谢会显得十分尴尬。

更尴尬的是，有消息称老鹰队对安东尼・戴维斯很感兴趣，可即便球队成功引进他，以他过往的伤病历史来看，他随时都可能因伤缺阵，这一点老鹰队必须提前考虑到。

最后，在里萨谢价值处于低谷时将其交易，绝非明智的商业决策。这就好比在商品价格9美元时买入，4.25美元时卖出，这样的操作显然算不上成功。

里萨谢的表现或许让老鹰队感到失望，但如果球队选择走长期发展路线，至少应该留他到夏天。

里萨谢能够与约翰逊默契配合，而且若老鹰队通过鹈鹕队的选秀权选中一位潜力新星，他也完全有能力和新队友携手作战。所以，球队完全没必要急于将里萨谢交易出去。

老鹰队该选择何种发展方向？

站在旁观者的角度为球队出谋划策很容易，但理性分析来看，老鹰队当下最需要的是耐心。

约翰逊12天前刚满24岁，球队还有充足的时间围绕他打造争冠阵容，无需急于求成而浪费他的巅峰期。

送走特雷・杨，并将他交易到急需球星的球队，或许是正确的选择，前提是老鹰队能在交易中获得处于新秀合同期的年轻球员，或是可观的选秀权作为回报。

目前，亚历山大 - 沃克和奥涅卡・奥孔武为球队带来了极高的合同价值，两人本赛季薪资合计仅3010万美元，却场均能联手贡献超36分和10个篮板。因此，球队也无需急于调整这两位球员的阵容定位。

事实上，老鹰队目前薪资结构清晰合理，年轻球员阵容稳定，还手握一个优质选秀权，且下届选秀大会人才济济。

如果这些条件都不足以让球队在今年夏天着眼长远发展，那恐怕再也没有能促使球队这么做的理由了。