安克创新回应“裁员30%”：员工多为外包

界面新闻记者 | 陆柯言

2025年末，多个社交平台上就出现了安克创新“裁员30%”的传闻，原因是季度末位淘汰。而如此大幅的裁员比例，也引发了跨境电商行业地震。

安克创新方面对界面新闻回应称：“这是公司基于战略升级和效率提升做的正常人员调整，网传30%比例严重不属实。”不过，公司并没有公布具体的调整比例。

一位安克员工对界面新闻表示，裁员属实，但30%实属夸张，更多偏向业务线整合。其中，涉及员工多为外包，以及部分绩效较低的正职员工，同时提供了内部转岗机会。目前，安克创新员工规模在5000人上下。

安克此次裁员传闻，发生在公司即将二次上市的关口。12月2日，安克创新正式向港交所提交上市申请，由于公司此前已在深交所创业板上市，这也将构成公司第二次公开上市（A＋H股模式）。安克创新表示，此次香港IPO是为推进全球化战略布局、提升公司综合竞争力。目前，公司海外营收占比超过 96%，其中北美是核心市场。

2025年，安克经历了多事之秋。今年6月，由于头部电芯供应商产品存在高度安全隐患，多家充电宝厂商都经历了史上最大规模的召回事件，充电宝行业也面临前所未有的信任危机。美国消费者产品安全委员会（CPSC）发布公告称，安克超过115.8万台移动电源因火灾与烧伤危害风险被召回。

充电宝所处的智能充电储能业务是安克的核心业务板块之一。前三季度中，该业务在其营收占比为51%，主要产品包括充电宝、充电插头、户外储能设备等。

不过，尽管充电宝业务遭遇危机，安克旗下的储能业务（便携储能、阳台光储和固定家储）却成长迅速。界面新闻曾独家报道，安克内部预计，今年储能业务全年营收将冲刺60亿元，同比增长近一倍，与移动储能独角兽正浩创新的差距正在拉近，后者2024年收入近80亿元。

纸面成绩上，今年仍然是安克的丰收之年。从其最新公布的财报来看，今年前三季度其营收仍然保持增长，营收规模突破210亿元人民币，净利润接近20亿元人民币，同比增长31.34%。不过，或受旺季销售预期和供应链波动风险影响，安克创新存货余额大幅增加，间接导致其经营现金流出现负值，也显示出短期运营资金存在压力。

安克创新上一次大规模人员调整发生在2022年，其CEO阳萌也曾在多次媒体采访中提及这段历史。2020年，阳萌在内部提出“浅海战略”，不碰手机、电脑、汽车等“超级品类”，而是在充电、储能、家庭安防、清洁、耳机、投影这些百亿左右的细分市场中，通过品类创新和渠道优势进行饱和式攻击，从而获得成功。

“浅海战略”提出后，公司员工规模此后两年内快速增长至3000人，并成立了割草机器人、3D打印、宠物用品、电动自行车等总计27个产品团队。这种极其快速的扩张也导致了执行混乱，2022年末公司砍掉了超过1/3产品线，公司总人数从3700人减少到3400多人，离开了约6%的员工。

阳萌在今年接受一档播客节目采访时表示，部分业务的失败不是因为大的想法不对，而是缺少了一些对人的界定。“现在对新品类的扩展更谨慎了，每年增加2-3个品类，并且要看得非常清楚才会去投入，不会像22年那么激进。2022年之后，我们再也没有砍过产品线。”

在新拓展的业务当中，安克同样经历了一些团队动荡。今年3月，安克从小米挖来的具身智能项目负责人刘方离职，后者成立了阿米奥机器人公司，不过该公司的新一轮融资拿到了来自安克的领投。而在4月，安克3D打印业务宣布战略调整，原3D打印子品牌更名，并整体并入安克的智能家居品牌eufy体系。此后，安克3D打印机业务负责人王志宇也离职创业。

战略调整后的安克3D打印业务，在今年8月迎来一个关键进展。eufyMake推出的消费级3D纹理UV打印机E1在众筹平台Kickstarter拿下4676万美元的众筹金额，新平台全品类最高众筹纪录。一家头部3D打印公司的联合创始人对界面新闻评价，安克没有在拥挤的FDM（熔融沉积成型）赛道卷价格，而是选择了更具差异化的UV打印赛道，是一种聪明的做法。不过，众筹纪录很快就会被刷新，关键要看交付之后的市场反馈。

在阳萌看来，对于目前选定的赛道，安克都可以给予极大的耐心和持续的投入，甚至容忍一定程度、一定时间的亏损。以安克每年两百亿的营收、数十亿的利润来计算，即便每年在几条赛道上亏2-3个亿，都在舒适区以内。

而在业务扩张之外，安克在今年的另一大任务是开线下店，建立起串联线上与线下渠道的全球直销网络，此举的目标在于摆脱对亚马逊的依赖。尽管亚马逊在过去三年里为安克贡献了超5成的营收，但平台费用上涨、税务规则趋严和出海面临的地缘政治风险，也让安克开始审视渠道依赖带来的束缚。

对于一切突如其来的变化，阳萌的心态已经变得更平稳。他曾在采访中引述过安克联合创始人赵东平的观点：“以我们今天的市场份额（绝大部分品类在全球市场不超过5%），宏观经济对我们没有影响。我们相信自我觉察和自我进化，愿意从自己身上找原因，通过改变自己去解决问题。”