北京
“我通过夜市招聘找到一份月嫂工作，一个月有6000多元，我很满意。”近日，零陵区七里店街道灵峰村村民周女士开心地说。
就业是民生之本，2025年以来，零陵区打出“组织领导、品牌培育、精准输出、技术培训、督查督导”组合拳，构建高质量就业体系，为经济社会高质量发展注入强劲动能。
该区强化组织领导，织密区、乡、村三级就业服务网，并设立驻外劳务工作站，搭建起“区内全覆盖、区外广延伸”的就业服务体系，全区建成8个“乐业小站”，新增城镇就业5967人，农村劳动力转移就业5127人。
当地以品牌赋能提升就业含金量，培育“零陵缝纫工”“零陵金牌月嫂”等特色劳务品牌。“零陵金牌月嫂”带动1000余名城乡妇女就业，增加劳务收入7000万元。零陵区组织开展电子商务、销售、餐饮、管理、家政等技能培训超2000人次，推动劳动力从“散工”向“产业工人”转变。
该区认真摸清辖区内剩余劳动力的底子，全面掌握其就业意向、专业特长，与辖区企业搞好精准对接，推动用人单位和求职者“双向奔赴”。同时，组织开展线上线下招聘活动，线上通过直播带岗、短视频探岗等形式发布岗位信息935条，推送招工短信30万条；线下区、乡、村三级联动，举办“春风行动”“夜市招聘”等招聘活动66场，吸引1208家企业次参与，单零陵高新产业园安排剩余劳动力就业2045人。
该区纪委监委把“稳就业”“保就业”作为监督重点，督促职能部门压实责任，搭建企业与劳动力高效对接平台，提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、职业培训等公共就业服务，用心用情用力解决好群众就业问题20余个。(殷雅君 胡永亮 唐高翔)
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