建行年末人事调整 涉及多家一级分行

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　　12月23日，建设银行发布公告称，董事会同意聘任唐朔担任该行副行长，待其任职资格获准后履职。唐朔是交通银行老将，稍早前的12月15日，其已辞任交行业务总监职务。

　　2025年内，建行已先后新任三位副行长，目前该行高管层包括行长张毅，副行长纪志宏、李建江、韩静和雷鸣，以及首席财务官生柳荣。唐朔副行长的任职落定后，建行高管架构将恢复“一正五副”配置，现年47岁的他也将成为国有六大行中最为年轻的副行长。

　　高管之外，本期主要介绍建行年末人事调整情况，涉及多家一级分行副行长、纪委书记。

　　山西省分行副行长樊宙，转任资深专家；曾任建行长治分行行长、山西省分行个人金融部总经理，2017年1月起任建行山西省分行副行长。

　　甘肃省分行纪委书记蔡志法（上图），拟任东北研修院副院长；总行巡视组处长方敏，拟接任甘肃省分行纪委书记。

　　天津市分行个人金融部总经理林劲，拟任天津分行副行长；历任建行天津分行机构部副总经理、网络金融部总经理，天津北辰支行行长。

　　云南昆明城东支行行长黄华莉，拟任西藏分行副行长；曾任建行云南省分行投资银行部总经理，2021年8月任建行昆明城东支行行长。

　　12月15日，杨浩建行云南省分行副行长的任职资格获准；曾任建行武汉江夏支行行长、开发区支行行长，2021年7月起任建行三峡分行行长。

　　此番人事调整中，有三位分行干部提任一级分行副行长。履历显示，他们是从基层一线成长起来的管理干部，均担任过支行行长，在业务经营方面具有丰富的实践经验。

　　据2025半年度可持续金融报告介绍，建行高度关注一线管理者的赋能提升，构建清晰岗位职务体系，实施一级机构负责人、二级分支机构负责人、县级机构负责人、网点负责人四个层次储备人才培养项目。针对年轻员工群体，系统完善管理人员选拔、培养和管理全链条机制，明确管理层常态化配备年轻管理人员的比例目标。

　　岁末，国有大行开始陆续披露上年度员工工资分配信息。

　　具体来看，2024年度，建行清算工资总额882.76亿元，职工年平均工资23.42万元，较2023年增长3.3%；工行清算工资总额957.47万元，职工2024年平均工资23.14万元，较上年增长2.4%；交行2024年职工平均工资31.64万元，同比微降；中行、农行的尚未发布，往年四大行基本持平。

　　三季报数据显示，今年前三季度，建行业务及管理费1，420.41亿元，较上年同期增加33.10亿元；其中，应付职工薪酬总额为579.4亿元（未经审计）。成本收入比较上年同期上升0.23个百分点至25.39%。

　　人事调整之外，建行近日发生工商信息变更，注册资本由约2500亿元增至约2616亿元。12月9日，建行已发布公告，金融监管总局同意建行注册资本增加115.89亿元。

　　除建行外，在12月份，交行的注册资本增加141.01亿元，由742.63亿元变更为883.64亿元；中行的注册资本增加278.25亿元，由2943.88亿元变更为3222.12亿元。更早之前，邮储银行的注册资本已增加至991.61亿元。

　　今年的政府工作报告明确提出，拟发行特别国债5000亿元，支持国有大型银行补充资本。3月，建行、中行、交行、邮储银行齐发公告称，将通过向特定对象发行A股股票的形式募集资金，补充核心一级资本。6月，上述银行陆续完成了定向增发。

　　业内人士分析，国有大行增加注册资本可直接增强资本实力，提升其服务实体经济的能力，使其加大对基建、高技术制造业、绿色金融等重点领域的支持力度，助力稳增长政策的落地。