数智赋能“石”力转型 激活新动能

“以前矿区太大,管理起来很费劲。现在好了,一部手机和一个中控大屏就能看清矿区运行情况,工作方便多了,企业效益也上去了。”在广西贺州望高高乐矿区的中控室内,管理人员指着实时跳动的数据界面,讲述着矿区的智慧蜕变。这片闻名全国的碳酸钙原料产区,正以党的二十届四中全会精神为指引,在中国移动广西公司贺州分公司(以下简称“贺州移动”)的数字赋能下,将全会提出的“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,坚持智能化、绿色化、融合化方向”转化为看得见、摸得着的发展成效,走出一条实体经济转型的基层实践之路。

高乐矿区曾是传统采矿业的典型代表,碳酸钙这一被称为贺州产业“金疙瘩”的原料石,过去深埋山中,开采加工全靠经验和人力,不仅效率低下,还存在安全隐患、管理粗放等诸多难题。如何将四中全会精神转化为推动矿山转型的强大动力,是贺州移动与矿区企业共同的探索方向。

秉承四中全会“加快传统基础设施更新和数智化改造”的要求,贺州移动为矿区搭建起覆盖600多亩稳定高效的5G专网与物联网信息“高速公路”。在此基础上,项目团队为矿区装上“智慧大脑”——整合了太阳能供电系统的AI智能监控网。工人未戴安全帽、人员误入危险区、外来车辆闯入等违规情况,系统都能像敏锐的哨兵一样实时发现并告警,将安全隐患消除在萌芽状态。

而在矿石运输的关键环节,一套依托5G网络部署的无人值守智能地磅系统,彻底改变了以往依赖人工经验、手记运输的粗放模式,以往存在的“偷运私卖”等问题也迎刃而解。如今,运矿车驶上地磅,系统可自动识别车牌、抓拍车辆及货物状态,30秒内完成精准称重,数据实时上传后台并自动生成报表,实现了矿石从产出到运出的透明化、精准化管控,有效堵塞了管理漏洞。

从“人海战术”到“智慧管控”,从经验驱动到科技赋能,高乐矿区的转型实践,正是四中全会“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”和“坚持智能化、绿色化、融合化方向”的具体基层体现。如今的矿区,管理人员通过手机客户端或中控大屏,就能实时掌控作业人员与车辆数量、矿石产量与出库量、运输轨迹等关键信息,管理效率大幅提升。通过数字化、智能化改造,矿区不仅实现了安全水平与管理效能的跃升,更通过精细化管控促进了资源高效利用,减少了能耗与排放,交出了一份企业增效、发展增绿的智慧答卷。(姚岚、郭宏涛)