开放、妥协、灰度：2026年，任正非这6个字的含金量还在上升！

任正非《一江春水向东流》中有句话：

“想起蹉跎了的岁月，才觉得，怎么会这么幼稚可笑，一点都不明白开放、妥协、灰度呢？”

在《逐步加深理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化》一文中，他又说：

“开放、妥协、灰度是华为文化的精髓，也是一个领导者的风范。”

这么多年过去了，我认为任正非这6个字的含金量还在上升，特别是对于创业者而言，这六个字就可以作为自己日常修行的规范。

只要大的原则是好的，那后面的结果就不会差。

首先从开放说起。

一个有志于发展的国家、企业和个人，都必须是开放的思想和态度，能够向一切人学习，三人行必有我师，只要企业保持开放就能持续发展，不开放就会昙花一现。

美国为什么强盛？根本就在于美国是个移民国家，它吸纳了全世界的人才和文化，开放包容，兼收并蓄，因此塑造了它的创新和成功。

“一个不开放的文化，就不会努力地吸取别人的优点，逐渐就会被边缘化，是没有出路的。一个不开放的组织，迟早也会成为一潭僵水的。”

与中华文化齐名的，古罗马、古巴比伦已经荡然无存了，而中华文化还能源远流长，关键就是我们的文化强调兼收并蓄的包容性，海纳百川，有容乃大。

其实学习就是开放的重要表现，当然谦虚、进取也是，学习就等于自我刷新，与时俱进，特别是在AI时代，每个人、每个企业都需要学习才能跟上时代的脚步。

其次是妥协。

我个人的体会是这需要克服以自我为中心的念头，就人的小我、自我而言，肯定是想要唯我独尊的，别人都是配角，都必须配合我，服从我，围着我转。