人社部部长表态！2026年养老金怎么调整？会取消挂钩调整吗？

根据2025年12月15日，人社部部长发表署名文章《促进高质量充分就业》在文章当中明确指出，会继续提高养老金待遇水平，这也标志着作为退休人员来讲，想要获得一个更高的养老金待遇，那么实际上还是有一定的利好消息，只不过在具体调整方面，养老金又该如何调整呢？这也是很多人所期盼的一件事情。

根据过去的历史经验来看，每一年养老金的调整都是遵循三结合的调整方式，这里面包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，但实际上这样的调整方式，虽然说能够兼顾公平合理性，也同时能够对于多缴多得，长缴长得的人群，能够有一个更好的养老金调整待遇，但实际上2026年如果能够更多地向中低收入人群倾斜，会不会取消挂钩调整呢？这样的做法是否可行呢？

我认为直接取消挂钩调整，显然是不可行的

因为这样一来的话，对于工龄较长且养老金相对较高的人群来讲，就是一种不公平的体现，那么我们都知道，如果说你的工龄比较长，在工龄挂钩的过程中相对来讲就有更大的一个优势了，反之如果说你的工龄比较短，那么自然而然在挂钩调整的过程中就不会占有优势，所以说对于那些工龄较长的人群来说，就不会体现出公平性，那么完全取消是得不偿失的。

而且挂钩调整，除了工龄挂钩以外，还有养老金的挂钩，也就是说对于那些养老金相对较高的人群来说，也是一种不公平的体现，所以我们可以在近几年看到并不再强化挂钩激励措施，但是如果完全取消挂钩调整，实际上不光是对于退休人员甚至包括参保人员来说，都会打击参保人群的积极性，因为我们能够看到，如果说你就算是按照一个更高的标准来参保，也无法获得更高退休养老金的收入，那么这一点上对于对参保人群来说，打击性还是比较大的。

通过2025年的调整细则不难发现，可以降低挂钩调整的比重，但不会完全取消

2025年7月10日，由人社部下发了养老金的调整通知，确定2025年的调整比例是按照2%来实施，这也标志着2025年迎来了第21次连续增长，但是在具体调整的细则方面。其实全国各个地区并没有强化挂钩激励措施，而是降低了挂钩调整的比重，所以这样一来的话，那么实际上对于一些中低收入群体来讲，确实会产生一定的有利作用。

因为我们想想看，挂钩调整的比重降低，那么势必就会提高，定额调整和倾斜调整在2025年养老金调整的过程中，尤其是提高了倾斜调整的待遇，这对于一些高收入群体来讲，可能会产生一定的影响，但是对于中低收入者，尤其是高龄的中低收入群体。就能够带来实实在在的利好，所以说以这样的方式，其实相对来说还是比较的合理。

综上所述

人社部长署名文章明确表示，会继续提高退休人员基本养老金待遇，这也标志着2026年或将迎来，养老金的第22年连续增长这样的一个态势，当然在具体调整的过程中如何来进行调整，我们尚且是不得而知，但是我个人认为大概率是不会直接取消挂钩调整的，也许挂钩调整的比重可能会有所降低，但是直接取消的概率相对来说是比较小的，所以作为中低收入者也不用过于担心，因为毕竟能够更好地向中低收入倾斜，也是2025年以来的调整基本原则。