济南首批50名“科技红娘”将赴17所重点高校精准“挖矿”

12月30日，济南京鲁科技人才合作再出新举措。

济南在全市范围内精选50名具有科技背景的技术经理人，将“点对点”进驻北大、清华、哈工大、北航、山大等17所重点高校，为产业赋能，为高校铺路，为城市挖宝。

这是济南向全国高校撒出去的“满天星”。

聚是一团火。

你能想象，两三年之后，济南将聚起来什么样的成果吗？

一

为产业赋能

12月30日，济南市选派科技联络员对接重点高校科技成果转化培训会在山东科技大市场举行。

这不仅是一场业务学习会，更是济南市委人才办联合市科技局，落实“项目建设赋能产业提质升级”的思想动员会。

几天前，济南市委召开十二届九次全会暨市委经济工作会议，提出要提升科技创新综合实力，推动科技创新和产业创新深度融合，强化企业科技创新主体地位，加快构建一流创新创业生态，深化教育科技人才一体发展。

科技创新如何“深度牵手”产业创新？

最好的路径就是“科技成果转化”。

最鲜明的方向就是“用项目建设赋能产业提质升级”。

最新的举措就是“科技联络员入驻高校”。

要想最大化发挥项目建设的赋能作用，首先要把项目的蓄水池“注满”，建起更多的优质项目。

为此，济南将重任交给了“科技联络员”。

寄望于“科技联络员”掌握一批契合济南产业发展方向的关键核心技术成果，全力推动科技成果与产业需求实现精准匹配、高效转化。

为此，“科技联络员”务必懂项目，善运营，会科研。

看看首批“科技联络员”吧，他们有科技部门干部，有科技中介机构、产业园区工作人员，还有科技副职、高层次产业领军人才。

他们都是科技成果转化领域的专家，对科技前沿知识有着独到的见解。

他们，既要担负起“产业生态圈话事人”的职责。

他们，还要承担起“市场产业链牵线人”的使命。

二

为高校铺路

此次选派的“科技联络员”，将与高校精准对接，承担的工作绝非简单走过场的“传声筒”，也不是没有技术含量的“二传手”，而是创新价值链上的重要“增值环节”。

如何增值？

这就需要优化提升科技成果“发现-匹配-转化”的路径，通过主动登门走访、健全信息收集、强化转化服务等方式，推动高校科技成果加速在济转化，为省会高质量发展注入新动能。

向高校派遣“科技联络员”，是蹚路子、作示范的创举。

一方面，他们要为高校人才铺一条人尽其才的锦绣前程路。

避免逼人的才华被埋没，避免喜人的人才被浪费。

另一方面，他们要为高校科研铺一条技尽其用的硕果累累路。

防止有市场前景的技术束之高阁，防止有落地实效的成果曲高和寡。

三

为城市挖宝

除了为产业赋能、为高校铺路之外，“科技联络员”还要为城市挖宝。

从地域来看。

一是挖身边的宝。

所以，此次17所高校包括了山东大学、齐鲁工业大学、济南大学。

都说近水楼台先得月，身边的宝岂可忽视？

二是挖远山的宝。

远山挖宝，要有的放矢。

17所高校都是全国知名高校，比如北大、清华、北航、南开、西北工业大学等。

对接的专业都是科技热门，比如机械工程、信息科技、生命科学、计算机、软件、材料科学等。

对标的产业都是济南市13条标志性产业链及34条重点产业链。

聚焦的领域都是人工智能、航空航天、机器人、新能源装备等关键领域。

身为挖宝人，“科技联络员”，一是要当好政策“宣传员”，二是要当好成果“对接员”，三是要当好项目“服务员”，四是要当好合作“拓展员”。

他们是产业“侦察兵”，务必要侦察到最有生命力的科技成果。

他们是城市“话事人”，务必要把济南的政策讲透，把产业优势讲明。

他们是科技“主理人”，务必要把更好的资源、更多的人才、更优的成果、更佳的项目、更牛的平台对接到济南来，真正为济南的“项目赋能年”赋上更多动能，挖掘更多潜能。

（五柳岛主）