高浓度创新生态下的年轻人 在AI算力浪潮中搏击

　　12月的北京，寒意渐浓。记者走进北京海淀区东升镇的原点社区时，却被一股扑面而来的热浪包围——那是一种近乎可触的创新浓度。

　　在这里，你会怀疑自己闯入了一个“未来实验室混合体”——两名95后正用小会议室里的白板推演大模型优化路径；休闲开放区的咖啡机旁，穿“清华电子系”文化衫的男生一边等咖啡一边用手机调试代码；一楼开放阶梯区，一场关于“AI for Science”的跨界对话正激荡着思维的火花……

　　2022年年底，已在清华大学从事多年研究的胡效赫，站在了人生的交叉路口。彼时，ChatGPT的横空出世，正以席卷之势重塑全球科技格局。“那是一个清晰的信号，一场比互联网影响更深远的生产力与范式变革正在发生。”胡效赫回忆。

　　怀揣着将技术推向产业界的渴望，胡效赫在结束第一份博士后合同后，决心走出象牙塔。得益于在中关村五道口圈子里的连接，他来到原点社区，“当时原点社区运营团队给出了一个关键且中肯的建议：若真想创业，必须全职投入”。

　　就这样，社区运营团队直接给了他一个免费工位，“先干起来，其他慢慢说”。一年后，他创立的基流科技获多轮融资，成为AI创业圈备受瞩目的“潜力股”。

　　胡效赫与团队聚焦于“为AI工厂打造高可用的产线系统”，通过对通信、调度、并行计算与运维监控的全栈融合设计，让成千上万的GPU算力卡能够协同、稳定、高效地工作，从而真正释放AI算力的规模潜能。

　　从清华实验室，到在AI算力浪潮中搏击的创业一线，胡效赫的轨迹，映射出一代青年科技工作者将论文写进产业实践的决心。从“一人一电脑”到近百人团队，胡效赫用不到3年时间闯出了一条人工智能领域的新赛道。

　　“十五五”规划建议提出，营造具有全球竞争力的开放创新生态。支持青年科技人才创新创业。而在原点社区，类似的故事正在不断上演。00后创业者、共绩科技创始人付智研发的系统，从本质上解耦了算力供给与地理、产权和架构的硬约束，为用户提供了极致弹性、高性价比且体验一致的算力服务，真正推动算力资源向标准化、普惠化的公共设施演进。

　　一次在原点社区路演中，付智提出“让算力如水电般自由”的口号，打动了台下听众王鹏，他当场决定加入，成为公司第四号员工。“我是被他眼里的光打动了。”王鹏说。如今，这家公司已从一张办公桌的规模拓展为独立办公区，其算力调度平台正服务于多家知名企业。

　　“现在的创业环境和十年前大不一样了。这里的空气，是静水深流——那是一群最聪明的大脑，正专注破解着世界最前沿的难题。”原点社区运营负责人李薇说，“在这个AI浪潮奔涌的时代，最珍贵的就是让顶尖人才心无旁骛地创造。而我们的使命，就是为他们扫清一切后顾之忧。”

　　这种“陪伴式生长”藏在无数的细节里——24小时超市亮着暖光，为熬夜团队提供补给；每月超过50场沙龙、路演，主题从“大模型伦理”到“创业者的心理健康”；甚至还有“创业者相亲角”，让志同道合的年轻人相遇。

　　“我们服务的不只是企业，更是人的职业全周期。”李薇告诉记者，从“工作场所”升级为“生活目的地”，提供5元早餐、人才公寓、K12学校等配套，打造“15分钟活力生活圈”，“让创业者只需专注一件事——创新本身”。

　　更让年轻人倾心的是这里的“氛围经济学”。社区内现有30多个社群，分为专业类（如“AI+艺术”“AI+法律”）和兴趣类（骑行、剧本杀、品酒）。“白天聊算法，晚上玩密室，可能在某个场景就撞出了新点子。”一位常参加社群活动的北大研究生说。

　　在原点社区300多家科技创新企业中，人工智能相关企业占比超过60%；70%以上创始团队拥有清华、北大等高校背景；社区每月举办超过50场技术沙龙、路演和跨界工作坊。

　　“乔布斯当年故意让员工共用卫生间，增加偶遇——我们做得也一样。”李薇指着大厅里随处可见的休闲桌椅说，“把聪明人聚在一起，然后‘制造偶遇’。”

　　“线上沟通半年，往往不如线下见面一场。”李薇对此深有感触，“创新从来不是按计划‘生产’出来的，它是在人与人的真实相遇中、在思维的碰撞里，‘生长’出来的。”

　　在一次“原点学堂”的分享会上，一位正寻求职业转型的科技大厂高管，与一位专注硬件研发的创业者恰巧邻座。交流间，双方发现彼此在技术构想与产业资源上高度互补——一个拥有行业视野与落地场景，一个掌握核心研发与产品能力。短短3个月后，一家融合彼此优势的新公司低调成立。

　　更为重要的是，这里长出了独特的创新文化：既追求“从0到1”的原始创新，也注重“从1到100”的产业转化；既有清华、北大等高校尖端研究团队，也有大学生在校期间的初次试水；既包容成功，也宽容失败。

　　身处原点社区这个高浓度的创新生态中，胡效赫深感开放协作的价值。原点社区聚集了大量AI产业链上下游的伙伴，从大模型公司到太空计算探索者，碰撞与合作无处不在。“在这个开源氛围浓厚的时代，单一技术壁垒很难长久维持。真正的护城河，在于团队能否持续迭代、始终站在前沿为客户创造价值。越开放，交流越频繁，成长的速度反而越快。”胡效赫说。

　　傍晚6点，一场关于“AI具身智能落地中的法律与科技交叉议题”研讨会结束后，与会者仍三三两两聚在走廊与咖啡区，延续着未尽的讨论。正如墙上显著的标语所写，“走进原点，你已不在原点”。

来源：中国青年报