66岁张维迎隐居山沟，六年培育150企业家

66岁的张维迎，一开口还是那股地道的陕北腔，花白的头发里，藏着半辈子跟人“掰扯”的故事。

2025年末那几天，他简直连轴转，陕西、北京两头跑，先去榆林开企业家论坛，再回北京搞哲学对话，隔天又去新书发布会当嘉宾。

折腾归折腾，可那份想把正确观念传出去的心思，从来没变过。

说句实在话，张维迎这一辈子，就没跟“争议”摘过钩。最让人印象深刻的，还是2003年那场闹得沸沸扬扬的北大教改。

那会儿他刚当校长助理三天，屁股还没坐热，就扔出了一份人事改革方案，核心就两条：不准搞“近亲繁殖”招自己人，实行“不升即走”的考核制。

偏偏赶上非典疫情，学校没法线下开会，方案就发邮件征求意见，结果不知谁给挂到了网上，立马就炸了锅。

网上骂声铺天盖地，说他是北大的“叛徒”，拿管企业的套路来折腾大学，是要毁了北大的学术根基。那时候，骂他的声音比他说的观点还火，走到哪儿都有人戳脊梁骨。

可22年后再回头看，张维迎依旧梗着脖子说：“你能说我没做成官，但不能说改革失败了！”这话还真没吹牛。

现在北大招人，早就按他当年设想的标准来，再也不是以前那种“自家人招自家人”的局面，连以前一到评职称就鸡飞狗跳的“评职称季节”，也早成了过去式。

这场改革虽说改了又改，做了不少妥协，但实打实兑现了价值。

同年还有件大事，就是“郎顾之争”，郎咸平炮轰顾雏军蚕食国有资产，质疑MBO管理层收购模式，这事一下子就成了全民话题，连国务院国资委都盯上了。

当时张维迎是北大光华的副院长，也是最早站出来说话的经济学家之一。

他说国企改革是摸爬滚打出来的路，不是谁设计好的，得善待那些为改革做过贡献的人，不能一棍子打死。

这话一出，他又被卷进风口浪尖，各种污名化的说法都来了。可他后来回忆说，自己跟顾雏军压根没交情，就是觉得这事关乎国家前途，学者不能装聋作哑，该说的就得说。

咱得说句实在的，“企业家精神”这五个字，几乎贯穿了张维迎的整个学术生涯，是他绕不开的核心。

林毅夫说，不管是发展中国家追赶发达国家，还是发达国家保持领先，都离不开产业政策；

可张维迎直接反驳，说林毅夫的理论逻辑不通，经济增长靠的是企业家精神，不是政府定的产业政策。

那场辩论开了3个小时，台下坐满了人，两人谁也没说服谁。但张维迎后来坦言，这场辩论不是为了争输赢，是为了让社会看清两种观点的分歧，别被单一声音带偏。

毕竟在他看来，任何组织只有一种声音，最后迟早要出问题。

这份对企业家精神的执念，后来就变成了陕西吴堡辛庄村的一束“小火苗”。2021年，他跟企业家黄怒波一起，在自己老家辛庄村办了个辛庄课堂，教学基地就安在村里。

从2021年5月招第一批学员，到现在已经有五期150名学员毕业了，第六期的招生也快结束了。

2025年11月下旬，辛庄课堂搞第二场面试，张维迎作为学术总导师，跟评委们一起筛出了19位创业者，涉及清洁能源、医疗健康好几个领域。

12月20日，课堂第十五期对话现场，他还专门给哲学家陈嘉映、周濂发了聘书，直言“后真相时代，咱们不是离真相更远了，反而是更近了”。

张维迎总说，他没本事直接培养出企业家，就是想点燃一束光——就像漫漫长夜里，你本来觉得绝望，可看到一点火苗，就知道还有希望。

从另一个角度看，2025年末的张维迎，还在践行着他说的“天命”——传播正确的观念。

12月19日陕西榆林的企业家论坛上，他把企业家精神总结成七大特质，直言“优秀的企业家，得能看见别人看不见的、还没存在的东西”。

甚至开玩笑说“想当优秀企业家，多少得有点‘独裁劲儿’，不然拍不了板”，这话逗得全场都笑了，掌声不停。

论坛结束第二天，他就飞回北京，去辛庄课堂搞哲学对话，跟陈嘉映、周濂聊“后真相时代怎么看真”。

三天三场活动，连轴转下来，他依旧精神头十足，眼里的光一点没暗。

有人问他，现在还相信逻辑的力量吗？他笑得挺实在：“我没法让那些胡说八道的人闭嘴，但至少能让他们不敢那么嚣张。”

他太懂了，命运从来不是注定的，每个十字路口的选择，都藏着改变的可能。

这一辈子，他从北大教改的“孤勇者”，到产权辩论的“发声者”，再到辛庄课堂的“燃灯人”，始终守着古典自由主义的那份踏实和坚持——不张扬，却认死理，觉得对的事就一门心思干。

就像他说的，观念这东西就像小火苗，哪怕在山沟沟里，也能照亮漫漫长夜。

张维迎半辈子都在争鸣，从来不是为了要掌声。他用北大教改证明，坚持的事终会开花；用辛庄课堂传递，观念的火苗能暖人；用一生践行，事在人为从来不是空话。这世上最难得的，不是从不惹争议，而是在争议里守初心，在岁月里传薪火。他燃的这束光，终究能照亮更多敢想敢干的人，这才是学者最该有的担当！