广东
听人说了，说这次只发了2500元。我还不信。
直到我看见这张证据。
当然，据说，后续还有！
我们拭目以待！
前段时间说的“阳光普照奖”说的会不会是这个？
近期给员工福利：员工工作餐积点标准在现有标准的基础上每月增加220积点。
调整后，地面人员工作餐积点标准为每月880积点。
空勤人员工作餐积点标准为每月550积点。
其他子公司根据自身情况进行调整。
福利真的是越来越好。
说回年终奖。
大家还是不了解奉献航年终奖体系。
奉献航年终奖核心由岗位职级、绩效、经营效益及特殊规则综合核算得出的结果。
不同岗位差异明显。
客舱乘务普通舱约1万元。
机务维修T6档约1.4万元。
飞行人员按小时数计算，地勤多在几千元至2万元区间。
年终奖多少是按岗位系数、年度绩效、公司效益确定的。
不同岗位（空勤/机务/地勤等）有专门的计算方法。
当然条件是：在岗满一年、无重大违纪、绩效达标（通常60分以上）才享有完整额度。
各岗位参考标准（2024-2025）：
客舱乘务：
普通舱乘务员：约1万元；头等舱乘务员：约1.1万元
乘务长：约1.2万元；客舱经理：约1.4万元
机务（按技术级别T档）：
T12档：约1万元；T7档：约1.3万元；T6档：约1.4万元
放行资质人员：最高可达1.7万元
飞行人员（按飞行小时）：
810小时以上：小时数×60×0.8
810小时以下：小时数×40×0.8（0.8为效益/绩效系数参考值）
地勤及其他：
按岗位职级与绩效，多在几千元—2万元区间，职能岗一般低于一线核心岗。
多在次年1月左右，以公司通知为准。
如果绩效不达标、考勤异常会按比例扣减。
同样经营效益会影响整体系数。
不过从今年的效益来看：
2025年前三季度，营收1064.14亿元，实现规模净利润21.03亿元，扣非净利润14.05亿元，已经成功终结亏损。
所以这次是在12月份发放，一月份可能还有。
当然，具体发放时间可能会因公司政策、财务安排等因素而有所不同。
大家别急，等着吧！好事多磨！
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