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小李拍着胸脯:“必须大厂!我哥在BAT,下午茶有哈根达斯,入职就配苹果电脑,说出去都有面儿!”对面的小张翻个白眼:“面儿能当饭吃?我表姐在初创公司,老板带着跑项目,半年就独立负责客户了,这成长速度,大厂实习生能比?”
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辅导员王老师听了直乐。她抽屉里锁着十年前的就业推荐表,第一份工作选了家没人听说的教育机构,当时同学都去了公办学校,背后笑她“没眼光”。可正是那三年,她既当老师又做运营,甚至学会了修打印机,后来跳槽到高校时,这份“全能经验”成了最硬的敲门砖。
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真正的纠结藏在细节里。有人为了“稳定”选了体制内,却在日复一日的报表里磨掉了冲劲;有人冲着“高薪”去了销售岗,才发现自己根本扛不住业绩压力。就像买鞋,别人说的“爆款”再好看,挤脚的滋味只有自己知道。
去年毕业的师妹更清醒。她拿到三个offer:大厂行政、创业公司策划、家乡国企。纠结了一周后,她选了创业公司,理由很实在:“我想试试自己到底能折腾出啥样,就算摔了,年轻也赔得起。”现在她跟着团队做的项目火了,朋友圈里晒的不是下午茶,是庆功宴上通红的眼眶。
其实第一份工作哪有标准答案?大厂的规范是底气,小厂的灵活是机会,稳定的清闲有它的安逸,奔波的挑战有它的精彩。重要的是别被“别人说”困住——就像王老师常说的:“选工作和谈恋爱一样,合不合适,得自己处了才知道。最怕的不是选错,是选了之后总惦记着‘没选的那条路’。”
宿舍夜聊的最后,小李和小张没争出结果,却约好互相内推。或许这才是最好的答案:年轻的好处,就是有资本去试,有勇气去闯,哪怕走点弯路,也是自己踩出来的风景。
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