天长城管：以练兵淬铁军 以法治护民生

本文转自：人民网-安徽频道

近日，天长市城市管理局2025年度“英才杯”执法队伍大练兵活动圆满落幕。全局执法骨干以法律法规知识竞赛、现场模拟执法两大核心环节同台竞技，以赛促学、以赛验学、以赛践学，锤炼过硬执法本领。

城管执法直面群众、关乎民生，唯有锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的执法队伍，才能守住执法公正底线、赢得群众真心认可。天长市城管局围绕队伍建设，打出一套“组合拳”，以系统化举措夯实执法根基。

铸魂固本，把稳执法“航向标”。该局始终坚持党建引领，将政治理论学习与法治教育深度融合，常态化开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，通过专题党课、廉政讲堂、典型案例警示教育等形式，引导执法人员树牢“执法为民、服务为先”理念，严守执法纪律红线，让依法执法、文明执法成为全体执法人员的行动自觉，从思想源头杜绝执法偏差。

强基提能，锤炼执法“金刚钻”。天长市城管局建立“日常学+集中训+实战练”三位一体培训机制，打破“填鸭式”教学模式，让培训更具针对性。推行“老带新”传帮带制度，让执法骨干手把手传授办案技巧、沟通经验。每年组织全员轮训，结合年度执法重点更新培训内容，确保执法人员精准掌握新规新政。

闭环管控，拧紧办案“安全阀”。为确保每一起行政处罚案件都经得起法律和时间检验，该局健全完善执法全流程管控体系，严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，执法人员执法全程佩戴执法记录仪，实现执法过程可回溯、可监督。建立“一案三审”工作机制，证据收集、法条适用到文书制作层层把关，杜绝执法漏洞。细化行政处罚裁量基准，针对不同违法情形明确裁量标准，严控自由裁量权，确保同案同标准、处罚有尺度，让每一起案件都做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律准确。

宽严相济，柔性执法“暖民心”。该局深入推行“721工作法”，将70%的问题用服务解决、20%的问题用管理解决、10%的问题用执法解决，建立“轻微违法不罚、首违告诫免罚”清单，对符合条件的轻微违法行为，坚持先劝导、后警示、再帮扶，既守住法律底线，又给予群众改正空间。执法过程中，要求执法人员规范文明用语，耐心做好普法解释工作，让群众明白违法后果、知晓整改要求，从根源上化解执法矛盾，实现“法理相融、案结事了”。

正是凭着对队伍建设的高度重视和对规范执法的执着坚守，天长市城管局多年来办理的各类行政处罚案件，均实现“零诉讼”，荣获“2025年度滁州市创建全国法治政府建设示范市工作表现突出单位”等荣誉，摊点安置及生活垃圾分类工作经验被宣传推广，成为城管执法规范化建设的标杆样板。

下一步，天长市城市管理局将持续深化队伍建设，不断创新练兵模式、优化培训体系、完善执法规范，以更严标准、更实举措淬炼城管执法铁军，让规范执法成为常态、让为民服务融入日常，以过硬执法能力护航城市高质量发展，为建设宜居宜业和美天长筑牢城管法治屏障。（魏纪兵 童宁）