昆明一女子上班三月工资分文未发被赶走：公司：倒欠2万调理费！

文/李兵（笔名“天涯笔客”）

这是我见过最恶劣，最无耻的职场霸凌事件，没有之一。

2025年5月12日，云南宣威籍女子阳依彤通过招聘网站，在昆明找了一份学徒的工作。

根据公司老板李晓梅的介绍，她们公司是一家名叫“古彝草本”的少数民族特色中医养生机构，工作期间包吃包住每月1000元工资，学会通过考核后公司还可以进行投资开店，由应聘者进行投资管理。

根据李晓梅的说法，工作期间，学员带来的资源和拉来客户进行消费，还有30%的提成。

在阳依彤看来，这是一份值得一干的工作，工资虽然每月只有区区1000元，但有高额业务提成，还能学得一门技术，而且通过学习和努力或许有获得投资开创事业的机会。

授人以鱼不如授人以渔，阳依彤就是这么想的。

然而理想很丰满，现实很骨感。

刚入职的第一天，老板李晓梅就让阳依彤交19531元钱先调理身体，理由是以后要给客户服务所以要先自己进行调理学习。

李晓梅还承诺，通过调理，能把阳依彤的近视调理好。

经过几天犹豫后，最终这份工作的美好前景诱惑战胜了理智。阳依彤东拼西凑交了5000元后，正式成为了“古彝草本”的一员。

然而入职后，阳依彤并未学习到什么所谓的“核心技术”，她每天的工作就是洗碗做饭、打扫卫生、面试应聘者、线上营销推广、拉客户等等。

更让阳依彤难以接受的是，她接受了所谓的“汗蒸”调养后，她的近视非但没有调养好，其视力反而直接下降，眼镜也从原来的300度增加到了400度。

为了生活、为了生存，阳依彤还经常到外面现场拓客。

阳依彤的辛苦，终于有了回报。

一段时间后，阳依彤拉来了数万元的业务额，按照之前的约定，可以拿到13294元的提成。

然阳依彤要求按约定结算提成的时候，矛盾发生了。

公司根本就不想给阳依彤结算提成，反而要求阳依彤把自己的调理费结算清。

阳依彤核算了下，她在公司累计汗蒸了七十次左右，按半年卡8000元计算，扣除之前已交的5000元，也尚有结余。

但老板李晓梅显然不这么认为。

她直接称阳依彤是在她开的店里捞私房钱，还质问阳依彤：“你在店里吃的喝的是喂狗了吗？”

人不要脸，天下无敌！

阳依彤直接懵了。

阳依彤称，她在工作中，干的基本是店长的工作，按照店长底薪每月4000元+15%提成来核算的话，公司要结算给她22421元。

当然，阳依彤按照公司规定的薪酬制度核算的工资，同样未得到老板李晓梅的认可。

根据李晓梅的核算，阳依彤的调理费为29800元，扣除已交5000元，提成1437元，补贴3666元，尚欠公司19697元。

辛辛苦苦上了几个月的班，交给公司5000元把近视调理严重后，尚欠公司近2万元。

这个结果，彻底颠覆了阳依彤对世界的认知，也颠覆了她对人性的认知。

身而为人，同为女人，怎么可以坏到这个程度呢？

不是说女人何苦为难女人吗？

2025年10月27日，在矛盾的不可调和之下，老板李晓梅直接将阳依彤行李从宿舍搬出来甩在路边，彻底将她从公司扫地出门。

不仅如此，李晓梅还给阳依彤定了一个“不知感恩”的罪名。

如今的阳依彤，重新找了一份让她倍感温馨的工作。

她最大的心愿，就是拿回属于自己的工资，揭开“古彝草本”及老板李晓梅骗人的画皮，避免更多的人，成为下一个受害人。

兵叔也希望昆明市的劳动监察、警方、妇联等部门能介入调查，在这个冬天，给这个孤苦无援的女孩儿一丝温暖。