一周保险招聘精选|中华财险、太平财险等公司多个岗位公开招募！

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中华联合财产保险股份有限公司

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财产险风险查勘岗

岗位职责

1、建立和修订完善公司财产险风险查勘政策、制度和流程；

2、牵头制定风险查勘模板及重点险种风险查勘SOP手册；

3、积极协助重要客户开展风险评估、教育培训、隐患排查、应急演练、检测预警等工作，组织每年汛期、秋冬季风险减量的相关工作；

4、配合总、分公司风控队伍建设，包括对自有查勘人员的培训、外部专家及第三方机构资源库的管理；

5、负责现有财产险风控系统的管理，配合新一代系统风控模块的建设及推广应用。

招聘要求

1、专业要求：发电工程类（包括火电、水电、核电、风电、光伏发电等）、电气及自动化类、机械工程、重化工类（非化学）、过程装备与控制工程、能源与动力工程等专业学历背景；

2、学历要求：具有研究生学历或硕士学位，且大学本科为全日制学历；

3、经验要求：5年以上财产保险公司、经纪公司大型工商企业风险管理经验或高端制造企业技术管理从业经验；

4、了解制造行业状态及发展趋势，熟悉FM等国际标准并掌握安全生产及风控标准；

5、具备较强的学习能力、组织协调能力、分析判断能力和语言能力（英文），有强烈的责任心；

6、获得国家的安全管理相关专业认证，如注册安全工程师、消防工程师等，复合安全工程、消防技术专业学历者优先。

2

风险减量岗

岗位职责

1、风险减量电子平台搭建及运营：负责风险减量系统的搭建、整合、日常操作与维护，运用系统开展风险减量相关数据采集、分析及效果追踪。根据业务部门需求，提出系统优化建议，提升风险减量系统工作效能；

2、协助灾害风险管控：针对气象、洪涝、地质等自然灾害及火灾、设备故障等社会灾害，协助业务需求部门开展风险辨识、评估与分级，制定针对性隐患整改方案并跟踪落实，针对系统识别的重大风险进行日常监控并提示预警；

3、保险业务内部服务：为各业务部门提供风险减量系统支持，将系统风险评估结果融入承保决策与理赔风控，设计符合业务部门需求的风险减量服务方案；

4、协助完成风险减量外部服务：协助各个部门完成灾前预警、临灾预防、灾后减损及赔后复盘等各个风险减量外部服务工作相关流程的系统化管理，形成风险减量系统化流程管理的闭环；

5、培训及外部服务质量管理：开展内部人员风险减量系统培训，利用系统辅助相关部门管理第三方服务机构与内、外部专家队伍的服务质量。

招聘要求

1、专业要求：具备计算机与安全工程、土木工程、保险学、风险管理、气象学或环境工程等复合专业背景；

2、学历要求：全日制硕士研究生及以上学历；

3、经验要求：3年以上相关工作经验；

4、注册安全工程师、注册消防工程师等相关资质证书者优先。

3

风控技术处负责人

岗位职责

统筹处室职责范围内的风险减量工作，包括建立健全风险减量制度、风控队伍专业建设、风控系统搭建、为重大项目提供风险踏勘、配合重大投标项目提供专业技术支持和服务等。

招聘要求

1、专业要求：发电工程类（包括火电、水电、核电、风电、光伏发电等）、电气及自动化类、机械工程、重化工类（非化学）、过程装备与控制工程、能源与动力工程等专业学历背景；

2、学历要求：全日制硕士研究生及以上学历；

3、经验要求：10年以上财产保险公司总部、经纪公司总部大型工商企业风险管理经验或高端制造企业技术管理从业经验；

4、了解制造行业状态及发展趋势，熟悉FM等国际标准并掌握安全生产及风控标准；

5、具备较强的学习能力、组织协调能力、分析判断能力和语言能力（英文），有强烈的责任心；

6、获得国家的安全管理相关专业认证，如注册安全工程师、消防工程师等，复合安全工程、消防技术专业学历者优先。

简历投递方式：

投递方式：https://ciczp.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1

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太平财产保险有限公司

1

反洗钱管理岗（1，深圳）

岗位职责

1.跟踪、解读国家及监管单位发布的反洗钱相关法律法规与政策动态，修订与完善公司反洗钱内控制度。

2.报送公司大额交易和可疑交易报告、反洗钱年度报告等监管要求的相关报告报表。

3.根据反洗钱法律法规要求和反洗钱工作需要，优化公司反洗钱系统功能。

4.指导、推动公司各部门及分支机构落实客户尽职调查、客户风险评级、大额和可疑交易审核等各项反洗钱工作，定期检查分支机构反洗钱工作落实情况，督促反洗钱问题整改。

5.统筹开展法人机构洗钱和恐怖融资风险自评估工作。

6.定期组织开展反洗钱宣传与培训。

7.与监管保持良好沟通和联系，配合监管完成反洗钱检查及整改工作，指导各分支机构配合完成当地反洗钱监管检查及整改。

8.完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求

1.满足以下任一条件：

（1）具备3年以上银行或保险行业反洗钱管理工作经验；

（2）具备5年以上其他行业反洗钱管理或管理咨询工作经验。

2.熟练掌握办公软件，公文写作能力较好；

3.有较强的沟通表达能力；

4.熟悉人民银行反洗钱法律法规，对保险公司经营业务和日常管理有一定的认识；

5.熟练掌握企业的风险管理工作流程。

2

合规管理岗（1，深圳）

招聘要求

1.负责合规政策、合规制度建设及完善，负责合规审查、咨询及督导。

2.负责公司合规文化、合规培训、合规检查、合规考核、合规组织架构及分公司合规队伍建设。

3.负责每年对公司合规管理的有效性及合规文化建设水平进行评价，撰写年度合规报告。

4.负责对各级机构受到的监管检查进行跟踪、指导；负责追踪分析各级机构的监管处罚事项，并督导整改。

5.负责处罚、问责类数据统计、分析、报送。

6.负责公司与合规相关的其他事项以及领导交办的其他工作。

岗位职责

1.要求3年以上保险公司工作经验，具备财产险行业产品精算、承保理赔、财务会计、投资管理等工作经验者优先考虑。

2.熟悉财产险公司业务流程，具备较强的学习能力与沟通协调能力，能独立撰写报告等材料。

简历投递方式：

https://cntp.zhiye.com/social/jobs?sessionid=1413032504

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人保财险-广东分公司

1

车险查勘定损岗-2024人保财险理赔专项(湛江)

岗位职责

1、按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损，负责小额案件的快速处理工作;

2、核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报;

3、负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见;

4、负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员;

5、指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉。

招聘要求

1、全日制大学本科及以上；

2、汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业；

3、具有较强的沟通及协调能力，强烈的责任心和敬业精神等。

2

人伤跟踪岗-2024人保财险理赔专项(湛江)

岗位职责

1、负责面向客户的人伤理赔咨询和服务工作告知事故处理和理赔工作流程、注意事项等，宣导公司理赔政策和服务，建立与当事人之间的信任;

2、负责开展人伤跟踪工作，包括电话跟踪、住院探视、人伤后续跟踪、伤残跟踪、事故责任和保险责任跟踪等工作，收集案件信息和资料;

3、负责小额人伤案件处理或在线快速处理工作，将大额人伤案件引导到公司进行人伤调解处理;

4、负责人伤未决估损准确性管理、未决案件催办、引导评残、陪同鉴定、伤残复勘等工作。

招聘要求

1、全日制本科及以上；

2、医学、法学等相关专业优先，其他专业不限；

3、具有较强的沟通及协调能力，强烈的责任心和敬业精神等。

3

非车险理赔岗

岗位职责

负责非车险理赔现场查勘、单证收集、定损、立案，客户沟通、商务谈判、理算、核责核损、核赔、残值处理和损余回收等工作，接受总公司调度参与系统大灾和重大赔案的处理和会商，落实公司非车险理赔相关制度规范、开展非车险专业技能培训，协助开展非车险理赔人员绩效管理。

招聘要求

1.35周岁及以下。

2.全日制大学本科及以上学历。

3.具有2年及以上相关工作经验，具有先进制造业产业链领域、科技领域、三首领域、高标准农田建设领域、进出口信用险领域、中资海外业务领域、环境污染、气候变化风险领域、生态环境产业、清洁能源、基础设施绿色升级、碳领域、巨灾领域风险领域、网络安全、机械工程设计、质量检测、工程机械设备维修、化工制造、交通运输、医疗机构、法律、公估等工作经验者优先。

4.具备相关专业领域认证资格者优先。

简历投递方式：

4

法人业务销售客户经理岗

招聘要求

1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务；

2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务；

3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作；

4.做好客户关系管理工作，协助做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务

5.按照公司培养计划开展保险营销类及保险业务管理类工作（保险项目营销方案策划、项目推动、项目管理、营销数据分析等）工作。

岗位职责

1.35周岁及以下，业绩特别优秀的可放宽至不超过40周岁。

2.最高学历应为大学本科及以上，业绩特别优秀的可放宽至不低于大专学历。

3.具有1年及以上的保险销售相关工作经历或与对应法人业务相关的行业从业经历。

4.认真负责，有良好的沟通能力和团队协作能力。

简历投递方式：

简历投递方式：

简历投递：需要通过人保财险官网投递（上面二维码）

联系电话：0759-2116823

4

珠江人寿保险股份有限公司

1

总经理

招聘要求

1.战略引领与业务发展

（1）拟定公司发展、规划等经营策略方案及管理制度报董事会审议通过，主持并组织实施公司的经营管理，向董事会报告工作。

（2）拟订公司的中、长期发展规划、公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，经董事会审议和股东大会批准后组织实施。

（3）组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案。

（4）决定公司的经营业务合同，审批常规投资项目。

（5）主导寿险产品创新与迭代，结合市场需求与监管政策优化产品组合，提升产品竞争力。

（6）统筹全渠道经营管理，搭建高效渠道体系，推动渠道数字化转型与产能提升。

（7）负责业务规模与效益双增长，管控退保率、赔付率等核心风险指标，平衡业务扩张与盈利水平，确保公司可持续发展。

2.公司治理与合规监管

（1）对董事会负责，确保经营管理符合公司章程、股东要求及国家金融政策规定。

（2）全面把控合规与风险管控，严格遵守监管机构关于寿险行业的监管规定，建立覆盖承保、理赔、资金运用、销售等全流程的风险防控体系。

（3）统筹偿付能力管理，确保公司偿付能力充足率持续达标，优化资本配置效率，防范流动性风险、市场风险及声誉风险。

3.组织管理与团队建设

（1）搭建高效的高管团队与组织架构，明确各条线职责边界，推动跨部门协同，提升组织运营效率。

（2）建立健全人才培养与激励机制，打造具备行业竞争力的专业团队。

（3）塑造积极向上的企业文化，强化客户至上、合规经营、创新进取的核心价值观，提升团队凝聚力与战斗力。

4.利益相关者管理与品牌建设

（1）作为公司核心代表，维护与股东、监管机构、行业协会等监管及合作机构的良好关系，精准传递公司经营战略与合规理念，争取政策支持与资源倾斜。

（2）统筹客户关系管理，优化客户服务体系，提升客户全生命周期体验，降低投诉率，塑造行业领先的寿险品牌形象。

岗位职责

1.年龄在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

2.本科及以上学历，工商管理、金融、经济学等相关专业优先，硕士或者博士加分。

3.15年以上金融/保险行业工作经验，其中10年以上寿险行业管理经验，做过寿险全面管理者优先。

4.具备卓越的战略思维、决策能力与领导力，能够带领团队应对复杂市场环境与行业变革。

2

财务负责人

招聘要求

1.财务战略与规划

（1）制定并落地公司全面财务战略，对齐寿险业务长期发展目标，向董事会和总经理报告工作。

（2）统筹财务规划全流程，包括预算管理、成本控制、资金调度、收益分配、经营绩效评估等。

（3）参与战略规划等重大经营管理活动，为重大决策提供战略财务支持。

2.财务报告与内控

（1）负责会计核算和编制财务报告，建立和维护与财务报告有关的内部控制体系，负责财务会计信息的真实性。

（2）负责或参与风险管理和偿付能力管理，建立健全符合寿险行业特性的财务控制系统，确保符合监管要求及公司治理规范。

（3）根据法律、行政法规和有关监管规定，审核、签署对外披露的有关数据和报告。

（4）严格把控税务合规风险，全面遵守国家及地方税收法规政策，针对性管理寿险业务相关税务筹划。

3.治理与利益相关者管理

（1）作为公司财务核心负责人，维护与股东、监管机构及外部合作方的良好沟通关系，精准传递寿险财务监管合规情况。

（2）确保公司运营严格遵循公司章程、寿险行业监管规定及相关法律法规要求，重点落实偿付能力监管规则的执行。

岗位职责

1.本科及以上学历，财务、会计、精算等相关专业。

2.从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上，并且具有在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历。

3.具有国内外会计、财务、投资或者精算等相关领域的合法专业资格，或者具有国内会计或者审计系列高级职称。

4.熟悉履行职责所需的法律法规和监管规定，在会计、精算、投资或者风险管理等方面具有良好的专业基础。

5.对保险业的经营规律有比较深入的认识，有较强的专业判断能力、组织管理能力和沟通能力，熟悉寿险核心产品的财务核算逻辑。

3

董事会秘书

招聘要求

1.董事会事务统筹管理

（1）根据规定的程序及董事长的要求筹备股东大会和董事会会议，制作和保管股东大会、董事会会议档案及其他会议资料文件，保管公司股东、董事、监事和高级管理人员的名册和相关资料。

（2）跟踪董事会决议执行情况，建立闭环管理机制，定期向董事会汇报决议落地进度，协调解决执行过程中的跨部门问题。

（3）按照监管规定的要求向监管机构报告公司股东大会、董事会会议通知及决议。

（4）协助股东、董事及监事行使权利、履行职责，包括提供寿险行业政策、公司经营数据、重大事项背景资料，协助董事开展调研与决策等。

（5）根据监管机构的要求组织董事等相关人员参加培训等。

（6）拟定董事会专项基金预算和使用计划，在董事会基金管理委员会授权范围内统一安排董事会专项基金的使用。

2.公司治理

（1）搭建并优化公司治理结构，完善董事会运作规则、议事规则等，确保符合《公司法》、《保险法》及公司章程等要求。

（2）协助公司董事长起草公司治理报告。

（3）根据监管机构的要求报告本公司治理结构方面的矛盾和问题。

3.信息披露与合规管理

（1）统筹公司对外信息披露工作，严格遵守监管部门关于寿险公司的信息披露规则，按时编制并披露定期报告，确保信息真实、准确、完整、及时。

（2）建立信息披露审核机制，审核各类披露文件的合规性与准确性，防范信息披露违规风险，维护公司资本市场形象。

（3）协调处理监管问询、核查及投诉事项，牵头准备回复材料，配合监管机构开展检查工作，确保沟通顺畅、整改到位。

4.股东与投资者关系管理

（1）维护与股东、投资者的良好沟通关系，搭建常态化沟通渠道，精准传递公司经营战略、寿险业务进展及财务表现。

（2）协调处理股东诉求与提议，配合股东开展尽职调查，保障股东合法权益，推动股东与公司战略协同。

（3）负责公司股权管理，包括股权登记、变更、质押等事项的合规审核与报备，跟踪股权结构变动情况并及时向董事会汇报。

岗位职责

1.本科及以上学历，法律、金融、工商管理、经济学等相关专业。

2.从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上，熟悉董事会运作、信息披露、公司治理及寿险行业监管规则，有寿险公司董事会秘书或者董事会办公室负责人经验者优先。

3.具备履行职责所必需的公司治理、法律等专业知识，熟悉《公司法》、《保险法》、《保险公司信息披露管理办法》等相关法律法规，熟悉监管关于寿险公司的监管要求，具有良好的职业道德和个人品质，具有极强的合规意识与风险敏感度。

4.具备卓越的公文写作能力，能够精准编制董事会材料、信息披露文件、监管回复等专业文书。

5.具备优秀的沟通协调、谈判及危机处理能力，擅长内外部利益相关者（股东、董事、监管机构、中介机构）对接，有良好的行业口碑。

4

首席投资官

招聘要求

1.投资战略与资产配置

（1）制定公司中长期投资战略及年度投资计划，锚定寿险资金“安全性、收益性、流动性”平衡目标，结合内含价值增长、偿付能力充足率要求。

（2）按照公司下达的年度经营计划，达成年度经营目标，严格控制经营管理费用。

（2）统筹重大投资项目决策，确保投资项目符合公司风险偏好与监管要求。

（4）研判宏观经济、金融市场及监管政策趋势，动态调整投资策略，提升投资组合抗风险能力与长期收益水平。

2.投资执行与组合管理

（1）搭建高效的投资执行体系，监督投资团队合规、高效完成各类资产的投资操作，确保投资流程合规、高效，实现投资策略精准落地。

（2）负责投资组合的动态监控与优化，定期分析投资业绩，跟踪各类资产风险敞口，及时调整投资组合以应对市场变化。

（3）拓展优质投资渠道与合作机构，建立多元化投资合作网络，挖掘稀缺投资标的与增值机会。

（4）规范投资交易管理，建立健全交易对手信用评级体系，管控交易对手风险、市场风险及流动性风险，确保投资资金安全。

3.风险管控与合规监管

（1）建立覆盖投资全流程的风险防控体系，遵守监管机构关于保险资金运用的各项规定，确保投资业务合规运营。

（2）主导投资风险模型搭建与优化，重点管控信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险。

（3）跟踪监管政策动态，解读新规对公司投资业务的影响，推动投资策略与操作风险的合规调整，防范监管风险。

4.团队管理与投后赋能

（1）搭建专业的投资团队架构，明确岗位职责与考核机制，提升团队专业素养与执行力。

（2）建立健全投后管理体系，跟踪重大投资项目的运营情况与收益实现，及时处置不良资产。

（3）推动投资数字化转型，引入先进的投资管理系统与数据分析工具，提升投资决策的科学性与效率。

5.利益相关者沟通与治理

（1）向董事会、管理层定期汇报投资战略执行情况、投资业绩及风险状况，提供专业的投资分析报告与决策建议。

（2）维护与监管机构、行业协会、合作机构及股东的良好沟通关系，精准传递公司投资策略与合规理念，争取政策支持与资源倾斜。

（3）协调投资部门与财务、风控、精算等内部部门的协同合作，确保投资业务与公司整体经营目标一致。

岗位职责

1.本科及以上学历，金融、经济学、投资学、数学、统计学等相关专业优先，MBA或硕士学位优先。

2.15年以上金融/保险行业投资经验，其中10年以上寿险公司/资管公司投资管理经验，熟悉寿险资金投资全流程及各类投资工具。

3.具备深厚的宏观经济分析、资产配置及风险管控能力，有成功主导大额投资项目、优化投资组合并实现超额收益的实战经验。

4.熟悉监管机构关于保险资金运用的监管政策及行业实践。

5.具备卓越的战略思维、决策能力与领导力，能够带领团队应对复杂市场环境与行业变革。

6.优秀的沟通表达与谈判能力，擅长内外部利益相关者协调，具备良好的行业口碑与资源整合能力。

7.极强的合规意识与风险敏感度，无投资相关不良记录，坚守金融从业者职业道德与职业操守。

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首席合规官

招聘要求

1.合规体系建设与管理

（1）制订和修订公司合规政策，制定公司年度合规管理计划，并报总经理审核。

（2）将董事会审议批准后的合规政策传达给保险从业人员，并组织执行。

（3）在董事会和总经理领导下，全面负责公司的合规管理工作，并领导合规管理部门，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实。

（4）组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转。

2.合规风险防控与监督

（1）定期向总经理、董事会或者董事会风险管理委员会提出合规改进建议，及时向总经理和董事会风险管理委员会报告公司和高级管理人员的重大违规行为。按照要求定期向监管机构汇报。

（2）审核合规管理部门出具的合规报告等各种合规文件。

（3）建立健全公司关联交易管理制度体系，牵头开展关联交易管理工作。

（4）开展常态化合规风险排查，重点覆盖寿险销售行为、理赔服务、资金运用、反洗钱、关联交易等核心领域，识别潜在合规风险并出具风险预警与整改建议。

（5）建立合规风险应急预案，针对寿险行业典型合规风险制定应对方案，牵头处置重大合规事件，降低风险影响。

岗位职责

1.本科及以上学历，法律、金融、保险等相关专业，持有法律职业资格证书优先。

2.从事金融工作10年以上且从事法律合规工作3年以上，并具有在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历。

3.熟悉保险法律、行政法规和基本民事法律，熟悉保险监管规定和行业自律规范；具备深厚的合规风险识别、评估与处置能力。

4.优秀的沟通协调、谈判及文字表达能力，擅长内外部利益相关者（监管机构、合作方、内部部门）对接，具备良好的行业口碑。

5.具有极强的责任意识与原则性，坚守金融从业者职业道德与职业操守，无合规相关不良记录，抗压能力强。

简历投递方式：

如有应聘意向者，请准备以下电子版材料，并压缩为一个文件发送至招聘邮箱：zjrszp@prlife.com.cn，邮件标题请注明“应聘岗位-姓名”。

（一）请完整、准确填写《珠江人寿高管应聘登记表》（请扫描下方二维码获取附件）。涉及如学历、学位、资格证书、工作经历的相关信息，填表时应与提供的证件信息保持一致。

（二）身份证、学历证书、学位证书、职称或职业资格证书、获奖证书（如有）等扫描件。

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